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[期刊] 企业管理
[作者]
胡君辰 杨静华
对于员工习惯,根据组织文化进行鉴别,采取措施予以引导,制定制度加以规范,通过组织施加文化影响,使之更好地适应组织发展的要求。
[期刊] 企业管理
[作者]
朱亚威
管理者在安全工作上的每次言行不一，都是加速安全文化变质的催化剂。2021版《安全生产法》最大的亮点就是增加“三管三必须”原则，基于此，各级管理者安全主体责任方案的有效落实重点在于员工对安全工作的主动参与。然而在企业安全顾问与培训服务过程中，笔者经常会收到一些企业的类似问题，
[期刊] 国际经济合作
[作者]
吕文学 郝丽华
本文旨在回答国际工程承包活动中关于国际习惯、国际惯例、当地惯例的疑问。国际习惯具有法律拘束力,而国际惯例则视合同当事方的约定而定。如果在合同中约定共同遵守或不遵守某项国际惯例或当地惯例,则法庭或仲裁厅会依据合同约定内容处理当事方的冲突。如果双方没有做出约定,则国际惯例会作为合同内容的补充,以解决当事方的冲突。
关键词：
国际习惯 国际惯例 国际工程 当地惯例
[期刊] 教育学报
[作者]
高德胜
习惯在日常话语中依然有很大的生命力,但在教育理论话语中已经没落。可以说,习惯是一个被行为主义败坏的概念。要摆脱行为主义的影响,需要对习惯概念进行再理解、再建构。自我由习惯凝成,德性也需通过习惯来成就。习惯在身心之间,既有"具身性",又有"具心性"。习惯在发生作用的过程中,体现出"双重律",但实际上还是"一重律"。教育在习惯的形成中起着重要作用,教育既是习惯形成的环境因素,又可通过笃行、慎思等方式进行习惯的培育,当然,教育也是改变习惯的重要方式。
关键词：
习惯 习惯形成 教育 习惯培养
[期刊] 企业管理
[作者]
孙继伟
人们在遇到与以往做法不一样的建议时,经常会脱口而出:"那怎么能行?!"习惯的威力非常强大!积极的、好的习惯能够给人以无穷的力量,给企业源源不断的解决问题的动力。消极的、不良的习惯不仅让人坐失机会、阻碍个人能力和素养提高,而且成为企业解决问题的障碍,甚至酿成事故。
关键词：
问题管理 习惯障碍 思维突破 建设性方案
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
冯俊文 苗成林 孙丽艳
能力系统管理主要是基于"过程"的理念将管理的各个环节过程化,即明确各个管理行为的工作依据、前提以及成果,设计其管理行为的实现方式和方法即工具和技术设计。基于习惯领域理论和"过程"的理念并结合伊夫.多兹(Yves Doz)教授对能力管理的分类,探讨企业能力系统管理的过程。从企业内部和外部相结合的角度,分析企业能力系统管理存在的五个问题,寻找企业成长和持续竞争优势的成因,将企业能力系统管理过程化。通过分析企业能力系统管理存在的问题,构建企业能力系统的管理过程框架图,分析得出企业能力系统的管理过程之间是一种前后
关键词：
习惯领域 企业能力 系统管理 管理决策
[期刊] 改革与战略
[作者]
谈福宜
人的不同能力在不同的时期会处于不同的姿态,作为教育,要发展一个学生的能力,就需要抓住他能力发展的最佳时期施行教育。同时,要注重培养学生良好的习惯,良好的习惯很多,比如喜爱读书的习惯,认真听讲的习惯、养成重要的事情先做的习惯等等。只有这样,才能使学生得到全面的发展。
关键词：
学习 能力 习惯
[期刊] 财务与会计
[作者]
谌灿霞
做会计时间长了，目光所及之处，就像科幻影片中需要解锁某个未知世界的密码一般，各种货币符号的数字旋转回环，组合成一个个立体而又规律的如ＤＮＡ双旋模型式的数据图形，脑中不自觉地就开始计算成本、收入、毛利，预测着投入的时间、可能的风险、最终的损益和形成的资产。这已然形成了一种习惯：对琐碎生活的实时整理、一种理性的思维方式。在我看来，会计的思维习惯是一种宝贵的生活智慧，无论是对提升个人的生活
[期刊] 企业管理
[作者]
于广涛
研究结果表明,在1起死亡重伤害事故背后,隐藏着29起轻伤害事故,在29起轻伤害事故背后,隐藏着300起无伤害虚惊事件,而在这些无伤害虚惊事件背后,则是大量的不安全行为和不安全状态。由于人们存在诸多不良习惯,往往忽视了这些不安全行为和不安全状态。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
程广荣
文章阐述了图书馆习惯对于建设阅读社会,培养创造型、研究型人才的作用,同时对图书馆习惯以及培养图书馆习惯的重点和方法进行了探讨。
关键词：
图书馆习惯 读者工作 图书馆文化
[期刊] 中国金融
[作者]
孙祁祥
书中饱含的深情今年是中国金融出版社这家海内外知名的出版社建社６０周年。出版社领导邀请我就有关＂书籍＂和＂阅读＂等议题写些东西，很是感慨。一晃从事教书育人的工作快３０年了，发表的专著、主笔的书籍算起来也有２０余部了，但对于中国金融出版社我却常怀感恩之情，因为她是我人生第一本专著的出版社。
[期刊] 企业管理
[作者]
立秋
1.要事第一:工作不是百米冲刺,而是长途马拉松。每天早晨要想好自己今天需要做些什么,将要事放在第一位,设定好期望值,确保团队每个人都清楚哪些是优先事项,并随时追踪进度。2.利用好忧虑和恐惧:所谓忧虑其实是你在问题出现之前就提前支付的利息。在艰难、险阻的逆境中,保持精神和心理上的强大,用坚定不移的决心取代忧虑和恐惧。
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