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[期刊] 企业管理
[作者]
“安全第一”意识的体现就是“预防为主”不能等到大验证临头再去考虑“安全第一”提升员工安全意识三大法则安全知识胜于安全设施安全意识强于安全知识安全意愿优于安全意识(12周年修订升级珍藏版)作者:祁有红定价:49.90元出版日期:2022年6月第1版安全管理精品课程安全意识培训《生命第一:塑造本质安全型员工》高层管理培训《本质安全管理》基层管理培训《安全永远第一》通用管理培训《有感领导:安全领导力》管理能力训练《世界500强通用安全管理工具》联系方式:010-68487630王老师:13466691261 (同微信)
[期刊] 经济管理
[作者]
魏葵
当今世界,以高科技为龙头的新经济日新月异,知识经济的到来和世界经济一体化的日趋发展,使企业最短缺、最重要的资源不再是资金,而是高水平的人才。鉴于此,各个国家、各个地区、各个企业间最关键、又最常见,最公开、又最隐秘的竞争就是对人才的争夺。这场人才争夺战的销烟早已燃及我国。近几年间,全球几乎所有知名的世界级大公司如微软、英特
[期刊] 中国软科学
[作者]
冯明 郭雅丽
本文首先在国内外学者研究成果的基础上,确定了我国企业人力资源管理伦理的五个维度:伦理价值观、权利、公平公正、公开和伦理性关怀。然后根据160个企业的员工手册,采用内容分析法研究我国企业人力资源管理伦理的特征和存在的差异。研究结果表明:我国企业人力资源管理伦理建设总体状况较差,尤其缺乏伦理关怀,考核程序与结果不公正、不公开;国有企业、私营企业、合资企业和外资企业在5个人力资源管理伦理维度上有差异显著;企业的行业属性和体制交互作用对企业人力资源管理的伦理化程度无显著性效应。最后根据内容分析的结果对我国企业的人力资源管理伦理建设提出了对策建议。
关键词：
人力资源管理伦理 内容分析 伦理特征
[期刊] 中国金融
[作者]
李湛 王静瑶
修订后的《中华人民共和国证券法》(简称"新《证券法》")自2020年3月1日起正式实施。为贯彻新《证券法》的实施,国务院办公厅于2月29日发布了《关于贯彻实施修订后的证券法有关工作的通知》,要求稳步推进证券公开发行注册制,落实好公司债券公开发行注册制要求。随后,发展改革委发布了《关于企业债券发行实施注册制有关事项的通知》,指出企业债券发行由核准制改为注册制。证监会办公厅发布了《关于公开发行公司债券实施注册制有关事项的通知》,向沪、深交易所明确公司债券公开发行注册制的具体工作纲要,沪、深交易所也先后发布《关于公开发行公司债券实施注册制相关业务安排的通知》。
关键词：
公司债 上市交易 注册制 企业债
[期刊] 教育学报
[作者]
赵志群 菲利克斯·劳耐尔
高等教育出版社2018年出版近十年来,职业能力测评已经逐渐成为国内外公认的职业教育质量保障与质量提升的重要工具。过去,中国开展的职业能力测评主要是学校内部的专业教学质量监控活动,采用的模型和评价指标体系有较强的学校或区域性特征,无法藉此进行专业间、校际间和区域间的比较櫬櫬櫬櫬櫬櫬櫬櫬櫬櫬櫬。由于相关理论研究不足,能力模型和测评方法无法反映职业认知能力的发展,也没有建立起对测评结果与櫬櫬櫬能力发展阶段对应关系的解释模型。
[期刊] 教育学报
[作者]
赵志群 菲利克斯·劳耐尔
高等教育出版社2018年出版近十年来,职业能力测评已经逐渐成为国内外公认的职业教育质量保障与质量提升的重要工具。过去,中国开展的职业能力测评主要是学校内部的专业教学质量监控活动,采用的模型和评价指标体系有较强的学校或区域性特征,无法藉此进行专业间、校际间和区域间的比较櫬櫬櫬櫬櫬櫬櫬櫬櫬櫬櫬。由于相关理论研究不足,能力模型和测评方法无法反映职业认知能力的发展,也没有建立起对测评结果与櫬櫬櫬能力发展阶段对应关系的解释模型。
[期刊] 消费经济
[作者]
蒋家俊
社会主义生产的目的,就是要不断满足人民群众日益增长的物质和文化需要,也就是满足群众消费的需要。研究人民群众的消费问题,是我国理论界和实际经济部门的一个重要课题。自八十年代以来,我国对城乡居民消费问题的研究已经取得了可喜的进展。现在,由程恩富、徐惠平两同志主编的《消费知识手册》,又为微观消费问题的探索增添了新的成果。本书从消费者权益、消费者心理、消费者行为和消费者管理四个方面,比较系统地阐述了消费者所必须掌握的基本知识。消费者权益问题,是目前社会面临的现实问题之一。由于消费者在与生产者和销售者相对关系中往往处于软弱的地位,因而如何采取共同的和分散的行动来维护消费者的合法权益,就成为一个非...
[期刊] 财贸经济
[作者]
权小锋 朱宇翔
企业文化是企业发展的灵魂，决定了企业的战略和决策方向。本文利用文本分析的方法，通过有效识别“员工关爱”的企业文化，检验和考察其对企业劳动力资源决策行为的影响效应及作用机理。研究结果表明，相比不具有“员工关爱”文化的企业，具有“员工关爱”文化的企业劳动力成本粘性更高，且“员工关爱”文化对劳动力成本粘性的促进效应在国有企业、垄断性行业以及员工维权环境较好的地区更加显著。劳动力成本的结构分析表明，“员工关爱”文化主要加剧了用工粘性而非薪酬粘性。机制检验发现，“员工关爱”文化通过增加劳动力资源的调整成本、促进管理层的乐观预期，进而加剧劳动力成本粘性。价值检验发现，在具有“员工关爱”文化的公司中，劳动力成本粘性能更好地促进全要素生产率提升，提高未来的公司绩效，最终实现企业与员工的“互惠效应”。本文的研究不仅从微观层面揭示了企业文化对公司劳动力资源决策行为的影响机理，拓展了“文化与财务”的研究范式，而且为改善劳资关系、推动企业文化战略建设提供了现实指导和启示。
[期刊] 企业管理
[作者]
韦颜秋
长期的工作压力导致员工工作倦怠、失去激情,出现缺勤现象,甚至于萌生跳槽念头。工作压力的症结找到之后,我们如何对症下药呢?
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
纪少平 程荣芳
以 Frontpage 网页为依托,利用超级链接和书签等实现难检字检索过程中的自动定位功能。对检索模块和用户信息反馈模块的结构及功能做了详细介绍。
关键词：
难检字 超级链接 电子手册 文献编目
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
北京大学中国教育财政科学研究所(下文简称"财政所")于2008年4月在我国某省开展了一项教育实验项目,为此专门制作了一本涵盖我国最新助学政策的手册。目前实验项目的后期回访已经结束。为最大限度地发挥助学手册的作
[期刊] 财务与会计
[作者]
晓庄
海尔最著名的口号——"日事日毕、日清日结、日清日高"已经成了许多企业的学习典范。手册很简单,只需要52页,每周一页,每页从周一到周日分作七栏。每栏中,可以根据工作的需要,分为"今日工作"、"明日工作"、"遗留问题"、"经验总结"等几块内
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