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[期刊] 管理现代化
[作者]
李兴玉 罗守贵
设计了事前、事后、价值3种交易策略回测员工持股计划增加股东财富的路径,结论如下:员工持股计划中部分企业存在内幕消息;大部分二级市场投资者看好员工持股计划;员工持股计划本身的价值也能增加股东财富,但不如行情为股东带来的财富效应大;熊市中员工持股计划的投资组合需要强化选股条件。
关键词：
员工持股 事件驱动 股东财富 投资组合
[期刊] 管理现代化
[作者]
李兴玉 罗守贵
设计了事前、事后、价值3种交易策略回测员工持股计划增加股东财富的路径,结论如下:员工持股计划中部分企业存在内幕消息;大部分二级市场投资者看好员工持股计划;员工持股计划本身的价值也能增加股东财富,但不如行情为股东带来的财富效应大;熊市中员工持股计划的投资组合需要强化选股条件。
关键词：
员工持股 事件驱动 股东财富 投资组合
[期刊] 投资研究
[作者]
李兴玉 罗津 罗守贵
本文设计了事前、事后、价值三种交易策略回测员工持股计划的股东财富效应。得到以下结论:第一、员工持股计划中部分企业存在内幕消息,事前拉高股价增加股东财富。第二、大部分二级市场投资者看好员工持股计划。第三、员工持股计划本身的价值也能增加股东财富,但不如行情为股东带来的财富效应大。
关键词：
员工持股 股东财富 事件驱动
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
章卫东 罗国民 陶媛媛
以我国２０１４年６月—２０１５年６月宣告员工持股计划的上市公司为样本，检验了上市公司公告员工持股计划对股东财富的影响，对不同股票来源和不同认购股票资金来源员工持股计划的股东财富效应进行了检验。研究发现，上市公司公告员工持股计划后，股东将获得正的累计超额收益率。公司通过定向增发新股方式实施员工持股计划的宣告效应要好于通过二级市场购买赠送给员工的宣告效应，无论股票来源是上述两种方式中的哪一种，其认购股票的资金来源为员工自有资金的宣告效应要好于通过其他资金来源认购员工持股的宣告效应。研究结论为证监会进一步完善相关法律、法规及我国上市公司更好地设计员工持股计划方案提供了一个新的经验。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
蒋运冰 苏亮瑜
本文以２０１４年７月～２０１６年４月我国上市公司公告的以二级市场购买作为股票来源的员工持股计划（草案）为研究样本，检验了上市公司员工持股计划公告的财富效应，并分析了财富效应对员工持股计划不同合约要素的敏感性。研究发现，员工持股计划的公告能够为股东带来显著为正的短期财富效应，尤其在熊市时具有修正市场负面估值的作用；然而，我国员工持股计划的财富效应对基础合约要素（股份占比、参与人员比例、高管参与度和资金杠杆等）的敏感性并不显著，而有利于增强员工持股计划激励和约束灵活性的创新型合约要素（保底条款和业绩考核条款等）却是影响员工持股计划财富效应的重要因素。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
冯星 陈少华
我国上市公司从2006年开始实施规范的股权激励,至2012年底已经有307家公司先后推出了股权激励计划。对于什么样的股权激励计划会增加股东财富,以往的研究尚存在争议。文章的研究发现在于:股权激励的方式会影响股东财富,股票期权比限制性股票公告效应更明显,更能增加股东财富;相对限制性股票,在股票期权的方式下,对高管激励力度越大,股东财富增长越大。
关键词：
股权激励方式 股权激励对象 股东财富
[期刊] 财会月刊
[作者]
冷莹
本文选取2006年5月8日到2009年6月30日我国实施定向增发的291家上市公司为样本,对定向增发的长期股东财富效应进行研究。研究结果表明:我国上市公司定向增发产生正的长期股东财富效应,从长远来看定向增发有利于公司发展;大股东参与定向增发的长期股东财富效应要好于非大股东参与,说明大股东参与定向增发有利于完善公司治理结构,降低经营者的代理成本;大股东以非现金方式认购定向增发股份的长期股东财富效应要好于大股东以现金认购,说明大股东通过定向增发向上市公司注入资产,更有利于抬高股票价格。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
邵志高
对比分析了国外同股同价和我国特殊二元股权结构下增发新股对新老股东财富的不同影响 ,从而导出了我国上市公司乐于增发新股的原因所在。
关键词：
财富 同股同价 二元股权结构
[期刊] 财会通讯
[作者]
余鹏 李芬芳
本文从投资者情绪特征出发，以２００７年１月１日－２０１４年１２月３１日期间沪深两市进行增发的Ａ股（非ＳＴ）公司为样本，采用多元回归模型，考察投资者情绪是否影响公司的增发类型及其影响方式，以及对增发前后的股东财富效应的影响。研究表明，投资者情绪低迷时，公司倾向于公开增发；投资者情绪高涨时，公司倾向于定向增发；进一步研究发现，随着投资者情绪的高涨，不论是公开增发还是定向增发，均有利于股东财富效应的增加。
关键词：
投资者 情绪 公司增发 股东财富
[期刊] 财贸研究
[作者]
王烨 盛明泉 孙慧倩
利用2014年7月1日至2016年12月31日期间已公布员工持股计划公司的数据,对大股东监督与员工持股计划之间的替代效应及其影响因素进行研究,结果发现:第一大股东持股比例与是否选择员工持股计划及员工持股激励强度呈显著的负相关关系,即第一大股东持股比例越高,公司越不倾向于实行员工持股计划,且实施的员工持股激励强度越低,也就是说,大股东监督与员工持股计划之间存在替代效应。进一步研究显示,人力资本禀赋高会强化大股东监督与员工持股计划之间的替代效应;同时,大股东监督与员工持股计划之间的替代效应还会因公司所处地区市场化程度较低而得到强化。
[期刊] 世界经济
[作者]
张本照 杨善林 朱志雄
鉴于反收购对策与股价及反收购对策与长期投资之间的经验研究无法解决有关反收购对策究竟是保护还是侵害了公司股东财富的争议,本文试图在更广泛的理论基础上分析反收购对策的影响因素在什么情况下将提高或者侵害公司股东的利益,这些影响因素包括了反收购对策的种类、管理效率和公司内部监督程度(包括董事会监督、股东监督和债权人监督)等。
关键词：
反收购对策 股东财富 管理效率 内部监督
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
许辉 祝立宏
根据Jensen的自有现金流量假说,在不考虑股票回购条件下,将公司支付的现金股利数量低于自由现金流量定义为低现金股利政策。研究显示,低现金股利政策不利于股东财富最大化,在低现金股利政策范围内,提高现金股利会提高股东财富。但从控股股东财富最大化出发,实施低现金股利政策有助于实现其获取控制权私有收益以本身的财富最大化。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
万相昱 唐亮 蔡小滨
并购重组是企业实现发展的重要手段，更是新时期我国深化国企改革的核心途径。本文针对我国上市公司２００２－２０１５年并购重组数据，按照并购公司和目标公司，针对短期和长期效应，利用ＣＡＲ和日历时间效应方法，研究了并购重组的股东财富效应。实证结果表明：短期看，无论是并购公司还是目标公司，并购事件首次公告日后的股东财富显著降低，公告日是否休市对股东财富的短期效应影响显著；长期看，规模和账面市值比是影响股东财富效应的重要因素，规模较大的并购公司股东财富有显著增加，而高账面市值比的目标公司被并购后股东财富也会显著的增加。
关键词：
并购重组 事件研究 股东财富效应
[期刊] 中国工业经济
[作者]
潘杰
本文研究了存在大股东代理问题下的并购财富效应及其形成机理,通过理论分析发现,大股东发起的收购行为通常导致并购方及其关联企业的总利润减少,竞争对手的利润增加,消费者剩余减少。尽管收购活动对并购方而言没有创造价值,但并购事件依然发生。这是因为收购后控制性股东将偏袒他拥有现金流权相对较多的企业,而侵害其他企业小股东利益。本文的研究成果对制定收购监管规则及小股东保护制度有一定的参考意义。
关键词：
控制权 并购 财富效应
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