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[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
刘义圣 苏国强 王世杰
员工持股计划有助于优化公司的债务结构、降低治理成本、加强股权集中,从而对上市公司的价值产生影响。选取2014年第3季度至2017年第3季度间实施员工持股计划的上市公司的各季度报告数据为研究目标,建立面板向量回归模型,实证分析员工持股计划对公司价值的影响情况。通过实证发现,员工持股比例与流动比率、管理费用和股权集中度等变量呈正相关关系,但与资产负债率呈负相关关系。这些变量中除管理费用外,其他变量都与上市公司价值正相关。
关键词：
上市公司 公司价值 员工持股计划
[期刊] 中国软科学
[作者]
马奔 仇勇
员工持股计划有助于企业保留核心科技人才，激发企业创新，对形成新质生产力与推进新型工业化皆具有重要意义，但在政策实施的过程中应警惕上市公司利用这一激励手段达成不当目的。基于2014—2023年中国上市公司A股的数据，实证检验了员工持股计划与公司不当行为之间的关系。研究结果表明，上市公司在员工持股计划持续期内发生不当行为的概率更高。其原因：一是部分员工持股计划沦为变向的高管绩效式激励工具，二是员工出于自身利益发挥了合谋掩饰作用。进一步研究发现存续期较短、由金融机构代管、存在杠杆融资及激励人数处于特定区间的员工持股计划与公司不当行为的正相关关系更加显著。类似于高管绩效式激励的“双刃剑”效应同样存在于员工激励中。基于此，提出针对性的建议实现对上市公司的强监管，以保障更好的政策效果进而提高上市公司质量。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
章卫东 罗国民 陶媛媛
以我国２０１４年６月—２０１５年６月宣告员工持股计划的上市公司为样本，检验了上市公司公告员工持股计划对股东财富的影响，对不同股票来源和不同认购股票资金来源员工持股计划的股东财富效应进行了检验。研究发现，上市公司公告员工持股计划后，股东将获得正的累计超额收益率。公司通过定向增发新股方式实施员工持股计划的宣告效应要好于通过二级市场购买赠送给员工的宣告效应，无论股票来源是上述两种方式中的哪一种，其认购股票的资金来源为员工自有资金的宣告效应要好于通过其他资金来源认购员工持股的宣告效应。研究结论为证监会进一步完善相关法律、法规及我国上市公司更好地设计员工持股计划方案提供了一个新的经验。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王悦
本文通过对欧菲光自2014年8月至2015年8月实施的四期员工持股计划进行案例分析,从员工、控股股东、公司角度分析我国目前杠杆员工持股计划存在的问题及其风险,最后从定价机制、杠杆运用、交易与退出机制以及激励与约束机制四个方面对杠杆员工持股计划的完善提出建设性的意见。
关键词：
员工持股计划 杠杆 风险
[期刊] 财会通讯
[作者]
王悦
本文通过对欧菲光自2014年8月至2015年8月实施的四期员工持股计划进行案例分析,从员工、控股股东、公司角度分析我国目前杠杆员工持股计划存在的问题及其风险,最后从定价机制、杠杆运用、交易与退出机制以及激励与约束机制四个方面对杠杆员工持股计划的完善提出建设性的意见。
关键词：
员工持股计划 杠杆 风险
[期刊] 商业经济研究
[作者]
韩光强 许媛 史东梁
本文利用2014-2016年创业板上市公司的财务数据,考察了创业板上市公司中员工持股计划与企业绩效的关系。研究发现,在我国创业板上市公司中,发布员工持股计划能够提升企业绩效,管理层认购比例越高,对企业绩效的正向影响越大。更进一步研究发现,采用定向购买比采用二级市场购买更能够提升企业的创新绩效。本文的研究结果为创业板上市公司实施员工持股计划提供了相关建议,也为我国员工持股计划的发展提供了理论支持。
关键词：
员工持股计划 企业绩效 创业板
[期刊] 金融与经济
[作者]
马超群 陈芮
本文以20082016年共计35个季度、被QFII持股的我国A股上市公司为研究对象,实证分析了QFII持股与上市公司绩效之间的相关关系。研究结果表明:QFII持股比例、QFII持股制衡度均与被持股上市公司绩效存在正相关关系,并且当考虑滞后效应时,这样的正相关关系依然存在。同时,将上市公司按照属性分为国有上市公司和非国有上市公司后,发现与非国有上市公司相比,QFII持股比例、QFII持股制衡度与国有上市公司绩效的正相关关系更强。
[期刊] 金融与经济
[作者]
马超群 陈芮
本文以2008~2016年共计35个季度、被QFII持股的我国A股上市公司为研究对象,实证分析了QFII持股与上市公司绩效之间的相关关系。研究结果表明:QFII持股比例、QFII持股制衡度均与被持股上市公司绩效存在正相关关系,并且当考虑滞后效应时,这样的正相关关系依然存在。同时,将上市公司按照属性分为国有上市公司和非国有上市公司后,发现与非国有上市公司相比,QFII持股比例、QFII持股制衡度与国有上市公司绩效的正相关关系更强。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
钱淑芳 李洪发 许林
本文选取我国２０１３～２０１４年沪深主板中两千多家非金融类上市公司作为研究对象，将样本数据分为干预组（被社保基金持股的公司）和对照组（未被社保基金持股的公司），运用倾向值得分匹配方法 （ＰＳＭ），研究社保基金持股对上市公司绩效的影响，进而得出社保基金持股对上市公司绩效的平均干预效应（ＡＴＴ）。实证发现：相对于对照组，干预组的ＲＯＥ能够得到显著改善，但ＭＣＲ改善不显著，且股价表现也不一定更好。究其原因，可能跟我国资本市场还不够成熟，制度以及监管等方面不够完善密切相关。据此，为市场参与者及监管者提出相关建议。
关键词：
社保基金持股 绩效 上市公司 PSM
[期刊] 审计研究
[作者]
宋常 王丽娟 王美琪
本文以2014～2018年我国A股上市公司实施的员工持股计划为主要研究对象,探讨员工持股计划的实施与审计收费的关系。研究发现:相较未实施员工持股计划的公司,正在实施员工持股计划的公司审计费用更高,说明从整体上看,审计师对于上市公司实施员工持股计划持有谨慎态度,且在控制可能的内生性问题后,这一结论仍然成立。进一步的中介效应检验表明,员工持股计划的实施可以通过降低财务信息质量这一路径来提高审计收费。上述结论因产权性质和产业性质的不同而存在差异,在国有企业和非高新技术产业中更显著。更值得关注的是,研究还发现员工持股计划的实施规模和非高管员工认购比例与审计收费之间存在一定的非线性关系,二者在一定范围内会降低审计收费,但超过了一定界限则会提高审计收费。这些研究结论能够为员工持股计划的实施和优化提供一定的经验参考。
关键词：
员工持股计划 审计收费 财务信息质量
[期刊] 经济学动态
[作者]
王砾 代昀昊 孔东民
我国员工持股计划(ESOP)的启动重新引起了各界的关注和讨论。本文利用2014年至2015年9月30日之间发布员工持股计划草案公告的A股上市公司作为实验组样本,发现投资者对公告的反应显著为正,体现了员工持股计划对企业员工的激励效应。此外,国有企业发布员工持股计划的公告效应更为显著,当推行员工持股计划的企业的员工教育水平越高,市场反应也越显著。最后,ESOP草案的差异也会影响投资者的反应。本文的结论肯定了当前员工持股计划对上市公司,尤其是对国有企业的积极作用。同时,在完善公司激励机制的过程中,应考虑与员工对企业发挥的作用相配合,这对当前员工持股计划的实施具有参考意义。
关键词：
员工持股计划 激励效应 事件研究法
[期刊] 证券市场导报
[作者]
袁田
2012年8月,证监会公布了《上市公司员工持股计划管理暂行办法》,并开始向社会征求意见,开启了我国员工持股发展的新阶段。引入专业的资产管理机构参与员工持股计划的管理,保护持股员工利益,改善上市公司治理是本次员工持股制度改革的重点。如何构建科学的资本管理模式,有效发挥资产管理机构的应有作用在制度设计方面需要进一步探索。本文结合《暂行办法》的既有规范以及境外成熟市场的主流模式,利用信托法律关系来建构我国员工持股计划的管理机制,发掘信托的制度优势,为我国员工持股计划的发展提供制度选择及制度支持。
[期刊] 经济学动态
[作者]
王砾 代昀昊 孔东民
我国员工持股计划(ESOP)的启动重新引起了各界的关注和讨论。本文利用2014年至2015年9月30日之间发布员工持股计划草案公告的A股上市公司作为实验组样本,发现投资者对公告的反应显著为正,体现了员工持股计划对企业员工的激励效应。此外,国有企业发布员工持股计划的公告效应更为显著,当推行员工持股计划的企业的员工教育水平越高,市场反应也越显著。最后,ESOP草案的差异也会影响投资者的反应。本文的结论肯定了当前员工持股计划对上市公司,尤其是对国有企业的积极作用。同时,在完善公司激励机制的过程中,应考虑与员工对
关键词：
员工持股计划 激励效应 事件研究法
[期刊] 南方金融
[作者]
高榴
员工持股计划对于建立现代企业制度、完善公司治理结构、促进资本市场发展有着重要意义。我国上市公司员工持股计划的实施主体以民营企业为主，行业分布广泛；参与员工的覆盖范围较广，但持股比例相对较低；股票来源以二级市场购买和非公开发行股票为主，资金来源以员工自筹资金为主；员工持股的锁定期期限比较单一，解锁后的存续期普遍较短；员工持股计划标的股票的二级市场表现显著优于大盘指数。上市公司员工持股计划实施中存在的主要问题是：保障持股员工的股东权利机制还有待完善，信息披露要求有待强化，重复征税、税率过高影响员工持股积极性，持股过度短期化有违改革初衷。为推动我国上市公司员工持股的有序发展，应完善法律保障体系和监管．．．
[期刊] 财务与会计
[作者]
鞠铭
上市公司员工持股计划日渐兴起，但针对员工持股计划的税务处理规则尚不明确。本文分别从公司、股东和员工三方主体角度分析其税收待遇，指出员工持股计划应作为公司层面工资薪金支出进行税前扣除，如构成“金融商品转让”还应申报缴纳增值税、印花税，股东及员工应按一体化原则征（免）个人所得税。
关键词：
上市公司 员工持股计划 税务处理
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