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[期刊] 证券市场导报
[作者]
石宏伟
本文通过对我国员工持股股权交易制度的现状研究发现，因实践经验不足、法规政策和企业文化限制等因素，导致员工持股制度下的持股员工股权交易制度存在一系列问题。相应的对策建议包括：设定优化股权结构的股权交易目标，节约股权交易成本与提升股权交易效能等。本文并创新性地提出将股权交易的流程安排嵌入股权交易规则中，明确交易主体、表现交易主体之间的关系、规定交易的步骤、说明交易的效力。
关键词：
员工持股 制度经济 股权管理 股权交易
[期刊] 企业管理
[作者]
刘军胜
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:"允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。"那么如何在混合所有制企业实行员工持股?本文在对我国现行员工持股制度及存在问题进行分析的基础上,借鉴国外员工持股制度经验,结合混合所有制企业特点提出员工持股制度对策建议。
[期刊] 投资研究
[作者]
刘进
防范控股股东通过不正当关联交易损害中小股东及债权人利益是我国关联交易规制制度的重点。从世界范围看,各国对控股股东关联交易进行规制的制度主要包括股东大会批准制度、股东表决权排除制度、股份收买请求权制度、股东直接诉讼制度、股东派生诉讼制度、信息披露制度等,而我国的相关制度构建尚存在很大的改善空间。
[期刊] 改革与战略
[作者]
黎文英 颜俊添
深圳实施城市化战略,新设立的街道办事处的职能将向公共管理为重点转变,加快镇级集体企业改制是政府转变职能的重要举措,改制的主要形式为员工持股,这涉及到改制方案制定、员工安置补偿、资产审计评估、产权交易变更等问题。
[期刊] 企业管理
[作者]
周海晨 陈俊豪
员工持股的价格和调整机制既要强调规范性,也不能过于严苛,否则起不到应有的激励作用。2016年8月,《关于印发的通知》(国资发改革[2016]133号)颁布后,员工持股工作进入了新的规范实施阶段,并取得良好成效。本文结合混合所有制企业员工持股改革的实践经验,围绕下一步如何在稳妥有序的基础上实现在试点企业中积极推进,对133号文的修订提出若干思考建议。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王俊杰
高职院校混合所有制改革进入了深水区,混改高职院校需要绑定核心员工利益并给予有效的经济激励,其中股权激励是关键一环。通过员工持有股份,激发管理层等核心人员的工作动力,可以有效提高混改高职院校的办学水平。通过解剖、借鉴国企混改的相关经验,确定员工持股的绑定原则,尝试从持股范围、定价机制、资金来源、持有和退出方式等方面对混改高职学院核心员工的持股问题进行探索与分析。
关键词：
高职院校 混合所有制 激励 股权
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
陈桂云 孙敏
股票期权的积极作用主要表现在股票期权能在一定程度上将经营者的利益与公司股东的利益统一起来,因而它能在相当程度上解决企业中存在的代理问题。其局限性主要表现在:一是股票期权诱使管理者采用激进的会计政策;二是股票期权的有效性依赖于资本市场的有效性,而资本市场并不完全有效;三是股票期权假定管理者是万能的,而事实上,管理者并非万能。
关键词：
股票期权 公司治理结构 企业管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
臧泽华
ESOP(员工持股计划)在我国作为一种新引入的股权激励概念,其性质、特点并不为企业广泛了解。本文主要介绍了上海家化联合股份有限公司ESOP的实施背景、具体操作等基本情况的基础上,对ESOP会计处理进行分析,并研究会计处理对盈余管理的影响。目前,学术界对ESOP的讨论集中在它的发展历程、对国有企业改革的作用、对公司业绩的影响和对员工工资水平的影响等方面,本文提供了一个全新的研究思路,研究ESOP会计处理对盈余管理的作用,并指出要杜绝过度的盈余管理,必须要严补制度规范和会计制度方面的漏洞,并且从这两方面提出建议。
关键词：
员工持股计划 会计处理 盈余管理
[期刊] 投资研究
[作者]
蒋满元
作为促进我国证券市场健康有序发展的一项重要举措,股票指数期货的开设及其相关效果的取得,必须要求形成一系列与之配套的制度环埭。尽管此方面的制度环境涉及到了多方面的内容.然而考虑到影响的广泛性及深远性,做空机制的推出与运用更需引起我们的高度重视。鉴于此,现阶段在促进与推动我国股指期货上市工作的过程中。深入探讨其中的做空机制问题,就有相当的必要性与现实意义。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
朱斌 马晔华 张新安
[期刊] 中国工业经济
[作者]
黄群慧 余菁 王欣 邵婧婷
在大力推进混合所有制改革的新时期,员工持股制度再次走到改革的前沿。本文试图回答以下问题:从理论层面,如何认识中国的员工持股制度,该制度实践的理论基础何在?从实践层面。之前中国曾经实行的员工持股遇到怎样的问题?从操作层面,未来国有企业改革中员工持股制度具有怎样的适用性.应该遵循什么原则?围绕这些问题,本文研究结论如下:一是员工持股制度,有"双因素"理论、合作经济与民主自治理论、现代劳动产权理论等作支撑。更与蒋一苇先生提出的"经济民主论"和"职工主体论"的经济管理思想相通.本文提出其本质是一种兼具"激励与治理双效应"的制度安排,这为混合所有制背景下推进员工持股奠定了理论基础。二是与世界主要发达国家...
关键词：
员工持股制度 国有企业改革 混合所有制
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
晓亮
员工持股改变了原先的所有关系,使员工具有劳动者和所有者双重身份,把员工持股作为所有制改革的重要环节和组成部分,具有其它改革不可替代的作用。
关键词：
员工持股 合作制 产权制度改革
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