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[期刊] 经济体制改革
[作者]
李红娟 张晓文
推进国有企业混合所有制改革和实施员工持股,关键是要建立员工利益与企业发展紧密结合的激励约束长效机制,持续调动员工积极性。本文通过对江苏、江西具有典型代表性的国企混改员工持股案例的研究,总结了国有企业混合所有制改革员工持股的主要做法和经验,指出当前推进混合所有制改革实施员工持股制度过程中,依然面临认识不深刻、制度设计不明确、法律政策不到位、机制衔接不通畅、政策执行落实有障碍、实践操作有困难等一系列问题,需要结合改革实践因地制宜地推进员工持股工作,不能生搬硬套搞"一刀切",要注重提高思想认识,科学理性进行制度设计,做好经验总结和推广,完善配套制度政策,畅通协调衔接机制,建立改革容错纠错机制,稳妥审慎地推进混合所有制员工持股制度改革。
关键词：
国有企业改革 混合所有制 员工持股制度
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李红娟 张晓文
推进国有企业混合所有制改革和实施员工持股,关键是要建立员工利益与企业发展紧密结合的激励约束长效机制,持续调动员工积极性。本文通过对江苏、江西具有典型代表性的国企混改员工持股案例的研究,总结了国有企业混合所有制改革员工持股的主要做法和经验,指出当前推进混合所有制改革实施员工持股制度过程中,依然面临认识不深刻、制度设计不明确、法律政策不到位、机制衔接不通畅、政策执行落实有障碍、实践操作有困难等一系列问题,需要结合改革实践因地制宜地推进员工持股工作,不能生搬硬套搞"一刀切",要注重提高思想认识,科学理性进行制度
关键词：
国有企业改革 混合所有制 员工持股制度
[期刊] 改革
[作者]
张孝梅
在混合所有制改革背景下，员工持股成为新的亮点。现阶段员工持股有着不同以往的历史意义，实践中面临着法律法规、持股主体范围、持股比例确定、持股资金来源及股权退出等诸多问题。在众多约束条件下，要实现效率与公平并重，就需要完善和健全法律法规体系；建立政府、企业及员工的三方参与协调机制；强调增量分享，引导员工持股长期激励导向；建立健全对员工持股的财税和金融保障体系；加强内部民主和外部监管。
关键词：
混合所有制改革 股权激励 新一轮国企改革
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王俊杰
高职院校混合所有制改革进入了深水区,混改高职院校需要绑定核心员工利益并给予有效的经济激励,其中股权激励是关键一环。通过员工持有股份,激发管理层等核心人员的工作动力,可以有效提高混改高职院校的办学水平。通过解剖、借鉴国企混改的相关经验,确定员工持股的绑定原则,尝试从持股范围、定价机制、资金来源、持有和退出方式等方面对混改高职学院核心员工的持股问题进行探索与分析。
关键词：
高职院校 混合所有制 激励 股权
[期刊] 财会通讯
[作者]
文琼
文章以2013—2019年上市高新技术企业为研究对象，深入分析混改背景下员工持股和内控质量对企业二元创新的影响。结果表明：混改背景下内控质量与高新技术企业二元创新间显著正相关；混改背景下企业员工持股计划的实施有助于高新技术企业的二元创新发展；混改背景下，高管持股能显著增强内控质量对企业探索性创新的推动作用，而普通员工持股计划对内控质量与企业利用性创新的推动作用更为显著。
[期刊] 改革与战略
[作者]
郭青青
新一轮国有企业市场化改革应着重发展混合所有制经济,以撼动国有普通股高度集中的股权结构常态。两条主流的革新思路为运用优先股或金股,前者重在实现国有资产的保值增值,可进一步细分为将国有普通股转化为优先股及由公众持有优先股两类;后者意在增强国家对经济命脉的控制力。实现国有股在资本市场的逐步减持,在提升国有企业竞争力的同时实现国有资本的保值增值,应区分国有企业类型分而治之。对于公共企业,政府可运用社会资本认购优先股的股权融资、国家股东持有双层股权结构中的超级表决权股两种方式,实现保持稳定控制权的目标。对于竞争性企
[期刊] 企业管理
[作者]
刘军胜
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:"允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。"那么如何在混合所有制企业实行员工持股?本文在对我国现行员工持股制度及存在问题进行分析的基础上,借鉴国外员工持股制度经验,结合混合所有制企业特点提出员工持股制度对策建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
张祥建 郭丽虹 徐龙炳
十八届三中全会提出要通过混合所有制来进一步深化国有企业改革,以提高企业效率和竞争能力。本文以实施股票发行民营化的企业为对象,研究了国有企业混合所有制改革后留存国有股控制和高管政治关联对企业投资效率的影响效应和内在机理。研究发现,单一因素(留存国有股控制或高管政治关联)带来的政策性负担效应和政治依附效应损害了企业投资效率;而双重因素(留存国有股控制和高管政治关联)产生了与单一因素完全不同的效果,其带来的资源配置倾斜效应缓解了单一因素对企业投资效率的负面影响,然而,这种投资效率的优势是以牺牲社会总体资源配置效率为代价的。本文的研究能够为不断深化的国有企业改革提供实证支持,特别是对治理结构设计和政企...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈俊龙 汤吉军
国有企业混合所有制改革是当前社会经济的热点与难点。传统主流经济学的理论假设脱离实际,无法完全解决国有企业混合所有制改革所面临的各种问题,而行为经济学则可以有效弥补。根据国有企业混合所有制改革现状,文章从行为经济学的视角剖析了改革中存在的自辩、沉淀成本效应、损失厌恶、现状偏爱、羊群效应、禀赋效应、自利服务偏见等现象,以及其对改革造成的影响,并提出了旨在推进国有企业混合所有制改革的对策建议。
关键词：
国有企业 混合所有制改革 行为经济学
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
张雪茵 范黎波
以2008—2018年沪深A股上市公司为研究样本，基于国有企业混合所有制改革的背景，探索混合所有制改革对国有上市公司股价崩盘风险的影响与作用机制。研究结果表明，通过引入非国有资本，混合所有制改革能够有效降低国有企业的股价崩盘风险，经过一系列稳健性检验后，结论依然成立；国有企业混合所有制改革通过降低信息不对称程度对企业股价崩盘风险产生抑制效应；这种效应在市场化水平较低、不可被卖空的上市公司中更为显著，说明混合所有制改革的信息治理作用与外部制度环境之间呈现一定的替代效应。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
王斌
中国经济的持续增长,离不开国有企业与民营企业股东资源的互补与共生发展。国有企业混合所有制改革,既是股东结构的重构,更是各种股东资源的聚合与效应发挥。基于中国联通"二次混改"经典案例,对混合所有制改革要素进行了逻辑归纳,系统论述了国有企业混合所有制改革中股东资源的作用逻辑与机理——"混"的是股东资源(物质基础),"改"的是公司治理(上层建筑)。因此,国有企业混合所有制改革应重点关注外部大股东的准入门槛,以资源异质性和资源优势互补性为根本选择混合所有制改革模式,发挥混合所有制改革后大股东联盟的良序治理,并动态优化股东资源,完善股东进入和退出机制。
[期刊] 企业经济
[作者]
李春玲 李瑞萌 袁润森
本文以2007-2015年沪深两市A股国有上市公司为样本,测度了2009-2013年5年间进行混合所有制改革公司的投资效率,运用配对样本T检验实证分析了国企混改前后投资效率的变化,并构建了多元线性回归模型以研究控股方式和股权制衡度对混改国企投资效率的影响。结果发现,混改后国有企业投资效率得到了一定程度的提高;由绝对控股变为相对控股方式的混改国企投资效率提高为最优;混改后股权制衡度越高,则国企投资效率越差。本文的研究不仅丰富了投资效率研究的理论知识,还可以为正在进行的国企混合所有制改革提供一定的实践指导。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄速建
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》将混合所有制经济提高到"公有制为主体、多种所有制经济共同发展"这一中国基本经济制度的重要实现形式的高度。随着改革的逐步深入,混合所有制在中国已经有了长足的发展。截至2012年底,中央企业及其子企业引入非公资本形成混合所有制企业,已经占到总企业户数的52%。今天强调发展混合所有制经济,强调混合所有制经济是基本经济制度的微观实现形式,除了提供制度合法性以外,还进一步明确了这种混合所有制的制度意义与高度,明确混合所有制是建立现代企业制度、现代国有企业制度的主要组织形式和实现形式,为公有制经济和非公有制经济的进一步发展提供新的空间。从中国改革开放的实践情况...
关键词：
混合所有制 国有企业 改革 措施
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
卢俊
党的十八届三中全会《决定》将混合所有制经济提升到我国基本经济制度重要实现形式的高度,进一步明确其发展方向,使这种富有效率和活力的资本组织形式,成为深化国企改革的有效载体和动力,也是深化国企改革的基本方向与重头戏。
关键词：
混合所有制 国企改革 实施路径 保障措施
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