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[期刊] 企业管理
[作者]
钱仲昌 张新会
"过年如过关",办企业也是如此,节后员工集中离职就是其中的一"关"。员工离职时间统计某咨询公司对全国200多家企业员工离职率进行调查,调查结果如图所示。从统计结果我们不难看出在3月份离职率最高,2月份次之,9月份出现小高峰。为了更加准确地分析其存在的
[期刊] 企业管理
[作者]
毛世英
正像商品热销反映着市场有所需求一样,业界关于"幸福感"话题兴起的热潮,其背后反映的是我国企业广大员工幸福感的普遍欠缺。近年来,"你幸福吗"之类的话题在媒体上热了起来,而有关提升员工幸福感、建设幸福企业的话题也成了业界的一个热点,一些企业甚至将其提升到企业文化建设和管理的一个空前高度进行诠释。实际上,这种现象的出现并非偶然,它体现着在世界范围内随着收入水平的提高、广大员工心理烦恼和精神压力却日益加大的时代特
关键词：
人本管理 员工幸福感 幸福企业 企业文化
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
刘连泰
十年前,我邀同仁"迎接比较宪法学的不速之客";十年里,我和一帮年轻人挤进比较宪法学的窄门,琢磨管制性征收的法理。在连征收基本命题都未形成共识的当下中国学界,在基本被舆论裹挟的学术圈里,鼓捣些远在异域的管制性征收,是否太过超前?是否太凌空蹈虚?这会沦为唯美的研究么?研究中国法可以从外国法切入么?一我不止一万次追问:究竟有没有纯粹到夹杂一丝丝外国法知识的中国法研究?这种追问与"中国法学向何处去"的领袖式叙事没有任何瓜葛。
[期刊] 企业管理
[作者]
佟景国
盘点2010年企业及企业家的战略选择,我们惊奇地发现,错误转型策略使"转型英雄们"的业绩情况发生了变化,其中60-70%的公司业绩不如"冬眠式转型者",直接产生的结果是浪费了投资机会、沉淀了资产,
[期刊] 海洋渔业
[作者]
洋子
如果有机会去海滨游泳,不小心喝上几口海水,你会感到海水的味道成腥苦涩,很不好喝.游好泳躺在沙滩上,你又会感到手上发粘,太阳一晒,身上又是盐霜斑斑。为什么海水是咸的?浩瀚无际的大海,那来这么多的盐分?这个问题,也不是每个人轻易能回答的,难怪在科学不发达的古代,只能靠编造神话故事来回答了.
[期刊] 企业管理
[作者]
汪天都 孙谦
目前,在境外上市的中国企业数目已达1200余家,这一数字已达在境内A股市场上市公司总数的一半左右,而对跨国上市原因的诸种传统解释似乎全都不适用于这些中国企业……2013年6月6日,外贸电商兰亭集势在纽约证券交易所上市,当天报收于11.61美元,较其发行价9.5美元上涨22.21%。随后58同城、去哪儿网、500彩票网等7家中国概念股登陆美国资本市场。尽
关键词：
境外上市 资本市场 公司治理
[期刊] 财会月刊
[作者]
史玉柱准备去做保险,大学教授开起软件公司,主编成了创业者,让我们来看看那些转行的企业家们。对于普通人来说,改行就意味着开启一段新的人生,可能是希望的开始,也可能是罪恶的陷阱。对于企业家,尤其是知名企业家来说,改行更不是一件容易的事情:从头再来的滋味,谁冷谁知道。
[期刊] 企业管理
[作者]
楚海涛
近年来,执行力问题成为企业管理界的热门话题。但是,一方面,企业对此问题的重视程度空前高涨,甚至上升为企业能否成功的法宝。另一方面,执行力不高仍然困扰着我们很多中国企业尤其是国有企业,其中的原因值得我们认真思考。
[期刊] 企业管理
[作者]
王相云
Facebook不久前宣布将以约190亿美元的价格收购跨平台的移动通信应用WhatsApp,这是其成立以来金额最大的一笔收购,也是互联网领域金额最大的收购之一。然而WhatsApp只是一个规模50人左右的小公司,目前还没有稳定的盈利,这不禁让我们思考它哪里值得190亿美元呢?衡量一个公司的价值标
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
关涛 康海华
目前主流的基于行为一致性动机的自我知觉理论、认知失调理论、登门槛效应,以及违背一致性动机的道德净化效应、道德推脱理论等都无法解释工作场所中同一员工"先好导致后坏"的矛盾现象。道德许可理论源自伦理学,认为人们以前的道德行为是其后续不道德行为的诱因。在文献梳理的基础上,本文首先探讨了道德许可的概念内涵,然后以员工在工作场所和个人生活领域的既往善行,如组织公民行为、组织关爱、见义勇为等作为道德许可的前因,推导出道德许可发生后,可能引起的包含以道德边界和可观察性为标准而区分的四类偏差行为,并讨论了个人价值认同在这
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
关涛 康海华
目前主流的基于行为一致性动机的自我知觉理论、认知失调理论、登门槛效应,以及违背一致性动机的道德净化效应、道德推脱理论等都无法解释工作场所中同一员工"先好导致后坏"的矛盾现象。道德许可理论源自伦理学,认为人们以前的道德行为是其后续不道德行为的诱因。在文献梳理的基础上,本文首先探讨了道德许可的概念内涵,然后以员工在工作场所和个人生活领域的既往善行,如组织公民行为、组织关爱、见义勇为等作为道德许可的前因,推导出道德许可发生后,可能引起的包含以道德边界和可观察性为标准而区分的四类偏差行为,并讨论了个人价值认同在这一过程中的调节作用,构建了完整的工作场所道德许可发生过程的理论分析框架。这对于解释员工"先好导致后坏"的矛盾现象提供了全新的分析思路,该框架包含了善行与偏差行为的诸多概念或变量,为后续实证建模提供了便利。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘海
世界著名调查机构盖洛普2008年进行的调查显示,在中国,敬业员工的比例为9%,怠工员工为19%,其余的为从业状态,即把本职工作做好,没有特别多的激情去做分外的事情。中国员工的敬业度指数大大低于美英等发达国家,同时也低于泰国等一些亚洲邻国。
[期刊] 职教论坛
[作者]
庄西真
温家宝总理在今年的人代会上作的政府工作报告中说"要加快推进户籍制度、社会管理体制和相关制度改革,有序推进农业转移人口市民化,逐步实现城镇基本公共服务覆盖常住人口,为人们自由迁徙、安居乐业创造公平的制度环境。"我这是第一次在政府工作报告中看到"自由迁徙"这个词,虽然我也知道,要实现真正的自由迁徙还要跨过许多障碍,比如户籍制度、城乡分割的社会管理体制、城市人的反对等等,但我还是乐见其成。
[期刊] 教育学报
[作者]
金生鈜
本文从三个方面分析了民主与教育的关系,论述了教育民主的内涵以及价值。提出民主作为生活方式的意义在于促进人类生活关系的和谐和人格的优秀发展,是社会形成和谐的共同体和个人积极参与共同体的方式。民主对扩大社会和个人的福祉都是有价值的。从民主的智力条件和心理条件来看,教育是民主的重要条件,这是因为教育培养公民的理性、德性、个性以及民主所需要的态度和行为方式。教育的民主化是教育实现其价值的重要方式之一。教育民主涉及教育价值的实践方式,也涉及培养什么人的问题,教育民主是教育健康、有序、和谐的生活方式。教育民主意味着要为儿童提供更多的社会支持,通过提供选择的自由、理智的开放和实际的参与机会来形成学生的公共道...
关键词：
教育民主 公共精神 公民
[期刊] 企业管理
[作者]
谭俊峰
近年来，市场上一些带有华为标签的培训项目上座率通常很高，一众有着华为从业经历，或在职或离职的主讲嘉宾们轮番登场，无疑为华为管理方式的传播和解读提供了新活力、新视角、新机会。在众多企业各种研学参访、对标对表的努力后，我们需要反思究竟要向华为学什么？如何学？
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