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[期刊] 企业管理
[作者]
_按责任、岗位任期和贡献拉开差距;为责、权、 利统一制定进退机制。
[期刊] 中国金融
[作者]
尹中立
在十八届三中全会的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》里,第六条是有关企业所有制的内容,标题是"积极发展混合所有制经济",其中提到"允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体"。
[期刊] 改革
[作者]
宋芳秀 柳林
概述我国员工持股计划实施的整体状况,从理论层面探究我国上市公司员工持股计划的实施动机,并在此基础上以全部A股上市公司为研究对象进行实证研究,分析人力资本、委托代理和融资约束等因素对上市公司员工持股决策的影响。以2014～2017年发布员工持股计划草案的A股上市公司为研究对象,进一步分析了员工持股计划方案设计的影响因素。实证结果表明:业绩成长性较好、高技术人员占比较高和管理层持股比例较高的上市公司,更倾向于实施员工持股计划;草案公告日前期公司股票涨幅越大的公司,越倾向于采取非公开发行的方式来获得持股计划所需股票;当管理层持股比例达到一定程度时,其认购员工持股计划的意愿会相应减弱。
关键词：
员工持股计划 上市公司 国有企业改革
[期刊] 财经科学
[作者]
杨晓红 鲍洪刚
国有股减持是党中央、国务院作出的重大决策 ,是国有经济“有进有退”战略的重要实施手段。在二级市场将其视为“重大利空”而节节下挫、证监会暂停现行国有股减持方案实施的情况下 ,探索国有股减持的新途径、新方法就成为当务之急。如何将国有股减持与企业员工持股计划结合起来 ,是本文探索的一个重点。
关键词：
国有股减持 员工持股计划 经济伦理
[期刊] 经济管理
[作者]
俞秀宝 智刚
本文对不同类型行业中的企业经营者持股方案进行了探讨,并利用模型对持股数量作了估算,最后还将研究的结果与我国经营者持股的实践进行了比较。
关键词：
经营者持股 持股方案 行业特性
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
庄莉 陆雄文
本文通过对美国员工持股计划和经理人员持股计划的介绍与分析 ,指出在我国现阶段 ,员工持股计划只适合于个别小企业和高新技术企业 ,不具备普遍推行的条件 ;经理人员持股计划在国有企业中具有较广泛的适应性 ,但需要股票市场、法人治理结构等内外因素的有效配合
关键词：
员工持股 管理层持股
[期刊] 华东经济管理
[作者]
童亚丽
美中两国的员工持股计划目的、持股资金来源、股权设置方式、股票流动性及外部环境等诸方面均存在较大差异。现阶段中国企业的经营状况、所面对的相关法律政策的完善程度及证券市场的弱有效性都与美国企业有所区别,所以,中国企业实施员工持股计划必须慎重。
关键词：
员工持股计划 ESOP 比较
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄运旭
自从2014年中国证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点指导意见》(以下简称"指导意见")对上市公司员工持股进行系统性规制后,越来越多的上市公司都推出员工持股计划。从理论出发,员工持股对公司绩效有积极的影响,然而国内外关于员工持股对公司绩效的实证研究始终没有一致的结论。基于此,本文利用2015年度发布了员工持股计划的上市公司数据,分析员工持股计划与公司绩效的关系,并将员工持股计划按股票来源进行划分,研究不同类型的员工持股计划对公司绩效的影响。研究表明,员工持股与公司绩效之间正相关,且管理层持股效果优于普通员工持股;高管持股与公司资本结构正相关;从二级市场购买、赠与获得股票的员工持股对公司绩效影响的程度高于非公开发行股票的员工持股。
关键词：
员工持股计划 公司收益 资本结构
[期刊] 中国金融
[作者]
方重 汪忠新 康杰
不同上市公司在员工参与范围、股票和资金来源、管理模式等方面存在差异，体现了实践中员工持股计划的多样性上市公司员工持股计划开展情况自中国证监会２０１４年６月２０日发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（简称《指导意见》）以来，２０１４年共有５８家上市公司实施了员工持股计划；２０１５年共３５０家上市公司披露员工持股计划方案，同比增长５０３．４％，共涉及股份４７．６亿股，同比增长７０．７％，总金额５３３亿元，同比增长２４８．４％，参与员工约１５．５万人，同比增长３５５．９％。总
[期刊] 财会通讯
[作者]
闫安 张文静
自从证监会正式颁布施行"员工持股计划试点指导意见"以来,愈来愈多的国内上市企业为凝聚人心、激发员工工作热情,消弥委托代理冲突,完善优化治理结构和内控机制而推出实行了类型不一、形式多样的员工持股计划制度。然而受制于现行会计准则及其配套实施细则规定宽泛笼统、模糊不清的影响,加之已面市员工持股计划的资金和股票来源五花八门、错综繁复,给企业会计确认、计量和披露带来不小难题,不当操作之下甚至拉低了股权激励制度的预期效用。有鉴于此,本文结合实际案例对类似问题进行了剖析阐释。
关键词：
员工持股计划 会计处理 案例分析
[期刊] 会计之友
[作者]
仲怀公 胡梦
自中国证监会颁布《关于上市公司实施员工持股计划的试点指导意见》以来,很多上市公司推出了员工持股计划,然而受现行会计准则及其配套实施细则宽泛笼统、杂乱模糊的影响,加之已面市员工持股计划的资金和股票来源五花八门、错综繁复,给企业会计确认、计量和披露都带来难题,不当操作之下甚至拉低了股权激励制度的预期效用。有鉴于此,文章结合实际案例对类似问题进行剖析,并提出相关解决措施。
关键词：
员工持股计划 会计处理 案例分析
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