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[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 许含玲  管旦阳  
[期刊] 经济管理  [作者] 许含玲  管旦阳  
2004年2月19日浙江都市快报中国财经版的一篇报道引起了笔者的注意:日前,一条消息让嘉兴新特纺织厂的王老板惊出了一身冷汗:公司接到美方通知,要求其产品必须达到SA8000标准。按这一标准,新特厂员工宿舍没空调,进口商就可拒绝进口其产品。那么SA8000究竟是个什么标准?我国企业如何应对?
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 郑琼  
近年来,从富士康员工接连数十起跳楼事件到渤海湾漏油和江苏省频发的生产事故,再到今天富士康遭苹果公司退货500万元,无疑暴露出中国企业的运营及管理漏洞。要使产业升级,增加企业长期收益,靠"血汗工厂"不能成功,靠雇佣童工不能成功,靠缩减企业必要支出也不能成功。只有导入先
[期刊] 统计与决策  [作者] 唐兴华  吴泽华  
文章通过分析SA8000对湖北省贸易企业和非贸易企业的影响,结合湖北省的实际情况,相应地提出了应对SA8000的措施。
[期刊] 经济问题  [作者] 喻勤娅  
随着全球经济一体化和生产链的形成,如何寻找最有效的途径促进企业实现社会责任已成共识,SA8000作为全球第一个社会道德责任认证标准应运而生。尽管欧美国家强行在中国推行SA8000社会责任标准带有“劳工贸易壁垒”的目的,但是企业保护劳工利益,创造和谐的劳资关系,实现企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势,我国政府和企业应该重视。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 李忠华  张春玲  刘尊峰  
SA8 0 0 0是一个全球性的社会道德责任标准 ,它在发达国家的实施对于绝大多数的中国出口企业来说都将产生不同程度的影响 ,该标准在我国尚属于新名词。本文从介绍这一标准的核心内容出发 ,并将其与我国《劳动法》的有关规定进行对比 ,找出二者在企业履行社会责任方面规定上的差异 ;进一步分析中国劳工现状中存在问题的原因 ,并提出一些解决问题的建议
[期刊] 建筑经济  [作者] 张汉斌  
目前,在西方发达国家,无论是消费者、中介组织还是企业、政府,对企业的社会责任都十分重视,SA8000标准正逐渐成为我国企业走向世界的又一张通行证。本文首先介绍了SA8000标准的由来及其影响、以及我国建筑企业通过SA8000标准认证的情况,然后探讨了建筑企业的社会责任问题,从对员工的责任、对顾客的责任、对社会的责任三个方面进行了论述。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 万希  
理论研究与管理实践告诉人们,企业不仅应当追求经济效益,而且也应当承担社会责任、追求社会效益。但我国企业在承担社会责任方面存在着一系列问题,需要针对SA8000的要求采取相应的对策.如调整企业的战略、注重人力资源管理的实践、发挥工会的作用、关注企业的培训工作等。
[期刊] 建筑经济  [作者]
2007年1月29日,法国国际检验局认证部(BVQI)、中国企业社会责任联盟和中建一局建设发展公司在北京长城饭店联合举行新闻发布会,中建一局建设发展公司于2007年1月通过SA8000社会责任国际标准认证,成为我国建筑业首家通过社会责任体系认证的企业,也是目前我国惟一通过此项认证的建筑企业。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 黎友焕  
SA8 0 0 0是国际社会为限制跨国采购企业的经营行为而制定的社会责任标准体系。在SA80 0 0的普及和推行过程中 ,一些发达国家往往打着维护人权和社会责任的幌子 ,迫使发展中国家不断提高劳动力成本 ,削弱发展中国家劳动力资源丰富的比较优势 ,使SA80 0 0认证成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的工具。因此 ,我国企业申请SA80 0 0认证时应注意对认证和咨询机构的选择 ,注意企业产品成本、利润的控制和保密 ,注意保全企业的技术秘密。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 李刚  
在经济全球化的新形势下,我国的出口贸易和外向型经济受国际贸易规则的影响越来越大,SA8000——全球首个企业社会责任认证标准正在走近中国企业。2006年建立的会计准则体系与中国国情相适应的同时,又基本实现与国际财务报告准则趋同企业在遵守我国劳动法规,执行SA8000标准要求的基础上,如何以新会计准则为依据,进行会计实务处理,成为需探讨和解决的问题。
[期刊] 国际贸易  [作者] 胡中华  李志军  
SA8000标准(Social Account-ability 8000)是根据国际劳工组织(ILO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的,其宗旨是为了保护劳工基本权益。 SA8000标准与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,是一套被第三方认证机构审核的国际性标准,目标是通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件,确保供应商所提供的产品
[期刊] 改革与战略  [作者] 邱晓辉  苏华  黄雨虹  
SA8000在我国企业界产生了极大的冲击和震动,引发了学术界激烈的争议和辩论,也暴露了我国企业人力资源管理与SA8000的严重冲突。随着我国企业社会责任运动的深入发展,企业履行社会责任已成为全球不可逆转的大势所趋,如何改善企业人力资源管理并适应SA8000的要求,对我国企业的可持续发展具有深远的意义。
[期刊] 企业经济  [作者] 李立清  黄薇薇  
本文从分析我国企业存在履行社会责任的法律主体地位缺失、法律内容不完整和法律约束乏力等三个方面问题出发,结合SA8000社会责任国际标准的要求,阐述了SA8000对完善我国企业社会责任的法律启示意义。
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