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[期刊] 南开管理评论
[作者]
林海芬 孙宇
高质量发展战略下，一批优秀的中国企业试图通过高端化战略变革突破低端锁定。高端化的关键在于转变立足低端需求的价值创造为引领高端需求的价值创造，并在生产端与市场端形成有竞争力且一致的“高端”解释。为此，本文以波司登2012-2023年的高端化战略变革实践为研究对象，基于时序性意义建构理论，对企业如何实现高端引领型价值创造开展探索性案例研究。研究发现：（1）高端引领型价值创造的内涵体现为企业以塑造高端市场需求为立足点，通过生产端持续创新和增维“高端”解释来创造价值增量，从而在市场端形成高端印象并引领行业发展；（2）伴随着时序性意义建构的变化，高端化变革企业历经立基、破局和守局阶段，实现从被动满足低端市场需求到主动引领高端需求的价值创造跃迁；（3）时序性意义建构策略使“高端”解释经由“高层管理者-生产端-市场端”路径传递，并作用于价值创造中的价值识别、价值生成和价值感知环节；（4）高端化变革期间企业先后采取回顾主导型、前瞻主导型和顾后瞻前型建构策略，实现“被动迎合型价值创造-主动重塑型价值创造-高端引领型价值创造”动态演化。本研究对高端化战略变革、价值创造、时序性意义建构理论形成补充。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
赵世英 顾锋
企业价格决策对营销成败具有重要意义。本文从内涵、特点、核心、定价思路、主动管理等方面对价值导向的战略定价进行了深入探讨。认为只有不断地为顾客创造出价值的战略定价,才能使企业的利润得到保障。
关键词：
顾客价值空间 战略定价 主动管理
[期刊] 南开管理评论
[作者]
杨林 俞安平
在企业战略变革前瞻性的形塑与实现过程中，企业家认知和知识创造过程是关键性的前置变量因素，具有差异性影响机理和效应，而现有研究尚未对此进行深入地理论和实证探讨。本文综合运用有限理性理论、社会认知理论以及知识创造理论，剖析企业家认知、知识创造过程与战略变革前瞻性之间的影响机理，并采取统计分析和典型案例考察不同变量的影响关系模式及效应。研究结果表明，企业家认知和知识创造过程存在不同结构维度，它们会对战略变革前瞻性产生差异性影响效应。具体而言，配置认知对战略变革前瞻性具有直接正向影响，却未对知识创造过程产生显著影响；意愿认知通过社会化、外显化和组合化对战略变革前瞻性产生间接影响；能力认知经由社会化和外．．．
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
许昕 周楠 蔡梦雨
内部研发和外部技术获取是企业提升创新绩效的主要路径,基于动态视角构建时序性创新战略,利用2008—2021年中国A股上市公司数据,使用零膨胀负二项面板回归模型探究同时创新战略和顺序创新战略对企业创新绩效的影响以及知识重组能力的调节作用。研究发现:(1)同时创新战略不利于企业创新绩效提升;(2)顺序创新战略能够显著促进企业创新绩效提升;(3)企业知识重组能力对创新战略与企业创新绩效关系发挥调节作用,并削弱顺序创新战略对创新绩效的正向影响;(4)先内后外的顺序创新战略对创新绩效的提升作用更显著。研究结论有助于丰富内部研发和外部技术获取动态关系的讨论,并为企业创新战略路径选择提供借鉴。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
夏清华
社会资本是根据网络结构和社会资源而形成的概念,体现在网络中的社会资源能给网络中的人带来利益,企业家个人或组织的网络活动对企业绩效具有明显的影响。本文分析了社会资本的几种网络利益,研究了管理者的网络活动特征,介绍了从20世纪70年代以来美国企业成功地利用政府的力量获得产业政策支持和竞争优势的案例,并希望对中国的企业管理者有所借鉴。
关键词：
社会资本 网络利益 政府-企业关系
[期刊] 现代管理科学
[作者]
许磊行 陈丽珍
本文论述了企业纵向并购价值创造的源泉,提出了以EVA指标衡量企业并购绩效的思路,通过EVA指标对企业纵向并购的价值创造进行了分析并提出了增加并购后企业的EVA值的几个途径。探讨了基于EVA值最大化的企业纵向并购价值创造战略。对我国企业在纵向并购中制定管理战略和投资决策,实现并购的价值创造最大具有一定的指导意义。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李常洪 谢元元 李建邦 黄昕
文章的研究对象是智力资本与战略联盟企业价值创造的关系,属于企业组织层面的研究。在阐明智力资本与战略联盟企业价值创造关系的理论基础上,通过31家参与战略联盟的上市公司的智力资本与其企业价值的回归分析,发现智力资本显著影响战略联盟企业价值创造。通过本文的研究,认为战略联盟企业应该提高智力资本,从而在战略联盟活动中获取更大的收益。
[期刊] 企业管理
[作者]
忘掉会计利润,在企业现有条件下充分发现价值创造点,不断创造价值。建立人人、事事、时时创造价值的机制。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
夏楠
品牌危机带来的思考人力资源费力不讨好。有时候老板觉得,虽然财务、供应链、专业生产技术自己不是很擅长,但是我懂人,这些都是我的人,在任何时候我可以加入任何意见,这对于人力资源专业人员来讲是一件非常痛苦的事。这些意见来自我们的顶头上司或者是大老板,人力资源工作者是遵守还是不遵守?遵守的话跟我的专业相悖,不遵守的话我的饭碗还要不要了,这是很现实的一个问题。从我1993
[期刊] 中国内部审计
[作者]
毕秀玲 郭骏超
经营环境的快速变化与风险的复杂化促使内部审计在导向、主体与目标上做出转变，以提高自身适应性，内部审计职能的发展是这种转变的综合体现。本文以国际内部审计师协会的公共部门内部审计能力模型作为主要分析框架，以＂价值主张＂模型和＂三线防御＂模型作为辅助分析工具，讨论内部审计价值创造的可能途径与影响因素，认为内部审计价值创造存在于内部审计的日常活动与能力发展过程中，离不开内部审计部门与组织的共同支持。内部审计的价值创造途径是多元化的，其创造的综合价值对企业具有重要意义。
关键词：
内部审计 内部审计能力模型 价值创造
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张璐 梁丽娜 长昊东
面临经济贸易全球化,创业企业如何协奏组织行为与组织能力、成功实现转型以应对剧烈变化的环境,已经成为战略理论研究的核心问题。选取蒙草生态为案例研究对象,通过探讨企业战略转型过程中资源配置模式与动态能力的相互作用,揭示资源配置模式与动态能力的演化进阶机制,剖析企业战略转型的内在机理过程。研究发现,①企业利用动态能力捕捉转型动因、促进企业形成与动因适配的资源配置模式,进而保证转型成功;②与各阶段动态能力适配的资源配置模式经历了资源转移内化-资源修补拓展-资源传衍共享的演化过程;③资源配置模式演进促进动态能力向感知能力-整合能力-学习能力-创新能力不断进阶,确保企业维持动态、可持续竞争优势。
[期刊] 调研世界
[作者]
陈江 郭惠武
本文对于数字化转型如何促进企业创造共享价值进行了理论分析，在此基础上，构建了渐进双重差分模型对数字化转型和企业创造共享价值的影响和机制进行了深入讨论。研究表明：数字化转型对于企业创造共享价值有显著促进作用；信息透明度对“数字化转型—创造共享价值”关系具有中介效应，冗余资源则加强了数字化转型对于企业创造共享价值的促进作用。异质性分析结果表明，国有企业、中部地区企业以及非高新技术企业中数字化转型对创造共享价值的提升更为显著。
[期刊] 调研世界
[作者]
陈江 郭惠武
本文对于数字化转型如何促进企业创造共享价值进行了理论分析，在此基础上，构建了渐进双重差分模型对数字化转型和企业创造共享价值的影响和机制进行了深入讨论。研究表明：数字化转型对于企业创造共享价值有显著促进作用；信息透明度对“数字化转型—创造共享价值”关系具有中介效应，冗余资源则加强了数字化转型对于企业创造共享价值的促进作用。异质性分析结果表明，国有企业、中部地区企业以及非高新技术企业中数字化转型对创造共享价值的提升更为显著。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张敏 陈传明
企业经营活动的实质是一种价值创造的过程,战略性人力资源管理贯穿这一过程的始终。运用典型案例分析,本文阐述了面向价值创造的战略性人力资源管理体系的本质构成及其内在的逻辑关系与运作机理。
关键词：
价值创造 战略性人力资源 流程再造
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
仝自强 李补喜 杨磊
在数字经济背景下,互联网、大数据、云计算等信息技术持续促进企业价值创造。以我国沪深A股2016—2022年上市公司年报为研究对象,基于Word2Vec机器学习技术构建数字化转型和竞争战略指标,实证检验企业生命周期视角下数字化转型、竞争战略与价值创造之间的关系。研究发现:(1)数字化转型对企业价值创造的正向显著影响主要集中于成长期企业,对于成熟期企业的影响作用不显著;对于处于成长期的企业而言,数字化转型有助于形成差异化战略,并通过差异化战略这一中介变量增强企业价值创造;(2)进一步分析表明,数字化转型对企业价值创造的影响在规模较小的企业更强,并且随着时间推移,数字化转型对企业价值创造的影响逐渐减弱。研究结论有助于打开数字化转型与价值创造关系的“黑箱”,并为全面、客观评价数字化转型效果提供理论和实践依据。
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