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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李燕萍  陶娜娜  
人工智能技术逐渐被组织广泛应用,但员工人工智能技术采纳水平尚未达到预期,研究员工人工智能技术采纳的影响因素具有重要意义。本文从文献研究出发,厘清了人工智能技术采纳内涵及其测量和研究方法 ,梳理了技术采纳研究的理论基础,并按行业整合了人工智能技术采纳的现有研究,建立了组织及个体的人工智能技术采纳、持续采纳理论研究框架,在此基础上,整合技术-组织-环境框架、技术接受和使用统一理论及信息系统持续使用模型,探究了环境、技术及组织和个体因素对员工采纳人工智能技术的影响途径,构建了员工人工智能技术采纳多层动态影响模型,最后提出本领域未来的研究方向。本研究丰富了人工智能技术采纳的理论研究成果,为本领域的理论研究提供基础铺垫,也为企业采纳人工智能技术和激发员工持续使用人工智能技术提供科学的方法和思路。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 张龙鹏  张兴叶  
对人工智能对经济增长的影响进行梳理分析发现,在理论研究上,基于新古典增长模型和任务模型从宏观角度出发,认为人工智能在适当的条件下可以促进经济增长,但在OLG模型从微观层面出发,认为人工智能会对经济长期增长带来负面效应。在实证研究上,变量衡量指标的不一致和生产率测算指标的不同是导致结论出现分歧的重要原因。从不同行业来看,人工智能对重复性较高、生产成本攀升、资本规模较大的制造业促进作用更明显,就服务业而言,人工智能对生产性服务业的促进作用比生活性服务业更显著,但制造业和服务业间的比较研究还有待进一步深化。从不同区域来看,理论研究认为人工智能导致了发达国家和发展中国家间的差距不断扩大,但实证研究表明人工智能对发达国家的经济增长贡献微乎其微。在我国,现有研究普遍认为人工智能对东部地区的促进效果更明显,而对其他地区的影响力还存在争议。在作用机制上,人工智能主要通过生产要素优化、推动产业发展和改善经济环境所组成的三条路径来促进经济增长。
[期刊] 管理现代化  [作者] 张刚  孙婉璐  
技术进步会对劳动力市场造成冲击,人工智能等技术作为新一轮产业变革的核心驱动力,在创造新的生产力和新的产业模式的同时,也会对劳动力市场带来重大变化。文章从技术进步、人工智能对就业均衡、劳动力市场结构、收入分配和劳动收入份额的影响四方面对已有研究成果进行梳理,在此基础上进一步归纳提出了为缓解技术进步、人工智能对劳动力市场负面冲击的相关政策建议。并针对已有研究存在的空白,对未来人工智能的研究方向进行展望。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 徐广路  
面对人工智能技术的快速发展,员工表现出极大的焦虑。现有研究主要考察人工智能焦虑对员工积极行为的影响,缺乏探索人工智能焦虑对员工负面行为的影响。文章通过对274份样本进行实证分析,构建一个有调节的中介模型,探讨人工智能焦虑对员工偏差行为的影响。研究表明:人工智能焦虑正向影响员工偏差行为;自我损耗在人工智能焦虑与员工偏差行为的关系中发挥中介作用;公我意识负向调节自我损耗对员工偏差行为的影响;公我意识负向调节自我损耗在人工智能焦虑与员工偏差行为之间的中介作用。研究结果有助于组织制定政策,干预人工智能焦虑所引发的员工偏差行为,从而提升人工智能变革成效。
[期刊] 财贸经济  [作者] 陈咏梅  
将传统的企业生产流程分割为不同的价值生产模块,并分散到世界各地进行生产。这种生产组织形式正在成为现代企业生产的主流,并影响着发达国家与发展中国家的分工。对该现象的研究,已不能单纯运用传统的国际贸易理论,Antr(?)s,Helpman等学者将产权理论、交易成本理论与国际贸易理论结合对该现象的研究代表着理论研究领域的一个新方向。本文对有关此方面的文献进行了梳理,并重点对企业外包、外包地点及外包组织形式的决策文献进行了综述。
[期刊] 技术经济  [作者] 高维  董大海  
通过系统梳理自助服务技术研究文献,总结了两类自助服务技术采纳前因——认知型前因和情感型前因,归纳出三种自助服务技术采纳模式——认知驱动模式、情感驱动模式及认知和情感综合驱动模式。研究表明:在自助服务技术采纳前因研究中,认知型前因所占比重很大,而情感型前因所占比重相对较小;三种采纳模式对自助服务技术采纳现象均起到了很好的理解和预测作用。最后,提出了自助服务技术采纳研究的发展方向。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 朱琪  刘红英  
文章从人工智能的技术特征出发,基于功能性和规模性收入分配视角,梳理了人工智能的收入分配机制与效应。从机理上看,人工智能的资本偏向性通过用资本替代劳动,降低劳动收入份额,扩大了要素收入差距;人工智能的数据偏向性通过发挥数据优势,催生"赢者通吃"市场,扩大了数字平台企业间和企业内的收入差距;人工智能的技能偏向性通过提高技能溢价和岗位极化,扩大了技能、岗位内部的工资差距,但同时也通过推动技能需求变化和组织变革,增加女性就业与收入,缩小性别收入差距。从分配效应看,短期内人工智能的技术偏向性会使数据、技术、资本和高技能劳动力等要素优先受益,收入差距扩大,但从长期看,随着人工智能生产率效应和岗位创造效应释放,以及高技能人才供给增加,收入差距扩大趋势将得到缓解。此外,针对数据、资本和劳动要素的收入分配政策调整,也有助于治理人工智能引致的国民收入分配失衡问题。
[期刊] 新金融  [作者] Mariarosaria Comunale  
本文梳理人工智能(AI)对经济影响的学术文献,并以此分析当前有关AI技术的监管情况和监管政策。其中,AI对经济的影响包括经济增长、就业、生产力和收入不平等方面,而对AI的监管则涉及市场竞争、数据隐私、版权、国家安全、道德问题和金融稳定等方面。结果发现:理论研究一致认为,AI将影响大多数职业并改变经济增长路径,但在就业和生产率影响方面的实证研究结果尚无定论;各国的AI监管范围和方法大相径庭,面临着难以取舍的问题。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 吴福象  朱蕾  
通过系统梳理近几十年来国内外CGE模型发展和应用的研究文献发现:目前求解CGE模型的方法和软件虽然比较成熟,但在动态递归分析和宏观嵌套与闭合方面还不够完善,CGE模型在理论假设、数值获取、模型校准、参数估计及实际应用等方面还存在着种种缺陷,一定程度上制约了CGE模型实验效果和政策分析作用的发挥,不过随着CGE模型在模块构造、嵌套闭合以及动态递归技术上的突破,动态CGE分析技术在提高中长期预测和决策的准确性与科学性方面将会发挥更加巨大的优势。
[期刊] 经济管理  [作者] 李庆玲  沈烈  
通过对近年国外内部控制研究文献进行梳理后发现,伴随SOX法案的实施,国际上关于内部控制的研究主要聚焦于SOX法案实行的成本效益性分析、公司治理特征改善对内部控制缺陷改进的影响,以及内部控制信息披露的影响因素和经济后果等方面。相关研究的结论不仅表明各国资本市场提供了检验内部控制是否有效的经验数据,还进一步证明了内部控制制度作为有效缓解代理问题的重要手段,已普遍为世界各国监管机构所认可,并赋予其实施信息披露的刚性要求。伴随内部控制制度的不断创新与应用,更多的研究结论还支持了监管者加强有效内部控制监管的及时性和恰当性,以及增强信息披露透明度,控制信息披露经济后果的负面效应的尝试。
[期刊] 财会通讯  [作者] 金静  汪燕敏  
现金持有问题一直以来都是财务会计界研究的热点。随着研究的深入,学术界对现金持有的视角也发生了变化,逐步从静态视角转向动态视角。研究领域从现金持有转向现金持有的动态调整。本文在对现金持有动态调整从制度背景、经济环境、企业特征等方面文献梳理的基础上,对现金持有动态调整进行简单述评,并对未来提出了展望。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张林刚  汪朗峰  Julien Pénin  
新兴市场国家跨国公司以前所未有的速度和规模发展起来,理论界对这一现象的解释还处于发展阶段,远未达成共识。文章对已有相关文献进行综述,总结归纳了新兴市场国家跨国公司采取国际化战略的动因和模式。在此基础上,深入阐述了生命周期理论、Uppsala模型、OLI模型和CSA/FSA模型等传统理论在解释新兴市场国家跨国公司国际化过程中的不足以及理论界对上述模型的扩展及创新。最后提出未来研究展望。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 管小清  孙善学  侯小菊  陈开宇  覃柳思  
由于当前职业需求变化的高动态性以及专业的相对稳定性,使得职业院校的人才培养与市场需求之间存在一定的不适应,如何动态调整并及时科学匹配是需关注的研究问题。通过对互联网上各大招聘网站发布的岗位招聘需求文本的动态监测,依托人工智能相关技术,实现专业人才培养需求与职业岗位人才需求的智能匹配,建立一套人工智能技术驱动下的职业院校依据“职业仓”所包含的职业需求动态进行专业人才培养方案调整的路径和方法,解决职业教育人才培养与就业之间的适配问题。
[期刊] 当代财经  [作者] 吴向鹏  
本文回顾了研究产业集群理论的经典理论,并简要介绍了国内外有关产业集群理论的研究现状。由于区域发展过程中存在问题的复杂性以及区域间发展个性的差异,研究产业集群的形成和发展,不能寄希望于任何单一理论就能够一劳永逸地解释所有的发展问题。应该从多种角度来分析,而不能从单个角度或个别局面来分析。提出从研究区域创新网络的视角来探讨产业集群发展的机制。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 郑石桥  马新智  
本文对20世纪70年代以来,以英美为代表的发达国家在预算的研究文献进行综述,根据这些文献的研究主题,分别预算目标紧度、预算松驰、预算参与、预算强调这四个方面进行综述。同时,鉴于国内管理会计研究方法的落后,我们的文献综述将偏重于研究方法,重点介绍研究思路、研究方法和研究结论。
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