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[期刊] 财会通讯
[作者]
文琼
文章以2013—2019年上市高新技术企业为研究对象，深入分析混改背景下员工持股和内控质量对企业二元创新的影响。结果表明：混改背景下内控质量与高新技术企业二元创新间显著正相关；混改背景下企业员工持股计划的实施有助于高新技术企业的二元创新发展；混改背景下，高管持股能显著增强内控质量对企业探索性创新的推动作用，而普通员工持股计划对内控质量与企业利用性创新的推动作用更为显著。
[期刊] 改革
[作者]
张孝梅
在混合所有制改革背景下，员工持股成为新的亮点。现阶段员工持股有着不同以往的历史意义，实践中面临着法律法规、持股主体范围、持股比例确定、持股资金来源及股权退出等诸多问题。在众多约束条件下，要实现效率与公平并重，就需要完善和健全法律法规体系；建立政府、企业及员工的三方参与协调机制；强调增量分享，引导员工持股长期激励导向；建立健全对员工持股的财税和金融保障体系；加强内部民主和外部监管。
关键词：
混合所有制改革 股权激励 新一轮国企改革
[期刊] 会计之友
[作者]
张根林 段恬
为了更好地认清国有资本在民营企业中扮演的角色,基于混合所有制改革背景,以2014—2018年沪深两市民营上市公司为研究样本,运用面板数据双向固定效应模型和Heckman两阶段分析法,实证检验了民营企业中国有资本、融资约束与技术创新三者之间的关系。研究表明:国有资本的加入抑制了民营企业技术创新,融资约束在两者的关系中起到了部分中介作用,即国有资本参股民营企业后并未发挥资源优势,反而加重了企业融资约束程度,进而抑制了民营企业技术创新。研究结果不仅弥补了已有研究的不足,还为混合所有制改革的深入推进提供了理论参考和实践指导。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李红娟 张晓文
推进国有企业混合所有制改革和实施员工持股,关键是要建立员工利益与企业发展紧密结合的激励约束长效机制,持续调动员工积极性。本文通过对江苏、江西具有典型代表性的国企混改员工持股案例的研究,总结了国有企业混合所有制改革员工持股的主要做法和经验,指出当前推进混合所有制改革实施员工持股制度过程中,依然面临认识不深刻、制度设计不明确、法律政策不到位、机制衔接不通畅、政策执行落实有障碍、实践操作有困难等一系列问题,需要结合改革实践因地制宜地推进员工持股工作,不能生搬硬套搞"一刀切",要注重提高思想认识,科学理性进行制度设计,做好经验总结和推广,完善配套制度政策,畅通协调衔接机制,建立改革容错纠错机制,稳妥审慎地推进混合所有制员工持股制度改革。
关键词：
国有企业改革 混合所有制 员工持股制度
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李红娟 张晓文
推进国有企业混合所有制改革和实施员工持股,关键是要建立员工利益与企业发展紧密结合的激励约束长效机制,持续调动员工积极性。本文通过对江苏、江西具有典型代表性的国企混改员工持股案例的研究,总结了国有企业混合所有制改革员工持股的主要做法和经验,指出当前推进混合所有制改革实施员工持股制度过程中,依然面临认识不深刻、制度设计不明确、法律政策不到位、机制衔接不通畅、政策执行落实有障碍、实践操作有困难等一系列问题,需要结合改革实践因地制宜地推进员工持股工作,不能生搬硬套搞"一刀切",要注重提高思想认识,科学理性进行制度
关键词：
国有企业改革 混合所有制 员工持股制度
[期刊] 财经科学
[作者]
黄晓珊 马新啸
实现更加充分就业是全面建设社会主义现代化国家的应有之义,国有企业如何在高质量发展阶段肩负起“稳就业”的社会重任,成为新时代国资国企改革的关键目标。本文以2009—2020年沪深两市国有上市公司为样本,系统考察高质量发展背景下国有企业混合所有制改革的“稳就业”效应及内在机制。研究发现,混合所有制改革可以在平常时期减轻国有企业的冗员负担并提升其经营管理效率,促使国有企业在经济增速换挡的高质量发展阶段更好地实现“稳就业”目标,具体表现为国企整体就业吸纳人数的上升;进一步研究表明,国有企业在经济增速换挡期承担“稳就业”责任后,能够获得更多的政府资源支持并提升资本市场价值。混合所有制改革能够实现国有企业做强做优做大的经济目标和促进就业稳定的社会目标之间的“双赢”。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李朝芳
以国有企业产权性质带来的高管股权激励与约束难题为切入点,在梳理分析我国国企股权激励制度演进的基础上,以国企混合所有制改革和分类治理为背景,结合2016、2017年沪市国有上市公司公告的股权激励计划特征,研究我国国企混合所有制改革背景下的股权激励问题,并提出:恰当权衡股票期权与限制性股票的风险与收益;鼓励和完善商业类国企股权激励,限制公益类国企股权激励;反映国企分类治理考核特点,完善行权业绩考核指标体系;再思考国企股权激励普惠型倾向。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王新红 孙美娟
文章以2014—2020年我国实施员工持股计划的混合所有制上市企业为研究样本，采用结构方程模型（SEM）探究非高管员工持股对企业创新的影响路径。研究表明：持股强度与持股广度对混合所有制企业创新的影响存在差异，其中持股强度影响企业创新的效应为正，而持股广度对企业创新的影响效应为负，且该负面影响大于持股强度的正面影响，说明非高管员工的大规模持股会稀释员工持股计划的激励作用，反而不利于混合所有制企业创新；在非高管员工持股影响混合所有制企业创新的作用路径中，直接作用路径发挥了主要作用，贡献率为71.66%，而28.34%是通过间接作用路径实现的，其中风险承担路径的贡献率最高，为11.02%，融资约束路径及人才保留路径次之，分别为5.26%和5.12%。因此，混合所有制企业实施员工持股计划时，应合理设计持股比例、持股范围等契约要素，以充分发挥员工持股在混合所有制企业中的制度改革效应和创新激励效应。
[期刊] 经济管理
[作者]
朱磊 陈曦 王春燕
以发展混合所有制经济为导向的国有企业改革已经成为社会热议话题,本文从股权多样性与股权融合度两个维度出发,基于委托代理理论,利用中国A股2013—2017年国有上市公司数据,研究了混合所有制改革对企业创新的影响,得到以下结论:第一,国有企业混合所有制改革与企业创新显著正相关,即股权多样、股权融合程度越高,创新水平越高。第二,考察混合所有制改革在不同情境中的作用时发现,地方所属、政府放权意愿强以及竞争性行业企业,混合所有制改革对企业创新的促进作用更强。进一步研究表明,基于治理视角,混合所有制改革可以通过抑制股东资金侵占行为,提升国有企业的创新水平;混合所有制改革能提高国有企业创新效率,通过创新渠道产生"价值提升效应"。本文为混合所有制改革发挥治理作用提升国有企业创新水平提供了实践借鉴,同时,本文的研究结论也表明,混合所有制改革应重视由"量变"到"质变"的突破,分类分层推进改革进程,有效实现国有企业的高质量发展。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王业雯 陈林
本文利用中国工业企业微观数据,以新产品销售收入占销售总收入的比值来衡量创新效率,基于"拟自然实验"理论框架,并采用倾向得分匹配法(PSM),研究国有企业混合所有制改革对企业创新效率的影响。研究结果显示:混合所有制改革能显著提升企业的创新效率。此外,与其他所有制企业相比较而言,国有企业混合所有制改革后的创新效率要高于外资企业、民营企业和港澳台企业。本文为评价国有企业混合所有制改革的创新绩效提供了微观层面的有力证据,也为推动国有企业混合所有制改革提供了一定的政策含义。
关键词：
混合所有制改革 国有企业 创新效率
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王业雯 陈林
本文利用中国工业企业微观数据,以新产品销售收入占销售总收入的比值来衡量创新效率,基于"拟自然实验"理论框架,并采用倾向得分匹配法(PSM),研究国有企业混合所有制改革对企业创新效率的影响。研究结果显示:混合所有制改革能显著提升企业的创新效率。此外,与其他所有制企业相比较而言,国有企业混合所有制改革后的创新效率要高于外资企业、民营企业和港澳台企业。本文为评价国有企业混合所有制改革的创新绩效提供了微观层面的有力证据,也为推动国有企业混合所有制改革提供了一定的政策含义。
关键词：
混合所有制改革 国有企业 创新效率
[期刊] 中国软科学
[作者]
谷方杰 汪梦玉 张文锋
中国企业改革是实现高质量经济发展的有效途径，其中混合所有制改革对企业创新投入产生了深远影响。选取2015—2022年内1 001家A股上市公司的截面数据为样本，实证研究了混合所有制改革对国有企业和民营企业创新投入的影响。结果显示，混合所有制改革的深度对国有企业的创新投入有显著的负向影响，其制衡度对国有企业的创新投入也存在显著的负向影响。混合股权结构的公司更有助于国有企业增加创新投入，而引入非控股国有股权的民营企业也更有利于增加其创新投入。
[期刊] 管理评论
[作者]
徐丹丹 李向亮 王婕
绿色技术创新是协调经济增长与环境保护的关键力量。公司治理机制的完善对于提升企业绿色技术创新能力至关重要，而混合所有制改革通过引入非国有股东对公司治理机制产生了深远影响。本文手工搜集并整理了2008—2019年国有上市企业非国有股东持股比例和委派高管数据，从股权结构和高层治理两个层面衡量混合所有制改革背景下非国有股东参与治理的程度，实证研究非国有股东治理对国有企业绿色技术创新的影响及作用机制，并从企业类型和环境规制压力两个方面进行了异质性分析。结果显示：第一，非国有股东治理促进了企业绿色技术创新。异质性股东对绿色技术创新的影响存在显著的差异，民营股东可以发挥有效的治理效应，显著提升绿色技术创新水平。第二，非国有股东治理的促进作用通过融资约束、代理成本和风险承担水平三种路径实现。第三，对于不同类型和环境规制压力不同的国有企业而言，非国有股东治理的影响存在异质性。如果国有企业属于商业一类国有企业或面临较高环境规制压力，非国有股东治理对绿色技术创新具有显著的正向效应。本文研究发现不仅有利于深化和拓展混合所有制改革效应和绿色技术创新驱动因素的理论研究，而且为深化混合所有制改革和推动国有企业绿色转型提供了实践启示。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王俊杰
高职院校混合所有制改革进入了深水区,混改高职院校需要绑定核心员工利益并给予有效的经济激励,其中股权激励是关键一环。通过员工持有股份,激发管理层等核心人员的工作动力,可以有效提高混改高职院校的办学水平。通过解剖、借鉴国企混改的相关经验,确定员工持股的绑定原则,尝试从持股范围、定价机制、资金来源、持有和退出方式等方面对混改高职学院核心员工的持股问题进行探索与分析。
关键词：
高职院校 混合所有制 激励 股权
[期刊] 中国软科学
[作者]
任广乾 罗新新 刘莉 郑敏娜
以2015—2018年我国A股上市的国有高新技术企业为研究对象，实证检验了混合所有制改革对国有企业创新投入的影响以及所有权特征和控制权配置在其中的作用。实证结果表明：混合所有制改革对国有企业的创新投入具有显著的促进作用，东部地区样本公司的混合所有制深度、混合所有制制衡度以及非国有资本控制权对企业创新投入的促进作用均最大，且东部地区样本公司混合所有制制衡度的临界值为0.4636,也大于全样本和非东部地区子样本。
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