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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王磊 曹蓉
虚拟培训组织是企业组织虚拟化大背景下出现的一种培训效果好、运营成本低的新型培训组织。建立一个有效的虚拟培训组织并不是传统培训部门与IT技术的简单组合,创建虚拟培训组织或是将传统培训部门转型为虚拟培训组织应当从实施客户导向型管理模式、强化合作意识、变革组织结构、改进培训评估、合理使用现代科技五个方面着手。
关键词：
虚拟培训组织 传统培训 有效途径
[期刊] 企业经济
[作者]
刘永安 孙永春 王芳
随着市场竞争的加剧,越来越多的企业把培训员工作为获取竞争优势的重要手段,然而它们却发现培训并没有达到预期的效果。本文针对这一问题提出了十条提高企业培训效果的有效途径。
关键词：
企业培训 效果 途径
[期刊] 中国成人教育
[作者]
徐耀生
高校教师培训制度在提高教师素质、提升教学质量方面发挥着重要作用。本文论述了高校教师培训的重要性,并指出培训制度中存在的不足,探讨了完善高校教师培训制度的有效途径,从而提高教师培训的时效性,使该工作可以更好开展。
关键词：
新时期 教师培训 制度
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王建军
生存环境和竞争方式的变化对企业人力资源培训和开发提出了新的要求,创建学习型企业成为提高企业学习和创新能力的重要思路。虚拟培训组织作为新兴的企业培训模式无疑是创建学习型企业的有效途径。本文结合国内现有研究,对虚拟培训组织的形式、策略选择和如何有效实施虚拟培训进行了阐述。
关键词：
虚拟培训组织 学习型企业 培训外包
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张丽丽 赵妍
＂学前教育专业学生顶岗实习，置换幼儿教师培训＂是解决目前学前教育中存在的幼儿教师严重不足，教学负担重；教育经费短缺，工学矛盾难以解决；幼儿教师队伍特别是农村幼儿教师队伍的素质亟待提高等问题的有效途径。通过这实施一模式，可以为幼儿教师专业发展提供新途径；提升幼儿教师的教育教学水平；促进幼儿教师整体素质的提升；激活幼儿教师继续教育各要素的积极性。＂顶岗实习，置换培训＂模式的有效实施，对幼儿教师的专业成长起到了积极的推动作用。
关键词：
置换培训 顶岗实习 幼儿教师
[期刊] 华东经济管理
[作者]
《新时期民营企业管理培训研究》课题组 刘震伟 成刚
进行内部员工管理培训以提高员工的素质,是当前民营企业解决管理水平薄弱的有效途径。企业的状况千差万别,咨询式培训帮助企业寻找内部问题来确定培训需求,并通过培训在解决企业的实际问题过程中提升学员的能力。在民营企业中开展咨询式培训不失为把对企业经营管理者的培训与企业的管理咨询服务比较有机地结合起来的一种方法。咨询式培训的展开是以企业实际为出发点,最后落实在企业管理的改善上,在咨询式培训的展开中要注意解决好几个问题。
关键词：
民营企业 管理培训 管理咨询
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周志成 朱月龙
在实施EAP项目时,一方面EAP咨询人员帮助解决组织成员及其家属的心理和行为问题,从而提高员工绩效;另一方面,EAP咨询人员在帮助员工解决其个人问题的同时,力求发现组织在管理上所存在的问题,为组织改进和完善其管理体制提供建议和帮助。本文阐述了EAP项目的有效实施将有助于提高员工的绩效,提高组织的管理效能,同时探讨了有效实施EAP项目的注意点。
[期刊] 教育与经济
[作者]
吴群星
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
曾铁兵 韩伟炜
2012年10月28日至11月17日,中注协组织的全国地方注协秘书长社会管理创新培训班在美国举办。培训期间,通过听取美国州会计委员会全国联合会的讲座,走访德勤、毕马威、Novogradac&Company、Moss Adams、Windes&McClaughry等不同规模会计师事务所,走访旧金山律师协会、洛杉矶地区商会,与Intel公司的会计师以及加州大学伯克利分校哈兹商学院、南加州大学
[期刊] 中国金融
[作者]
张鉴君
内审转型要求内审工作必须从理论、理念和方式等方面进行全面更新,同时也需要对有效途径进行积极探索按照现代审计理念,做好内审转型工作,是当前人民银行基层行内审工作的重中之重。为此,要结合实际积极探索内审转型的有效途径。坚持在围绕中心、服务大局中深化转
[期刊] 中国审计
[作者]
刘群
近年来,各级审计机关在规范审计培训市场方面取得了可喜的进步,但仍有不尽如人意的地方,集中体现在培训效果不佳甚至流于形式的问题,必须下力气尽快加以解决。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
隋赤 王敏
[期刊] 经济师
[作者]
王晓伟
在社会经济发展与转型的新时期,现代化企业要想实现健康可持续的发展目标,首先就要提高人力资源管理水平,充分重视人力资源管理中新入职员工培训的实效性。科学合理的员工培训方法不仅可以充分激发企业员工工作的积极性,提高企业员工的工作效率,挖掘企业员工的潜力,同时也能够在一定程度上提升企业内部的人力资源管理水平,促进企业的良性发展。因此,文章主要针对如何增强企业新入职员工培训实效性的途径进行了深入的分析与研究。
关键词：
企业 新入职员工 培训实效性 途径
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