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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李贵卿 井润田
本文在对现有的企业员工工作一生活整合理论进行述评的基础上,分析了员工工作—生活整合的内涵与意义、角色整合机理、主要理论模型以及多层次的工作一生活整合策略,并对未来的研究方向进行了展望。本文认为,工作与生活之间的联结机制必然从冲突走向整合。
关键词：
工作—生活整合 角色整合机理 整合策略
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
于静静 赵曙明
组织中员工的合理建言能够激发组织的战略性思考、改善工作流程、提升组织决策有效性、预防危机,从而提高组织效能。本文基于对现有相关文献的回顾,首先分析了组织中员工建言行为的概念内涵,然后介绍了建言行为的测量方法,接下来从不同的视角分析了建言行为的影响因素以及影响结果,最后对未来建言行为研究的发展趋势进行了简要展望。
关键词：
建言行为 角色外行为 组织公民行为
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王怀勇 刘永芳
工作场所排斥指的是员工在工作场所知觉到的他人对自己的排挤、忽视和拒绝。本文基于文献回顾,首先分析了工作场所排斥的概念内涵,介绍了相应的测量工具,然后从被排斥者与排斥发生的环境两个方面分析了工作场所排斥的影响因素,紧接着分析了工作场所排斥的影响结果,包括对员工心理与行为等方面的影响,并探讨了工作场所排斥发生作用的中介和调节变量,最后指出了以往研究存在的不足以及未来的研究方向,以期为后续研究提供参考。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
王宁 刘贵勤
调查显示,我国高校图书馆馆员存在职业压力、职业倦怠等工作与生活失衡现象。工作、生活满意度是衡量馆员工作与生活平衡与否的重要指标。高校图书馆可实施员工援助计划(EAP),在咨询辅导、家庭协助、教育发展及员工福利4个方面实现馆员工作与生活的平衡,提高工作、生活满意度。为确保实施效果,高校图书馆在实施EAP时应注重细节管理、馆员情绪管理,并制订相应的评价指标体系。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张文红 李曼 施建军
服务创新是什么?过去十几年,理论和实践界在此课题上已经取得了很大进展。然而,定义的不统一使得对服务创新的研究结果非常混乱。整合研究方法为问题的解决提供了思路。利用它,可以更好的定义服务创新,打开服务创新内容和过程的黑箱,有利于服务创新理论的深入发展和实践应用。文章利用系统回顾法对2000—2009年的文献进行梳理整合的基础上,分析了基于整合研究方法研究服务创新的前沿信息,并对其未来发展提出了建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
莫申江 王重鸣
本文首先对单一组织认同概念向双重(多重)认同概念演进的历程进行了简要梳理,分析了双重(多重)认同的概念内涵;进而,基于对以往相关实证研究的述评,总结了有关双重认同形成和影响机制的研究结果及其贡献,指出了关注双重认同内在交互组合作用机制的重要意义,并展望了未来该领域的研究要点。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杨静 王重鸣
自Gartner等(1985)提出创业研究应该重点关注创业者、环境、机会、组织方式四个主题以及它们之间的交叉部分的观点以来,创业机会就成了创业研究的四大热门主题之一。本文在系统梳理国外创业机会研究文献的基础上,首先介绍了基于多维整合视角的机会发现理论,然后介绍了基于信息加工视角的机会识别—建构理论和基于结构化视角的创业行动理论,最后指出了现有相关研究所存在的不足,并对未来创业机会研究的发展趋势进行了简要展望。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李维安 徐业坤 宋文洋
公司治理实践的发展推动了公司治理评价研究。国外学者和研究机构开发了一系列公司治理评价系统,并且基于这些评价系统构建了公司治理指数以检验公司治理的有效性。而国内相关研究比较缺乏,尚待丰富。鉴于此,本文系统梳理了近年来国外公司治理评价研究的相关文献,首先介绍了公司治理评价系统的发展情况,其次梳理了基于公司治理指数的相关实证研究,继而探讨了公司治理评价系统和公司治理指数的合理性,最后对未来研究方向进行了展望,以期推动国内研究深入展开。
关键词：
公司治理 公司治理评价 公司治理指数
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周俊 薛求知
本文界定了双元型组织适用的外部条件和内部因素,阐述了各类双元的内涵,并剖析了结构型双元和情境型双元的优势、局限性及其适用情境;随后描述了双元型组织的构建过程,探讨了各阶段的主要活动和管理要领;最后概括了三种类型双元之间的关系。
[期刊] 预测
[作者]
于晓宇 陶奕达
传统的决策逻辑认为,创业主体在创业活动中预先设定目标,再选择手段以达成目标。然而,创业活动的高不确定性导致未来难以预测、目标难以确定,这使得传统决策逻辑的有效性受到挑战。效果推理融合决策理论、人工物科学和实用主义哲学,阐释了决策主体在环境不确定和目标模糊时应如何决策,对决策主体有效管理不确定性具有重要启示。效果推理研究已取得一系列进展,但仍存在诸多议题亟待梳理。本文首先对效果推理相关文献进行总结,分析研究现状和趋势;其次,厘清效果推理的概念和内涵;再次,梳理效果推理的前因变量、结果变量和作用边界,构建效果推理研究框架;最后,分析现有研究不足并探讨未来研究方向,为后续研究提供启发。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
储小平 倪婧
本文在梳理相关文献的基础上,对国外学者的组织内领地性研究成果,尤其是有关组织内领地性内涵、结构和测量方面的成果进行了系统评介,阐述了组织内领地性与一些重要相关变量之间的作用关系,最后对未来的组织内领地性研究进行了展望。
[期刊] 情报学报
[作者]
周建 刘炎宝 刘佳佳
为了解国内外情感分析领域的研究状况,揭示该领域的知识结构、研究热点与发展动态,本文采用共被引分析、聚类分析、共词分析、战略坐标分析等方法,借助CiteSpace、UCINET、BICOMB、SPSS等软件,对Web of Science数据库收录的以情感分析为主题的相关文献进行计量分析与知识图谱绘制。分析结果表明,情感分析的应用、深度学习与神经网络、电子商务下的产品评论、事物情感特征评分、社交网络下用户生成内容、语义定向广告技术以及文本语言属性分析构建了情感分析的知识结构,产品评论与口碑、数据挖掘与人工智能、无监督学习、HadoopMapReduce与支持向量机以及神经网络与深度学习为该领域的研究热点,而顾客评论、推荐系统、极性分类、主题模型、电影评论、推特数据将是未来该领域主要研究方向。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张志鹏 和萍
灵性问题特别是职场灵性问题,是近十多年来备受欧美国家管理学界关注的一个研究新热点。职场灵性研究通常涉及员工的幸福感水平以及生活质量、工作目的和意义、关联感和团体意识等内容。本文在梳理现有灵性研究特别是职场灵性研究文献的基础上,分析了灵性与宗教概念的异同,介绍了职场灵性研究中出现的企业伦理、组织变革、领导力和人力资源管理等多个研究进路,以及现有职场灵性度量及其对组织绩效影响的实证结论,最后对职场灵性理论研究的发展空间及其在我国应用的可能性等问题进行了简要探讨。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
徐细雄 淦未宇 万迪昉
本文从控制权私人收益的内涵、控制权私人收益引发的治理后果、控制权私人收益的度量及其影响因素以及控制权私人收益的防范等几个方面对控制权私人收益领域最新的研究成果进行了系统综述,并指出了现有研究存在的主要不足及其对我国公司治理实践的启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
邓少军 芮明杰
传统的组织能力演化观点主要关注基于惯例的行为逻辑,在很大程度上忽视了认知因素对于能力演化的影响。要想全面、完整地理解组织能力的演化机理,就应该更加细致地把握组织微观层次的认知与行为。本文从组织能力演化惯例视角与认知视角的关系、管理者认知对于组织能力演化的作用以及影响组织能力演化的认知模式三个方面,对组织能力演化的微观认知机制研究成果进行了梳理与总结,并对后续研究进行了展望。
关键词：
组织 能力演化 微观层次 认知机制
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