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[期刊] 财经科学
[作者]
何进日 何福英
[期刊] 经济问题
[作者]
张如山 师栋楷
长期以来,人力资本和资本结构问题一直是经济学者研究的一个焦点问题。然而,学者们对人力资本和资本结构之间的关系却研究较少。负债比率越高,企业的破产风险越大,在员工具有风险规避倾向的情况下,员工对企业专用性人力资本投资就会不足。企业专用性人力资本投资不足,一方面会降低员工收入,另一方面还会降低企业绩效。基于信息技术业2014-2015年数据的实证研究发现,负债比率对高管收入和员工收入都具有显著的负面影响,同时也对企业绩效具有显著的负向作用。
关键词：
资本结构 员工收入 企业绩效 人力资本
[期刊] 经济问题
[作者]
张如山 师栋楷
长期以来,人力资本和资本结构问题一直是经济学者研究的一个焦点问题。然而,学者们对人力资本和资本结构之间的关系却研究较少。负债比率越高,企业的破产风险越大,在员工具有风险规避倾向的情况下,员工对企业专用性人力资本投资就会不足。企业专用性人力资本投资不足,一方面会降低员工收入,另一方面还会降低企业绩效。基于信息技术业2014-2015年数据的实证研究发现,负债比率对高管收入和员工收入都具有显著的负面影响,同时也对企业绩效具有显著的负向作用。
关键词：
资本结构 员工收入 企业绩效 人力资本
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
刘佳 秦芳
在数字经济和双循环新发展格局大背景下，基于企业数字化转型视角探究收入分配问题具有重要的意义。借助2007—2021年A股上市公司数据实证检验企业数字化转型对劳动收入份额的影响效应，研究结果表明：第一，企业数字化转型有助于提升劳动收入份额，且该结论具有稳健性；第二，融资约束效应、人力资本结构效应及内部控制效应是企业数字化转型提升劳动收入份额的重要渠道；第三，企业数字化转型的劳动收入分配效应存在行业、所有制、科技属性方面的异质性，且对劳动密集型企业、非国有企业及高科技企业产生明显偏好；第四，企业数字化转型存在劳动收入份额提升与企业高质量发展的双重效应，实现了员工福利与企业发展的互利共赢。研究结论可以在微观层面上提供关于技术进步对劳动收入份额影响的证据，为新时期收入分配结构的优化提供了决策参考。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
赵秋成 马洪旭
基于CGSS调查数据,运用Mincer工资决定方程和分位数分析方法,研究私营企业中家庭关系资本(亲属关系、亲近关系)和人力资本(学历)对员工薪酬的影响。结果发现,私营企业中的亲属关系和个人学历对员工薪酬具有显著正向影响,而亲近关系对员工薪酬的影响不显著,即私营企业中亲属关系与员工薪酬间存在亲属关联效应,个人学历与员工薪酬间存在文凭效应,并且亲属关联效应大于文凭效应;分位数回归分析显示,不同薪酬水平下亲属关联效应和文凭效应存在差异;而且私营企业中亲属关系对农村户籍员工薪酬的影响显著强于对城镇户籍员工薪酬的影响,而个人学历对私营企业中城镇户籍员工薪酬的影响显著强于对农村户籍员工薪酬的影响。最后从企业健康和可持续发展两个方面提出了具体的建议。
[期刊] 财经论丛
[作者]
许志涛
本文基于终生收入法构建基础养老金的精算模型,通过测算净收益额与净收益率发现:我国现行养老保险制度能够调节不同所有制企业之间的收入分配差距,公平差异化的工资增长率有利于强化正向收入再分配效应;但现行缴费机制的"累退性"弱化了养老保险的再分配功能,甚至可能导致逆向调节效应;基本不存在地区之间的收入再分配;工资增长率和养老金待遇调整比例越高,受益企业越多且受益程度越大,代际再分配效应越强;如果利率大于养老金增长率,参保者都将遭受损失,对高收入企业尤为不利。
关键词：
养老保险 所有制 收入再分配效应 净收益
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
梁孝成 吕康银 唐志东
基于2015—2022年A股上市企业数据，实证检验企业新质生产力对劳动收入份额的影响。研究结果表明，企业新质生产力可以显著提升劳动收入份额。机制检验发现，企业新质生产力通过扩大就业规模和提高资源配置效率，从而提升劳动收入份额。异质性分析发现，在数字经济水平较高地区企业、高科技行业企业和劳动密集型企业样本中，企业新质生产力对劳动收入份额的影响效果更显著。进一步分析发现，企业新质生产力可以缩小管理层与普通员工之间的收入差距。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
熊卫
本文以4个行业中96家深沪上市公司为样本,对员工绝对收入和相对收入比重进行了多元线性回归分析。研究结果表明,我国企业员工收入分配中存在着劳动密集型企业员工收入比重偏低、因行业管理不规范导致的收入分配异常、忽视广大普通员工的贡献、总经理持股比例过小等问题,本文针对这些问题提出了相应的解决思路。
[期刊] 管理评论
[作者]
贾军 张卓
技术多元化影响企业绩效,但既有文献忽略了技术关联的调节作用,也缺乏基于中国企业的实证分析。采用中国高技术上市公司2004-2010年面板数据,实证分析技术多元化与企业绩效的关系以及技术关联对两者关系的调节作用。结果表明,技术多元化与企业财务绩效呈正向相关关系;技术多元化与创新绩效呈倒U型关系;技术关联对技术多元化和企业绩效的关系存在负向调节作用。高技术企业在实施技术多元化战略时加强突破式创新可获取竞争优势。
关键词：
技术多元化 技术关联 财务绩效 创新绩效
[期刊] 经济学家
[作者]
刘力
根据权责对称的原则，作为决策者必须对决策的结果承担责任，反之，承担决策责任的人，也必然会要求参与决策的权力。对企业来讲，在满足所有其它利益集团的合理利益请求后，它的运行结果是其法人财产的增值或减少，因此，判断是谁对企业财产的增值或减少承担责任，是判断谁应掌握企业的决策权的基础。
[期刊] 管理现代化
[作者]
杨刚 赵静杰
本文从分析科技企业收入分配的特点入手,研究了科技企业可能的收入分配模式,如收益分享、年薪制、基于股票或股权的利润共享、股票期权等,阐明了各种模式的特点及其适用性。
[期刊] 预测
[作者]
张平 黄智文
本文整合资源基础观和制度基础观,从政治关联对企业经营行为影响的"规模扩张效应—效率损失效应"的角度来进行分析,以珠三角地区的企业为研究对象,实证研究结果表明,政治关联能增强企业绩效,魅力型领导风格在企业政治关联与绩效的关系中发挥了正向调节作用。
[期刊] 管理评论
[作者]
马晓维 苏忠秦 曾琰 谢珍珠
自Krueger开创性地指出企业家花费时间和金钱与政府官员建立关系能给企业带来利益以来,企业与政治之间的关系一直是经济学家关注的热点问题之一。本文梳理了近年来关于政治关联(political connections)与企业价值之间的主要理论和实证文献。在实证文献综述中,从政治关联对企业价值与企业行为影响的这两个维度出发,按照文献的发展脉络和逻辑关系,阐述了这些文献的概念定义、度量方法、样本选择及主要结论。最后进行了总结并提出进一步研究的展望。
关键词：
制度背景 政治关联 企业绩效 融资行为
[期刊] 技术经济
[作者]
黄仕佼 杨鑫
从企业与环境相互作用的机理入手,分析企业环境供给与企业绩效的关系。将企业环境供给分为供给速度、供给深度和供给广度,与企业绩效共同纳入研究框架,提出理论模型和研究假设。以149家企业为样本,通过大样本的实证研究,对所提的理论假设进行实证验证。研究结果表明,概念模型基本通过了验证,除企业环境供给广度对企业绩效没有显著影响外,企业环境供给速度和企业环境供给深度对企业绩效存在显著的关联性影响。
关键词：
企业环境管理 企业绩效 环境供给
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