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[期刊] 财会通讯
[作者]
孙宝
2014年6月20日中国证监会颁布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》后，员工持股计划成为我国上市公司的一项正式激励制度，对员工持股计划及其意义的研究也成为理论界和实务界越来越需要重视的一个问题。文章对近年来国内外相关文献进行了梳理,从员工持股计划对公司业绩的影响，以及这种影响的作用机制等方面对现有文献进行综述，并总结了现有文献的不足之处以及未来可能的研究方向，希望能够为后续员工持股计划的研究提供有价值的参考。
[期刊] 经济问题
[作者]
白默 侯冠廷
随着我国上市公司交叉持股数量和股权投资金额的不断增多,交叉持股行为对公司业绩的影响逐渐成为学术界和实务界关注的热点。在界定"交叉持股"的概念和研究范畴的基础上,系统回顾了有关交叉持股与公司业绩关系的文献,特别对具体的影响路径、产生研究结论差异的原因进行了系统梳理和述评。基于我国上市公司交叉持股的现状和特点,对未来研究进行了展望。
关键词：
交叉持股 公司 业绩
[期刊] 经济问题
[作者]
白默 侯冠廷
随着我国上市公司交叉持股数量和股权投资金额的不断增多,交叉持股行为对公司业绩的影响逐渐成为学术界和实务界关注的热点。在界定"交叉持股"的概念和研究范畴的基础上,系统回顾了有关交叉持股与公司业绩关系的文献,特别对具体的影响路径、产生研究结论差异的原因进行了系统梳理和述评。基于我国上市公司交叉持股的现状和特点,对未来研究进行了展望。
关键词：
交叉持股 公司 业绩
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘永键 章新蓉 郑佳
本文在对业绩承诺的内涵界定及动因分析的基础上,综述上市公司业绩承诺中主要条款的风险、业绩承诺协议在业绩承诺期内及业绩承诺期满后引发的后续潜在风险、业绩承诺的风险应对三大热点问题的不同观点,试图通过对这些观点的梳理和探索,构建业绩承诺风险分析框架,为上市公司未来并购的业绩承诺风险防范提供参考。
关键词：
业绩承诺 补偿方式 商誉减值 风险叠加
[期刊] 管理评论
[作者]
吴先聪
为切实保护中小股东利益,股权分置改革是我国二元股权结构的上市公司改革的必然之路,文章研究了股权分置改革前和改革过程中,作为中小股东代表的机构投资者对公司业绩的不同影响。首先从机构持股比例和持股的机构数量两方面研究了机构投资者与公司业绩的关系,发现当机构持股比例较高时,持股机构数目越多,公司绩效越好,而在机构持股比例较低的一组,得到了相反的结论。然后,创造性地研究了股权分置改革与机构持股的交互作用对所持股上市公司绩效的影响,以及股权分置改革前后,国有控股与机构持股的交互作用对上市公司绩效的影响。结果显示,股权分置改革与机构持股的交互作用与公司绩效负相关,而且,股权分置改革过程中国有控股与机构持股...
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
李旭旦
本文实证研究了机构投资者持股与上市公司经营业绩之间的关系,认为我国机构投资者已经开始对我国上市公司治理产生影响,并且起到了改善我国上市公司治理状况,提高公司绩效的作用,但是作用并不明显。
关键词：
机构投资者 上市公司 经营业绩
[期刊] 上海经济研究
[作者]
娄伟
本文对 1 998-2 0 0 0年连续三年的证券投资基金 (在上市公司中的持股比例 )与上市公司业绩表现 (托宾 Q值 )之间的关系进行了回归分析。作为对比 ,本文同时也对第一大股东 (通常是国有股股东 )持股比例的影响进行了回归分析。本文的研究表明 ,证券投资基金和第一大股东持股比例与上市公司业绩分别呈明显的正、负相关性。第一大股东 (多数是国家股 )持股比例与公司业绩呈负相关性与人们普遍的认识相一致 ,即国有股对上市公司具有负面影响 ,而对于前者却并不容易解释。本文试图给出一些初步的回答
关键词：
证券投资基金 Tobin's Q
[期刊] 金融研究
[作者]
陆蓉 李良松
本文考察了基金管理公司家族共同持股的特征,研究了家族共同持股行为与基金管理公司业绩增长率和基金管理公司风险之间的关系。实证结果表明中国基金管理公司的家族共同持股行为逐渐严重,家族共同持股行为对基金管理公司业绩增长率和风险呈现倒U形的影响,说明基金管理公司通过家族共同持股来提高业绩的做法是以风险的增加为代价的。基金家族实行投资总监负责制、共用同一研究团队、基金经理能力有限、业绩操纵等可能导致家族共同持股,这会增加整个基金家族的风险;基金家族没有控制共同持股行为也表明基金管理公司的治理结构存在一定问题。
[期刊] 财会通讯
[作者]
冯金龙
近年来高管薪酬研究已经成为我国理论界和实务界关注的热点之一,围绕薪酬差距、管理层自利行为与公司业绩出现了大量研究文献。本文以薪酬差距、管理层自利行为和公司业绩三者的关系为切入点,对相关文献进行整理,揭示三者间相互关系根源,以期对高管薪酬激励和治理机制研究提供启示。
关键词：
薪酬差距 管理层自利行为 公司业绩
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈文强 周红 周荣真
本文遵循“概念内涵—实施动因—经济后果—影响因素”的逻辑，对员工持股计划的核心研究议题进行系统梳理。首先，从工具观、契约观和制度观三种视角对其概念内涵进行界定；其次，提炼出员工持股计划的激励性、自利性、权宜性和制度性四大动因；再次，从个体、组织和社会三个层面梳理员工持股计划的经济后果；最后，从契约设置、组织特征和制度环境三个维度呈现员工持股效应的影响因素。在此基础上，进一步构建新时期我国员工持股研究的整合性分析框架，并从研究重点、理论视角、研究内容和研究方法等方面对未来研究方向进行展望。本文系统呈现了员工持股的研究进展，不仅为当前我国员工持股研究的深化夯实了基础，还为激励机制构建和产权制度改革等重大现实问题提供了理论解析和政策思路。
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄运旭
自从2014年中国证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点指导意见》(以下简称"指导意见")对上市公司员工持股进行系统性规制后,越来越多的上市公司都推出员工持股计划。从理论出发,员工持股对公司绩效有积极的影响,然而国内外关于员工持股对公司绩效的实证研究始终没有一致的结论。基于此,本文利用2015年度发布了员工持股计划的上市公司数据,分析员工持股计划与公司绩效的关系,并将员工持股计划按股票来源进行划分,研究不同类型的员工持股计划对公司绩效的影响。研究表明,员工持股与公司绩效之间正相关,且管理层持股效果优于普通员工持股;高管持股与公司资本结构正相关;从二级市场购买、赠与获得股票的员工持股对公司绩效影响的程度高于非公开发行股票的员工持股。
关键词：
员工持股计划 公司收益 资本结构
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄洁 王宗军
文章以2001-2004年在沪、深两市上市的公司的4385个观测值为样本,研究了第一大股东持股比例与公司经营业绩的关系。研究发现随着第一大股东持股比例的增加,公司经营业绩经历了四个阶段的变化:上升(Ⅰ)、下降(Ⅱ)、再上升(Ⅲ)、再下降(Ⅳ)四个阶段,并且,Ⅲ和Ⅳ两种相反趋势的分水岭在第一大股东持股比例为30%这个点。这个点的发现对于国有股减持和引入股权制衡均具有重要参考价值。此外,本研究还发现,就我国目前上市公司股权结构而言,引入股权制衡对提升经营业绩有积极作用。
关键词：
第一大股东持股比例 公司业绩 股权制衡
[期刊] 财会通讯
[作者]
韩丽平
本文以我国298家管理层持股上市公司为研究样本,分析了上市公司管理层持股与公司业绩关系。结果发现,上市公司管理层持股比例与公司绩效之间具有较强的正相关关系;管理层持股比例决定公司业绩,而不是公司业绩决定管理层持股比例;并且两者存在非单一线性关系。
关键词：
管理层持股 公司业绩 上市公司
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
童元松 王光伟
选取2009-2013年末QFII持有的沪市A股作为研究样本,运用Stata12、Excel软件,通过统计描述、多元回归、虚拟变量回归,分析QFII持股与公司业绩及其规模等因素对股票市场质量的影响。实证研究发现,我国QFII所持股票业绩优秀,以中大盘股票为主,投资较为理性;QFII持股增强了股票的流动性,同时降低了股价的波动性,从而有利于股价稳定;QFII持股对中市值股票的市场质量影响最大,其次为小市值股和大市值股。我国应当继续扩大QFII队伍,鼓励其参与上市公司治理活动和挖掘有潜力的小盘成长股,并允许优
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
王建文 李莉
文章以2006—2008年深、沪两市高管持股比例大于1%的上市公司为样本,从公司投资者的投资效率和股东在公司经营中的作用两个角度分别采用净资产收益率和每股收益作为高管持股的假设变量,对上市公司高管持股与企业业绩的相关性进行了实证分析。实证结果显示,当以净资产收益率作为公司业绩指标时,我国上市公司高管持股比例与公司经营业绩之间存在三次曲线关系。而以每股收益作为公司业绩指标时,我国上市公司高管持股比例与公司经营业绩不相关。
关键词：
上市公司 高管持股 公司业绩
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