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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周志成 朱月龙
在实施EAP项目时,一方面EAP咨询人员帮助解决组织成员及其家属的心理和行为问题,从而提高员工绩效;另一方面,EAP咨询人员在帮助员工解决其个人问题的同时,力求发现组织在管理上所存在的问题,为组织改进和完善其管理体制提供建议和帮助。本文阐述了EAP项目的有效实施将有助于提高员工的绩效,提高组织的管理效能,同时探讨了有效实施EAP项目的注意点。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘志明
职场压力不仅损害员工身心健康,也破坏组织的健康发展。根据美、英等发达国家多年的实践,员工帮助计划(EAP)是解决职场压力,提高员工工作绩效的有效措施。本文阐述了近年来在国内组织中越来越得到重视的员工帮助计划(EAP),指出EAP的三个功能及职场压力来源,同时分析了实施EAP的意义和目的。
关键词：
员工帮助计划(EAP) 职场压力 绩效
[期刊] 经济师
[作者]
朱昆
交通运输业对我国国民经济有着举足轻重的影响与作用,直接影响了社会经济发展的速度与质量。"要想富,先修路"的思想也得到广大人民群众的认可,因此只有大力发展交通运输业,才能促使我国经济持续健康发展。而任何行业想要持续发展,都离不开完善且科学的绩效管理,对交通运输业来说绩效管理尤其重要。通过科学合理的绩效管理,交通运输企业的活力才可以得到有效激发,才可以使企业的经营得到优化,从而促进企业的向上可持续发展,使得交通运输业蓬勃发展。文章通过研究交通运输企业员工绩效管理,分析了其现在仍然存在的问题,并提出了对应提高交通运输企业员工绩效管理的对策。
关键词：
交通运输企业 绩效管理 问题 建议
[期刊] 经济科学
[作者]
岑鸿羽 韦思遥 张西超 赵简
本研究的主要目的是验证员工帮助计划(EAP)的服务效果,并探索EAP产生效果的作用机制。采用纵向追踪研究,通过问卷调查的方法,测量干预组和未干预组员工在接受EAP服务前、后的组织支持感(POS)、职业倦怠、离职意向的变化,并通过分层回归的统计方法,检验EAP对职业倦怠和离职意向的影响及组织支持感的中介作用。研究结果表明:(1)员工帮助计划能够有效降低职业倦怠的情绪耗竭和玩世不恭,并减少员工的离职意向;(2)组织支持感在员工帮助计划对情绪耗竭的影响过程中起部分中介作用;(3)组织支持感在员工帮助计划对玩世不恭和离职意向的影响过程中起完全中介作用。
[期刊] 企业管理
[作者]
彭词 周静雯
员工帮助计划（ＥＡＰ）是企业为员工提供的系统化心理援助和关爱服务，从而推动员工健康成长和组织效能持续提升的过程。近年来，国网天津电力新生代员工和高层次专业人才比例不断增加，员工追求自我实现和发展的愿望更加迫切；与此同时，相较于传统的物质激励，现阶段员工对幸福感知和成长追求有更高的向往和期待。国网天津电力按照国家电网公
[期刊] 中国劳动
[作者]
唐建荣 赖春梅
起源于美国的员工帮助计划EAP,可以帮助组织成员及其家属解决各种心理和行为问题,提高组织成员的工作绩效和维护组织成员的身心健康。十几年前,我国部分行业开始实施EA P,并且取得了一定效果。本文通过问卷调查分析大学生新员工当前的心理与行为状况、大学生新员工E A P需求情况、用人单位实施E A P情况和实施EAP存在的困难等,为用人单位针对大学生新员工实施EAP提供方案设计建议。
[期刊] 企业管理
[作者]
鲍立刚
本文通过介绍员工帮助计划(Employee Assistance Program,简称EAP)的必要性、实施方案、案例和作用,并结合作者亲身参与实施的感受,以期进行企业EAP的实证研究和推广。
关键词：
职业压力 心理健康 员工帮助计划 EAP
[期刊] 改革与战略
[作者]
高俪珊 廖振宇
随着国内经济的持续发展,企业竞争日趋激烈,个人效能提升也被管理层作为组织发展变革的重要内容。文章通过对优势人才发展和组织发展的相关理论研究,提出了企业员工个人效能提升的有效途径,包括建立优势人才发展战略、创建教练型领导文化、建构提升个人效能的四维团队环境和建立优势人才评估机制等。
关键词：
优势人才 个人效能 战略
[期刊] 经济学动态
[作者]
赵立新
党的十一届三中全会以后,在邓小平理论指引下,我国经济体制开始进行全面改革,而国有企业改革始终是经济体制改革的中心环节。经过20年来的改革实践,国有企业改革的目标方向逐渐明确,改革的深度、力度逐步加大,目前已到了攻坚阶段。遵循党的“十
[期刊] 中国金融
[作者]
张鉴君
内审转型要求内审工作必须从理论、理念和方式等方面进行全面更新,同时也需要对有效途径进行积极探索按照现代审计理念,做好内审转型工作,是当前人民银行基层行内审工作的重中之重。为此,要结合实际积极探索内审转型的有效途径。坚持在围绕中心、服务大局中深化转
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
柯丽菲 何国煜
企业高速发展使员工承担着越来越多的竞争压力,而员工帮助计划(EAP)是解决影响员工绩效相关个人问题的有效途径。本文重点探讨G公司实施EAP项目的经验与做法。
关键词：
员工帮助计划(EAP) 心理资本 绩效
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
沈笑梅
随着科学技术的飞速发展,信息现代化手段也日趋先进,卫生系统特别是医院如何利用先进的信息手段和信息,为医疗卫生工作服务,提高医疗水平,促进医疗卫生工作的发展,已是摆在我们面前的新课题。笔者认为医疗卫生系统,特别是信息闭塞,交通不便的边远地区,可通过加入“中国医学信息网CMB”和“全国中医药信息网”等医学信息网络,与internet国际相互联网联通,进入“世界信息高速公路”是提高医疗技术水平的一条有效途径。 上述信息网是将计算机技术、网络技术、现代通讯技术集于一体的高科技信息网,特别是internet“信息高速公路”的雏型,internet是高速传递大信息量的网络体系,能适应信息
[期刊] 保险研究
[作者]
韩焱
续期保费是寿险公司营运的命脉 ,续保率是公司稳健经营的重要指标。研究个人寿险续期保费的内在规律 ;制定科学的管理办法 ;提高续期保费的收缴手段 ;加强“孤儿保单”的管理和失效保单的催缴 ;完善保全工作 ,积极开办附加值服务 ,是提高个人寿险续保率的有效途径。
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