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[期刊] 中国流通经济
[作者]
杨超 朱丹
企业创新是经济高质量发展的基石，人才是企业创新的核心因素，如何吸引和留住人才是推动企业创新和实现经济高质量发展的关键问题。选择2014—2021年公告实施员工持股计划的A股上市公司作为研究对象，并通过倾向得分匹配确定研究样本，探讨员工持股计划是否能够促进企业人力资本升级。研究发现：实施员工持股计划的公司相比于未实施员工持股计划的公司，更能吸引高素质和高技能人才，有效促进企业人力资本升级，为企业高质量发展提供内源动力。实施员工持股计划的公司对高素质和高技能人才具有更强的吸引力，其背后的机制主要在于，员工持股计划不仅能够缓解企业融资约束，还增强了员工与管理层之间的信息透明度，从而增强了企业对高素质、高技能劳动力的吸引力，促进了人力资本升级。进一步研究发现，员工持股计划对人力资本升级的促进作用，在具有较高物质资本的企业、高新技术企业以及处于较高行业竞争程度的企业中更加显著。基于员工持股计划的具体条款，员工所持有的激励股份越多、受激励员工的占比越高、存在向第三方融资条款以及预期收益越高时，员工持股计划越能促进企业人力资本升级。研究结论不仅拓展了员工持股计划和人力资本升级领域的交叉融合研究，也为中国上市公司更好地通过实施员工持股计划、设置员工持股计划条款，吸引和留住人才以推动企业创新发展提供了借鉴。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
杨超 朱丹
企业创新是经济高质量发展的基石，人才是企业创新的核心因素，如何吸引和留住人才是推动企业创新和实现经济高质量发展的关键问题。选择2014—2021年公告实施员工持股计划的A股上市公司作为研究对象，并通过倾向得分匹配确定研究样本，探讨员工持股计划是否能够促进企业人力资本升级。研究发现：实施员工持股计划的公司相比于未实施员工持股计划的公司，更能吸引高素质和高技能人才，有效促进企业人力资本升级，为企业高质量发展提供内源动力。实施员工持股计划的公司对高素质和高技能人才具有更强的吸引力，其背后的机制主要在于，员工持股计划不仅能够缓解企业融资约束，还增强了员工与管理层之间的信息透明度，从而增强了企业对高素质、高技能劳动力的吸引力，促进了人力资本升级。进一步研究发现，员工持股计划对人力资本升级的促进作用，在具有较高物质资本的企业、高新技术企业以及处于较高行业竞争程度的企业中更加显著。基于员工持股计划的具体条款，员工所持有的激励股份越多、受激励员工的占比越高、存在向第三方融资条款以及预期收益越高时，员工持股计划越能促进企业人力资本升级。研究结论不仅拓展了员工持股计划和人力资本升级领域的交叉融合研究，也为中国上市公司更好地通过实施员工持股计划、设置员工持股计划条款，吸引和留住人才以推动企业创新发展提供了借鉴。
[期刊] 财会月刊
[作者]
戴璐 林黛西
作为现代公司治理中一项关键的制度安排,员工持股计划的重要性正日益凸显。利用2014~2016年我国A股上市公司数据,首次尝试从外部视角出发,深入考察市场竞争与企业员工持股计划决策之间的关系,并进一步基于企业资金状况、行业属性及环境特征三个方面进行情景检验。研究发现,激烈的市场竞争会显著提高企业实施员工持股计划的可能性。进一步地,对于资金严重短缺以及非高科技行业的企业而言,市场竞争促使其实施员工持股计划的作用更为显著;当所在地区市场化程度较高、资本市场整体走势较好时,企业更有可能在激烈的竞争之下实施员工持股计划。
[期刊] 管理世界
[作者]
孟庆斌 李昕宇 张鹏
本文以2011～2017年中国A股上市公司为样本,以企业管理层之外的重要人力资源——员工为研究主体,考察了实施员工持股计划对企业创新的影响。结果显示,实施员工持股计划促进了企业创新产出,且在考虑内生性、测试回归模型敏感性后依然成立。机制检验表明,员工持股计划通过"利益绑定"功能,提升了员工在创新过程中的个人努力、团队协作和稳定性,提高了创新效率。进一步地,基于员工特征的拓展研究发现,企业技术员工、高学历员工较多或员工薪酬水平较高时,实施员工持股计划对创新产出的促进更强;基于员工持股计划制度设计的拓展研究发现,员工持股计划对创新产出的促进作用主要来自员工持股,而非管理层持股;非杠杆型、购买折价高、锁定期长的员工持股计划对创新产出的促进更强;员工持股计划持股人数的扩大可能引发"搭便车"问题,不利于创新产出。本文的研究揭示了员工在企业创新中的重要作用,丰富并拓展了以员工为主体的企业创新影响因素研究,同时对完善员工持股计划制度设计与促进本土企业转型升级都具有一定的指导意义。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王蕾茜 林兢 余怒涛
在特殊时期,企业有强烈的动机与媒体达成合谋,操纵媒体制造正面报道或隐瞒负面报道,以促使股价上涨。本文采用2010年3月至2018年6月中国上市公司的媒体报道数据,实证研究了企业在遭遇大规模卖空时与媒体的合谋行为。结果发现:(1)对于遭遇大规模卖空的企业,媒体的报道基调更积极,且这一现象在产品市场竞争激烈的企业中更明显;(2)遭遇大规模卖空的企业会通过投放更多广告来贿赂媒体,使媒体对其的报道基调更积极;(3)更积极的媒体报道基调主要是由负面报道的减少而非正面报道的增加所致;(4)大规模卖空会导致企业股价下跌,而更积极的媒体报道基调有助于提升股价,且更积极的媒体报道基调能够减轻大规模卖空对股价的负面影响。这些发现表明大规模卖空促进了"媒企合谋"。本文的研究结论有助于深化对卖空机制实施效果的认知,同时也为深入理解"媒企合谋"的动机提供了新的经验证据。
关键词：
卖空 媒体报道 合谋 报道偏差 股票价格
[期刊] 财会通讯
[作者]
李明 黄霞
本文以2006-2012年期间我国实施员工持股的上市企业为样本,运用配对样本T检验和横截面回归分析,分析了股权激励的效应以及外部变量对该效应的影响。研究表明在股权激励前后企业绩效有显著性增长,员工股权激励对企业绩效产生正效应,但这一效应在民营企业和小规模企业中更加显著。股权集中度对于员工持股股权激励正效应有减损影响,而宏观经济对于股权激励正效应有促进影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李明 黄霞
本文以2006-2012年期间我国实施员工持股的上市企业为样本,运用配对样本T检验和横截面回归分析,分析了股权激励的效应以及外部变量对该效应的影响。研究表明在股权激励前后企业绩效有显著性增长,员工股权激励对企业绩效产生正效应,但这一效应在民营企业和小规模企业中更加显著。股权集中度对于员工持股股权激励正效应有减损影响,而宏观经济对于股权激励正效应有促进影响。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
徐玉德 周玮
本文研究了中国上市公司不同资本结构和所有权安排对投资收益和投资效率的影响,并就我国企业过度投资现象进行了测算和说明。实证结果发现,上市公司财务杠杆水平显著影响着公司投资效率和投资收益,但在影响方式上却因所有权安排的差异而有所不同。财务杠杆水平的提高对地方国有企业和非国有企业的投资收益影响不大,但显著降低了这两类企业的投资效率;中央国有企业财务杠杆水平的提高能够显著降低投资收益,但对投资效率的影响并不敏感。研究还发现,低杠杆水平的非国有企业和地方国有企业几乎不存在过度投资情况,高杠杆组该类企业过度投资却很严重;而对于中央国有企业来说,无论财务杠杆水平如何,投资效率均十分低下,过度投资普遍存在。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
戴鹏毅 杨胜刚 张少勇 袁礼
本文利用A股纳入明晟新兴市场指数(MSCI)这一外生冲击所形成的准自然实验，以2016―2019年A股上市公司为样本，构建双重差分模型，考察外资机构投资者对股票定价效率的影响。研究发现：外资机构持股能显著提高股票定价效率。机制检验表明，外资机构持股通过吸引更多分析师关注、提高信息披露质量以及传递价值投资理念的方式，促进股票定价效率的提升。异质性检验发现，外资机构持股对股票定价效率的正向作用在非国有企业、国际化程度较高的企业、成长性好的企业和面临激烈市场竞争的企业中更加明显。本文结果为加快资本市场开放进程、提高资本市场效率提供了新的经验证据。
[期刊] 投资研究
[作者]
佟孟华 梅光松 张国建
本文采用Hou和Moskowitz(2005)、Bris等(2007)衡量定价效率的指标方法,在控制了影响股票定价效率的变量后,运用非平衡面板双向固定效应模型实证研究融资融券交易对股票定价效率的影响。研究发现:在整个样本期内,融资融券交易促进了股票的定价效率;基于股市不同态势的视角,发现平稳时期融资融券交易能够显著提高股票定价效率,而在大牛市、大熊市期间对股票定价效率的影响并不显著;进一步从纵向角度讨论融资融券交易对定价效率的影响,得出股票进入融资融券标的池确实有助于股票定价效率的提高。最后通过双重差分模
[期刊] 投资研究
[作者]
佟孟华 梅光松 张国建
本文采用Hou和Moskowitz(2005)、Bris等(2007)衡量定价效率的指标方法,在控制了影响股票定价效率的变量后,运用非平衡面板双向固定效应模型实证研究融资融券交易对股票定价效率的影响。研究发现:在整个样本期内,融资融券交易促进了股票的定价效率;基于股市不同态势的视角,发现平稳时期融资融券交易能够显著提高股票定价效率,而在大牛市、大熊市期间对股票定价效率的影响并不显著;进一步从纵向角度讨论融资融券交易对定价效率的影响,得出股票进入融资融券标的池确实有助于股票定价效率的提高。最后通过双重差分模型进行稳健性检验,发现融资融券交易实施后期得到的结果与平稳时期一致。
[期刊] 审计研究
[作者]
宋常 王丽娟 王美琪
本文以2014～2018年我国A股上市公司实施的员工持股计划为主要研究对象,探讨员工持股计划的实施与审计收费的关系。研究发现:相较未实施员工持股计划的公司,正在实施员工持股计划的公司审计费用更高,说明从整体上看,审计师对于上市公司实施员工持股计划持有谨慎态度,且在控制可能的内生性问题后,这一结论仍然成立。进一步的中介效应检验表明,员工持股计划的实施可以通过降低财务信息质量这一路径来提高审计收费。上述结论因产权性质和产业性质的不同而存在差异,在国有企业和非高新技术产业中更显著。更值得关注的是,研究还发现员工持股计划的实施规模和非高管员工认购比例与审计收费之间存在一定的非线性关系,二者在一定范围内会降低审计收费,但超过了一定界限则会提高审计收费。这些研究结论能够为员工持股计划的实施和优化提供一定的经验参考。
关键词：
员工持股计划 审计收费 财务信息质量
[期刊] 投资研究
[作者]
周方召 贺奕萍 高梦瑶 朱记辰
本文以1999-2020年上市公司为样本，实证检验了生产效率对股票收益的预测性，并从风险补偿和错误定价角度对异象来源进行了深入的探讨。具体研究结果表明：首先，与美股市场不同，A股市场的企业生产效率正向预测了未来的股票收益；其次，风险补偿机制不能对生产效率异象给出解释，基于行为金融的错误定价理论对生产效率异象的解释最为有效；最后，对错误定价中套利限制、正反馈效应、博彩效应和信息不确定性等因素的分析表明，投资者非理性认知和行为偏差持续存在，生产效率异象也就具有稳定的持续性。
关键词：
企业生产效率 股票收益 错误定价 持续性
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
李竞萍 游宇
本文以2003、2004年沪市A股为样本,以应计项目作为会计盈余的质量特征,分析市场对超常应计项目的信息识别能力。结果发现:在进行股票定价时投资者能识别超常应计项目并作出反应;对于会计盈余表现好的公司,超常应计为正的公司其盈余反应系数小于超常应计为负的公司(2004年数据不明显支持该结论);对于会计盈余表现差的公司,超常应计为正的公司其盈余反应系数大于超常应计为负的公司(2003年数据不支持该结论)。本文结果也进一步证实了现金流量表在投资决策中的重要作用。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
周晓苏 陈沉 吴锡皓
基于2010~2013年的A股数据,从内部控制视角实证检验了会计稳健性对投资效率的影响。研究发现,会计稳健性能够有效抑制非效率投资,且该抑制作用在高内部控制质量组更为显著;在对非效率投资的作用上,会计稳健性与内部控制质量为互补关系;在适度稳健组中,会计稳健性与内部控制质量的互补程度要高于低稳健组,而在过度稳健组中,会计稳健性与内部控制质量呈现替代关系。
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