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[期刊] 中国劳动
[作者]
李楠 时芸婷 马紫孟 赖碧娜
新冠疫情的爆发和蔓延进一步加剧了市场环境的不稳定性和不确定性,对各行各业造成了较大的冲击。为适应复杂多变的市场环境,企业纷纷进行组织变革,对人才的胜任力要求也不同以往。同时,随着人工智能、大数据的快速发展,企业对人才能力的要求将会越来越高,并且维度更加多样化。因此,研究后疫情时代人才的胜任力具有重要的现实意义。本文在后疫情时代背景下,结合国内外标杆企业实践案例对企业人才胜任力进行分类探讨,得出后疫情时代企业人才除了要树立正确的价值观,培养责任意识,拥有模糊容忍和好奇的优秀个人特质,还应具备弹复力、持续学习能力、创新能力、灵活应变能力、数字化能力和沟通协作能力,以适应后疫情时代的需要。
关键词：
后疫情时代 人才 胜任力
[期刊] 物流技术
[作者]
叶世杰 陈军 刘娜
首先，从物流企业的业务环节、经济运行和供应链结构等方面采集数据，得到物流企业疫情影响评估实践指标。针对指标间的相关性和冗余性，采用主成分分析法对指标进行降维处理，得到物流企业疫情影响的评估指标模型。其次，针对物流企业疫情影响的不确定性和小数据特点，采用支持向量机方法对评估指标模型进行聚类分析，通过聚类结果评估疫情对物流企业业务环节、经济运行和供应链结构等方面的影响。最后，通过实例评估验证了模型方法的可行性，并根据评估结果提出了物流企业针对疫情影响的应对措施。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王蓬
后疫情时代，线上线下混合式教学模式已不是单纯的线上加线下教学。通过观察，高校传统的混合式教学模式、教学方式落后，教学平台与教学手段之间结合得并不紧密，资源利用不充分、“水课+刷课”的教学过程，教师和学生的积极性都不高，“开卷+放水”考核方式无法真实考察学生的学习情况。因此应探索新型线上线下混合式教学模式，充实资源库的内容，关注教学过程和教学方式的专业化和个性化选择，同时采用更加先进的考核方式，引导学生完成自我学习、自我创新的学习精神，让课程思政与思政课程联系得更紧密。
[期刊] 特区经济
[作者]
伍玉华
随着互联网的高速发展，数字化浪潮席卷全球。5G、大数据、云计算、物联网等信息技术的运用，使得消费行为日益个性化、移动化和社交化。面对消费行为的变化，传统零售企业固化的门店等客户的经营模式逐渐丧失竞争优势。在此背景下，本文阐述了零售企业数字化转型的现状，剖析了数字化转型的动因，论述了数字化转型的影响因素并提出了重塑管理模式、IT架构、业务架构等数字化转型的路径，以期为零售企业数字化转型提供有益参考。
关键词：
数字经济 新零售 转型路径
[期刊] 经济师
[作者]
和元甲
后疫情时代，小微企业如何巩固自身的优势，保障在行业中的地位，在不断竞争的过程中能够突破所面临的困境，是当前一个十分重要的话题。文章以“后疫情时代我国小微企业工商管理现状及改变提升策略”为主要研究对象展开论述，提出有助于小微企业在全新的时代背景下能够有效提升工商管理水平的策略和办法。
关键词：
小微企业 重要影响 管理能力 改变提升
[期刊] 企业管理
[作者]
中国企业改革与发展研究会课题组
数字技术与实体经济的融合是当务之急，更是大势所趋。新冠肺炎疫情的蔓延对人类健康、全球治理体系、全球经济和金融稳定造成巨大破坏。美联储货币政策调整、全球供应链紊乱乃至俄乌局势演进等，进一步加剧了中国经济发展外部环境的复杂性和不确定性。市场主体是稳定经济基本盘的重要基础，后疫情时代中国企业如何保持高质量发展是必须面对的重大课题。
[期刊] 会计研究
[作者]
张继德 高京芃 顾云 张家轩
经济增速放缓、中美贸易摩擦增加不确定性和2020年不期而来的“新冠疫情”三大背景交织叠加，给我国经济环境和企业生产经营活动带来巨大持久的影响，我国各类企业财务管理面临挑战和机遇。我们进入了后疫情时代，后疫情时代可以分为疫情爆发期、恢复生产期、正常回归期和博弈重塑期四个阶段，每一个阶段企业的财务管理都有鲜明的特征。本文以后疫情时代企业的经济环境为起点，按照“环境分析→企业战略→企业目标→财务活动→应对策略”的逻辑思路，凝练要素构建后疫情时代STRIVE财务管理模式。以STRIVE财务管理模式的要素为纵轴，以疫情爆发期、恢复生产期、正常回归期和博弈重塑期四个阶段的后疫情时代为横轴，构建了后疫情时代企业财务管理应对策略体系。以期帮助企业在后疫情时代顺利开展财务管理活动，提高企业抵御外生冲击、把握发展机遇的能力，推动企业高质量发展。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
戴令羽
后疫情时代,国际环境日趋复杂,世界经济复苏面临诸多挑战,中国"一带一路"为我国企业跨国营运打造了良好局面,数字经济推动中国企业来到了新风口,但我国企业由于经验不足、形象欠佳、人才缺口巨大,跨国营运道路坎坷。面对跨国营运种种风险,我国企业应当完善风险防范措施,积极履行社会责任,多元渠道公开信息,系统构建企业形象,并打造知名雇主品牌,加强人才队伍建设,从而更好地应对后疫情时代数字经济发展给我国企业跨国营运带来的机遇与挑战。
关键词：
后疫情时代 跨国营运 一带一路 数字经济
[期刊] 管理现代化
[作者]
吉祥熙 黄明
随着RCEP、中欧自由贸易区协定谈判进程不断取得重大突破,中国“一带一路”倡议正获得世界越来越多国家的支持和参与。随着参与利益分配的国家越来越多,矛盾、纠纷、争执也接踵而至。文章分析了后疫情时代中国跨国企业因为管理环境发生变化,面临的经营挑战和原因,并提出了相应的管理对策。
[期刊] 价格月刊
[作者]
谢泗薪 董涵
后疫情时代,不确定性成为常态,物流企业要想迅速恢复生产、达到预期战略目标,其人力资源管理必须具有战略韧性。以后疫情时代为研究背景,从疫情大考下人力资源管理的内涵反思出发,对战略韧性进行界定与辨析;进而探索了物流企业战略韧性型人力资源管理的特征与机理,构建了后疫情时代物流企业战略韧性型人力资源管理模型;然后全方位分析了疫情冲击下物流企业人力资源管理的基本状况,设计了物流企业人力资源管理效果评价指标体系,并以此为度量标准,进一步对疫情期间物流企业人力资源管理战略韧性不足的问题予以全面诊断。在上述研究基础上,从重塑人力资源管理氛围、健全人力资源规划、优化招聘与配置、加快培训体系建设、提升绩效管理水平、丰富薪酬结构等六个方面提出了物流企业战略韧性型人力资源管理创新方略。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
汤黎明 罗茜
后疫情时代下,小微企业的信用融资关乎民生就业和创业。本文采用"倒推法"来进行政策逻辑的演绎,从调研中的案例出发,以问题为导向并基于制度改进的逻辑来提出政策的边际改善空间,提出可从四方面来完善我国小微企业信用融资审批制度:一是采用人工审批与大数据审批模型相结合的手段;二是实施无还本续贷、延长贷款期限、调整还款方式等综合措施;三是政府相关部门与商业银行合力推广人才贷产品。
关键词：
小微企业 信用融资 制度改进
[期刊] 经济师
[作者]
陆君子
后疫情时代，疫情的反复和全球防疫措施的分化，降低了工业生产和物流的效率，削弱了市场信心和消费能力，这些市场变化正在对我国的纺织服装出口行业产生深刻的影响。文章分析了服装出口行业面临的市场变化及自身存在的问题，并提出了相应对策。
关键词：
服装出口 市场变化 问题 对策
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张璇 张亚平
在全球经济受到新冠肺炎疫情冲击的背景下，部分企业凭借免疫力摆脱困境，绩效实现逆势增长。本文基于2018～2021年A股上市公司的数据，从财务、制度以及文化3个维度构建了微观层面的企业免疫力指标，实证检验疫情冲击对企业绩效的影响，以及企业免疫力对二者关系的调节效应。研究发现，疫情冲击对企业绩效有显著的负向影响，并且随着企业免疫力水平的提高，疫情冲击对企业绩效的影响有所缓解，且该效应在非国有企业中更强。进一步检验发现，这种缓解作用在传统行业以及市场化程度高的企业中更为显著。
[期刊] 浙江金融
[作者]
余培祥
中小企业融资难是由来已久的世界性现象，新冠疫情爆发以来更是进一步加剧。本文简要分析了新冠疫情背景下国内中小企业的融资困境，从银行角度剖析了其主要原因，结合中小企业“短小频急”的融资特点，从发展战略与定位、产品与流程创新、考核政策激励以及融资成本降低等方面提出了解决措施建议，并以某股份制银行分行为例，介绍了其在探索发展小企业业务方面的相关实践与做法，以此为样本，为后新冠疫情时代银行支持中小企业融资破局提供实践参考。
关键词：
中小企业 融资难 股份制银行 信贷
[期刊] 旅游学刊
[作者]
汤澜
“携程不仅仅追求商业上的成功，也更希望成为社会型的携程、时代型的携程，在更高的层面作出自己的贡献。”携程集团联合创始人、董事局主席梁建章如是说。3年疫情，携程没有选择独善其身以求自保，即便是在2020年第一季度，这个被梁建章称为携程有史以来亏损最多的一个季度，
关键词：
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