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[期刊] 企业管理  [作者] 孙涛  陈新国  
就业能力不足已成为影响中小企业员工维持就业和再就业的关键问题。本文根据中小企业员工自身的特点,分析了中小企业员工就业能力的内涵,并为员工提升就业能力提出了建议。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 王晓清  
当代大学生就业能力的问题已成为我国社会、高校、大学生家长及大学生本人的关注焦点。本文通过对当代大学生就业能力内涵的阐述,对当代大学生就业能力的现状的分析,探讨了大学生就业能力欠缺的原因,并就提高大学生就业能力提出若干建议,这对解决当代大学生的就业问题具有一定的借鉴意义。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
(本刊讯记者幽向丽)为更好地促进高校毕业生充分就业,提高高校毕业生就业能力,海淀区人才服务中心、中关村人才市场和中国人民大学中国就业研究所组建项目组,在去年调查的
[期刊] 商业时代  [作者] 龚靖期  龚健虎  
本文以中小微企业494名员工为被试对象,探讨使用不同求职方式的员工其就业能力及其各构面存在的差异情形。通过单因素方差分析(One-Way ANOVA)的研究方法发现就业能力在不同职业流动途径选择上具有显著差异;就业能力低的个体易于使用单一市场途径或社会网络途径的方式进行流动,而就业能力高的个体更倾向于使用两种流动途径相当的方式进行流动。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 冯雅男  
现代企业对员工的态度已经不仅仅局限于传统的泰勒制度,员工自身的发展和对组织的承诺对企业取得卓越绩效发挥关键作用,越来越多的组织已经把培训作为一项提高员工绩效的有效管理策略。然而培训投入并不必然地自动转化对绩效的提高。培训的前提必须是为了满足特定需求,并且要建立在对培训需求分析和设计基础之上。而知识成功地转化对工作绩效的提高,也受到一系列的因素所制约的。为此,文章将根据当前一些实践和理论的有关研究,对组织如何利用培训提高绩效这一问题进行分析并做出研究建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 冯雅男  
在人力资源管理中,员工个体通过授权获得自主性越来越引起广泛的注意,大量的实践研究发现,员工自主性不仅对个体工作绩效产生影响,而且对组织绩效的提高也发挥作用。追求组织卓越表现的企业管理者不断地尝试将员工自主作为一项管理策略,以期获得相关的优势。但是推行这样的策略也存在一些不确定的风险和因素,制约着自主有效性。文章将尝试分析和评价在特定的范围内员工自主对个体和组织带来的影响,并以此提出一系列研究建议。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 李爽  张本波  谭永生  
目前,国际金融危机对我国就业的不利影响正在逐步扩大。具体表现为:城镇新增就业人数增速下降,企业用工需求明显下滑;目前受影响的群体主要是农民工,其返乡回流时间提前、短期内数量骤增;同时,就业影响已开始向城镇劳动者蔓延,如大学毕业生及新成长失业青年的比重加大;制造业就业需求逐渐减少,受影响企业正在
[期刊] 管理世界  [作者] 陈淮  
一、1998:就业形势的严峻性为“九五”所始料不及1998年是中国就业形势明显趋于严峻的一年。1997年末,城镇登记失业率从1991年2.32%,上升为3.1%,不仅为“七五”以来的最高点;登记失业人数达570万人,失业人口连续5年趋于上升(见表1)...
[期刊] 中国财政  [作者] 苏明  
就业是政府宏观调控的重要目标,是关乎民生与社会和谐的头等大事。本文就我国当前及未来一个时期的就业形势作简要分析,并就改善我国的就业状况提出一些思路与建议。一、关于就业形势的基本判断1.当前国际上"就业危机"正席卷全球,多国失业率不断攀升全球金融危机已进入第五个年头,然而汹涌的失业潮依然在世界各地起伏。最近,各国和相关机构公布的失业
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 我国社会形势跟踪、预测和对策研究课题组  李爽  
2014年上半年,我国城镇就业稳定增长,非制造业引领就业呈现持续增长态势。需要关注的问题:小微企业发展仍需更多扶持,服务业就业尚未稳定居上;就业结构性问题依然突出。城镇就业在经济增速放缓形势下仍然持续趋稳。2014年下半年,就业形势将继续保持平稳,并有望与上年同期持平或好于上年同期,对实现全年城镇就业工作目标持乐观态度。建议下半年政府就业政策和工作应以缓解就业结构性矛盾为重点。
[期刊] 经济师  [作者] 柏婷  
近年来,山西认真贯彻党中央、国务院部署,全面强化就业优先战略,保持了就业形势的持续稳定。但面临国际国内环境发生的深刻复杂变化,当前的就业形势不容乐观,部分重点群体的就业形势依然严峻,人力资源市场结构性矛盾短期内还很难消除,就业工作面临的压力和挑战依然较大。今后一段时间,山西应进一步发挥经济增长带动就业的主导作用、统筹做好各类重点群体就业工作、推进职业教育培养体系建设以及完善就业公共服务体系建设,以实现更加充分、更高质量的就业。
[期刊] 职教论坛  [作者] 陈光辉  
大学生就业问题日益突出,就业形势日益严峻。回顾了改革开放以来高校招生和就业的基本情况,分析了大学生就业难的根源,指出就业能力培养不足,是毕业生与用人单位之间的产生就业鸿沟的根源;提出高校从重视就业率到全面培养学生就业能力的转变,是高等教育人才培养的内在逻辑和必然要求。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 张之东  张雪荣  
现阶段,我国企业正进行着新一轮调整变革,企业的发展变化必定会引起高职学生的就业能力与就业素质内涵的拓展与重新界定。从调研结果来看,目前高职教育培养模式还不能完全适应企业人才需求。高职教育应尽量做到培养目标、学生个人职业生涯规划与企业的发展相吻合,应把提高高职学生的就业能力放到首位。
[期刊] 图书馆  [作者] 李忠民  李后卿  
培养和提升大学生就业能力已成为世界高等教育普遍关注的问题。本文从市场调节机制、社会人才观、学生学习动机三方面探讨了在图书馆学情报学专业教育中树立“就业能力”教学理念的必要性,并提出课程体系的制定、教学过程的执行、职业规划和就业指导是实施该理念的关键环节。
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