- 年份
- 2024(3458)
- 2023(5116)
- 2022(4638)
- 2021(4343)
- 2020(3995)
- 2019(9505)
- 2018(9459)
- 2017(18923)
- 2016(10625)
- 2015(12142)
- 2014(12447)
- 2013(12567)
- 2012(11918)
- 2011(10820)
- 2010(11061)
- 2009(10418)
- 2008(10836)
- 2007(9743)
- 2006(8423)
- 2005(7503)
- 学科
- 济(47056)
- 经济(47009)
- 管理(33452)
- 业(31806)
- 企(26462)
- 企业(26462)
- 方法(26222)
- 数学(23900)
- 数学方法(23708)
- 财(14622)
- 农(11845)
- 务(10418)
- 财务(10404)
- 财务管理(10383)
- 企业财务(9948)
- 中国(9895)
- 制(9174)
- 学(9101)
- 地方(8413)
- 贸(8391)
- 贸易(8390)
- 业经(8198)
- 易(8129)
- 农业(7721)
- 和(6904)
- 银(6229)
- 银行(6209)
- 融(6162)
- 金融(6160)
- 人事(6076)
- 机构
- 大学(159980)
- 学院(158208)
- 济(65683)
- 经济(64203)
- 管理(62257)
- 理学(53797)
- 理学院(53189)
- 管理学(52327)
- 管理学院(52022)
- 研究(51553)
- 中国(39298)
- 京(33660)
- 科学(31729)
- 财(31272)
- 农(28269)
- 所(26960)
- 财经(25184)
- 业大(24337)
- 研究所(24300)
- 中心(24267)
- 江(23735)
- 经(22808)
- 农业(22570)
- 北京(21275)
- 经济学(20174)
- 范(19511)
- 师范(19309)
- 州(18823)
- 财经大学(18709)
- 经济学院(18464)
- 基金
- 项目(100935)
- 科学(78886)
- 基金(73551)
- 研究(71657)
- 家(63831)
- 国家(63332)
- 科学基金(53998)
- 社会(44624)
- 社会科(42282)
- 社会科学(42263)
- 基金项目(39577)
- 省(38999)
- 自然(36112)
- 自然科(35287)
- 自然科学(35273)
- 自然科学基金(34676)
- 教育(33705)
- 划(33660)
- 资助(31045)
- 编号(29482)
- 成果(24031)
- 部(23286)
- 重点(22522)
- 发(20920)
- 创(20414)
- 科研(19955)
- 教育部(19798)
- 课题(19689)
- 大学(19276)
- 人文(19160)
共检索到228348条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会通讯
[作者]
闫安 张文静
自从证监会正式颁布施行"员工持股计划试点指导意见"以来,愈来愈多的国内上市企业为凝聚人心、激发员工工作热情,消弥委托代理冲突,完善优化治理结构和内控机制而推出实行了类型不一、形式多样的员工持股计划制度。然而受制于现行会计准则及其配套实施细则规定宽泛笼统、模糊不清的影响,加之已面市员工持股计划的资金和股票来源五花八门、错综繁复,给企业会计确认、计量和披露带来不小难题,不当操作之下甚至拉低了股权激励制度的预期效用。有鉴于此,本文结合实际案例对类似问题进行了剖析阐释。
关键词：
员工持股计划 会计处理 案例分析
[期刊] 会计之友
[作者]
仲怀公 胡梦
自中国证监会颁布《关于上市公司实施员工持股计划的试点指导意见》以来,很多上市公司推出了员工持股计划,然而受现行会计准则及其配套实施细则宽泛笼统、杂乱模糊的影响,加之已面市员工持股计划的资金和股票来源五花八门、错综繁复,给企业会计确认、计量和披露都带来难题,不当操作之下甚至拉低了股权激励制度的预期效用。有鉴于此,文章结合实际案例对类似问题进行剖析,并提出相关解决措施。
关键词：
员工持股计划 会计处理 案例分析
[期刊] 财经科学
[作者]
杨晓红 鲍洪刚
国有股减持是党中央、国务院作出的重大决策 ,是国有经济“有进有退”战略的重要实施手段。在二级市场将其视为“重大利空”而节节下挫、证监会暂停现行国有股减持方案实施的情况下 ,探索国有股减持的新途径、新方法就成为当务之急。如何将国有股减持与企业员工持股计划结合起来 ,是本文探索的一个重点。
关键词：
国有股减持 员工持股计划 经济伦理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
金文
本文系统分析了绿地集团员工持股计划从1997年到2014年的发展历程,从企业内外部环境、发展历程和国家法律法规三方面阐述了能发挥实效的员工持股计划所需具备的系统、动态、合规三个要求,对于其他企业决策和使用员工持股计划具有较大的借鉴意义。
[期刊] 经济研究
[作者]
王晋斌
本文认为要理解能否持续运作的内部职工持股计划 (ESOPs) ,必须仔细解析ESOPs各个交易主体的动机、交易流程以及ESOPs信托 (或我国的职工持股会 )所具有的投资权利。基于分析参与ESOPs交易的各个重要主体可能的所得和所失 ,本文认为能够持续运作的ESOPs制度设计的关键是 :尽可能减少交易主体能够预期到的财富转移 ,基于各个交易主体的利益要求和利益保护 ,依据可遵循的法律或其他契约文件 ,让各交易主体不断地摩擦、互动与分享信息 ,以使制度朝着各个主体认同的方向逼近
关键词：
ESOPs 财富转移 利益协调
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄运旭
自从2014年中国证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点指导意见》(以下简称"指导意见")对上市公司员工持股进行系统性规制后,越来越多的上市公司都推出员工持股计划。从理论出发,员工持股对公司绩效有积极的影响,然而国内外关于员工持股对公司绩效的实证研究始终没有一致的结论。基于此,本文利用2015年度发布了员工持股计划的上市公司数据,分析员工持股计划与公司绩效的关系,并将员工持股计划按股票来源进行划分,研究不同类型的员工持股计划对公司绩效的影响。研究表明,员工持股与公司绩效之间正相关,且管理层持股效果优于普通员工持股;高管持股与公司资本结构正相关;从二级市场购买、赠与获得股票的员工持股对公司绩效影响的程度高于非公开发行股票的员工持股。
关键词：
员工持股计划 公司收益 资本结构
[期刊] 华东经济管理
[作者]
童亚丽
美中两国的员工持股计划目的、持股资金来源、股权设置方式、股票流动性及外部环境等诸方面均存在较大差异。现阶段中国企业的经营状况、所面对的相关法律政策的完善程度及证券市场的弱有效性都与美国企业有所区别,所以,中国企业实施员工持股计划必须慎重。
关键词：
员工持股计划 ESOP 比较
[期刊] 南开管理评论
[作者]
陈大鹏 施新政 陆瑶 李卓
本文以A股非金融上市企业为样本,发现员工持股与公司应计盈余管理水平呈显著正相关。进一步研究发现,员工在企业中的重要性强、员工持股计划资金来源包含杠杆(借款)、企业资产透明度低、企业股权集中度低时,上述正相关关系更明显。另外,盈余管理水平在员工持股结束前一年显著更高。该正相关关系在利用工具变量和倾向得分匹配进行估计解决内生性问题后仍旧成立,并对控制机构投资者持股和高管股权激励等因素稳健。上述研究结果说明,管理层有"讨好"员工的动机,为了让员工股解禁时套现更多,管理层进行正向盈余管理以求推高股价,从而降低了财务信息质量。
关键词：
员工持股 盈余管理 财务信息质量
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
孙晓燕 林晚发
本文利用2009～2019年中国上市公司发债数据，实证检验实施员工持股计划对债券信用利差的影响，并探讨其背后的影响机制。研究发现，实施员工持股计划能够显著降低债券信用利差，经过一系列稳健性检验后，上述结论仍然成立。机制检验发现，一方面，实施员工持股计划能够吸引优秀员工，从而提高企业技术效率与企业价值；另一方面，实施员工持股计划能够提高公司治理水平，继而降低企业盈余管理水平与未来的违约风险和经营风险。扩展性分析发现，存续期越长、股票源于回购以及非杠杆型的员工持股计划，其降低信用利差的正向效应越大；同时，实施员工持股计划能够提高债券信用评级。
[期刊] 管理现代化
[作者]
周才堂 汪雪峰
员工持股计划(ESOP) ,作为一种新的产权制度 ,自从在美国首先实行以后 ,迅速在世界其它国家得到广泛应用。ESOP实质是一种对员工的产权激励方式 ,ESOP与我国过去所实行的内部员工持股有什么区别?目前 ,我国已经禁止发行内部职工股 ,意味着内部职工股在我国没有获得预期的效果 ,ESOP能否成功 ,我们试目以待。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
魏世振 陈传明
员工持股计划(制度)旨在让职工成为企业的主人或所有者,达到协调劳资关系,提高劳动生产率的目的。20世纪以来,员工持股计划逐渐成为占主导地位的一种现代企业组织形式。本文首先分析了实施员工持股计划的负面因素及运作难点,例如缺少可借鉴的法律、法规和政策依据,在一些关键问题上企业和上级管理部门往往难以达成一致意见;其次介绍了员工持股计划的发展趋势;最后探究了员工持股计划的实施障碍和相应的对策。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴良刚 肖隽
作为一种有效的员工激励手段,员工持股计划(ESOP)正在被国内外企业广泛应用。文章将从ESOP的理论基础入手,分析国有企业实施ESOP的几种策略选择,并在提出ESOP对于国企改革具有重要意义的同时,强调了在实施ESOP过程中必须注意避免的相关问题。
关键词：
员工持股计划 国企改革 激励
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李素君 张曙光
员工持股计划(employee stock ownership)是指企业职工通过持有本企业的一部分特殊股权,以此参与企业经营管理和剩余利润分配所形成的一整套完整的企业管理体系。本文从员工持股的定义和分类,介绍了近年来有关员工持股的内涵和作用的研究。并用对比的方法,对我国的员工持股计划作了较深入的探讨,并提出若干有意义的建议和思考,希望能对我国的员工持股计划的实践有所帮助。
关键词：
员工持股计划 杠杆型 期权
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
