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[期刊] 管理现代化
[作者]
吉祥熙 黄明
随着RCEP、中欧自由贸易区协定谈判进程不断取得重大突破,中国“一带一路”倡议正获得世界越来越多国家的支持和参与。随着参与利益分配的国家越来越多,矛盾、纠纷、争执也接踵而至。文章分析了后疫情时代中国跨国企业因为管理环境发生变化,面临的经营挑战和原因,并提出了相应的管理对策。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
戴令羽
后疫情时代,国际环境日趋复杂,世界经济复苏面临诸多挑战,中国"一带一路"为我国企业跨国营运打造了良好局面,数字经济推动中国企业来到了新风口,但我国企业由于经验不足、形象欠佳、人才缺口巨大,跨国营运道路坎坷。面对跨国营运种种风险,我国企业应当完善风险防范措施,积极履行社会责任,多元渠道公开信息,系统构建企业形象,并打造知名雇主品牌,加强人才队伍建设,从而更好地应对后疫情时代数字经济发展给我国企业跨国营运带来的机遇与挑战。
关键词：
后疫情时代 跨国营运 一带一路 数字经济
[期刊] 工业技术经济
[作者]
郑立文 冯英娟
[期刊] 经济学动态
[作者]
谭晶
中国企业跨国经营是适应世界经济发展的大趋势,它已经成为我国对外开放发展战略的重要内容。因此,研究我国企业跨国经营和提出战略对策无疑有着重要的现实意义。 随着改革开放向纵深发展,我国参与国际商业竞争的程度不断提高,我国企业的对外投资和跨国经营迅速发展。但是,从中国这样大的国家的角度看,我国跨国经营的企业其数量和规模都比较小,政策上我国也没有形成成熟的导向机制。而国际市场上,跨国公司的竞争越来越激烈,日益成为全球性的普遍现象,中国企业如果不加快跨国经营的步伐,将会在国际市场中处于十分不利的境地。当前,西方国家普遍支持与鼓励跨国公司对外扩张,原因是国际贸易战的加剧与贸易保护主义的抬头,它使争...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨晓雁 Shams Rahman 陈吉
文章通过对五个企业的案例研究,总结出七项在华跨国物流企业所面临的挑战,即关系、价格压力、政府规制、运输成本、基础设施、信息技术能力及人才的缺乏,这些挑战可以进一步归类为:运营挑战(关系、价格压力、信息技术能力、运输成本)和成长挑战(政府规制、基础设施、人才的缺乏)。为业务成长及其服务运营的考虑,在华经营的第三方物流跨国企业必须直面这些挑战。
关键词：
第三方物流 跨国企业 运营挑战 成长挑战
[期刊] 国际商务研究
[作者]
叶京生 张少萱
入世后随着我国市场的进一步开放以及专利保护标准的提高,外国企业在中国的专利申请将大幅上升,外国企业在中国专利制度的保护下充分利用其专利优势来加强在中国市场的竞争力。中国企业因此将面临比过去更为严峻的挑战和考验。从目前的情况看,实际上由此引起的对中国企业的产品开发、生产制造、销售以及出口的制约和不利影响已经开始显现。这是当前所有中国企业应当正视并应认真考虑的问题。本文拟就中国企业所面临的专利挑战进行分析,提出若干供中国企业采取的对策和措施,以使中国企业能够正确面对来自专利方面的挑战,趋利避害,在国际竞争中获得较好的发展机遇。
关键词：
企业专利 市场竞争 对策
[期刊] 财贸研究
[作者]
姜利军
一、中国企业管理面临的挑战 中国加入WTO后,势必给中国企业管理带来巨大的冲击和挑战。一是体制和规则的改变,会使企业经营管理的内外部环境剧烈变化,将使处于经济体制转换和渐进式改革中的中国企业承受着强制性的内外体制上的重压。二是中国成为WTO的成员后,在其它成员国向中国的企业开放市场的同时,中国市场也将进一步开放。外国的商品、技术、企业和经营者将会同中国的企业和竞争者展开非常激烈,甚至是残酷的市场竞争。三是中国企业管理在相对落后的状态中,又面临着诸如经济一体化发展的战略目标、企业的安全性和稳定性、企业制度与
[期刊] 经济管理
[作者]
赵曙明 王成城 杜鹏程
第七届(2011)企业跨国经营国际研讨会以"转型经济与后金融危机时代企业管理"为主题,探讨企业在经济转型阶段,特别是在后金融危机时期,如何应对新的机遇与挑战,成功经营管理企业,实现企业经营管理的转型。本文主要从企业成长战略的创新导向、跨文化背景下的领导力开发、人力资源管理的适应性转变、服务业面临的机遇与挑战四个方面对会议论文及小组讨论的观点进行评述。
关键词：
跨文化管理 创新 领导力开发 企业成长
[期刊] 国际税收
[作者]
杨肖锋 邹闻苡
深圳企业"走出去"时间早、规模大、涉及范围广,围绕"一带一路"沿线国家(地区)开拓国际市场进行投资已经成为深圳跨国企业发展的新常态。本文概述了深圳企业对外投资的状况,对相关跨国企业投资"一带一路"沿线国家(地区)的税收风险进行了全面分析,并就中资企业如何防范境外投资税收风险提出了相关建议。
[期刊] 企业管理
[作者]
柳宏海
概述人力资源是对一定时期内可以为企业或者组织所用的人口的总和的总称。人力资源管理是建立在经济管理学基础上，以实现企业利益最大化为目的，从而贯穿于整个人才招聘、培养以及使用阶段的人力管理模式。它的主要特点就是以人才使用为核心，以提高企业市场竞争力为目标。在人力资源管理过程中，其方针政策伴随着时代的发展以及企业的需要不断变化和改进。它是整个企业进行正常运作的根本保障之一。
[期刊] 浙江金融
[作者]
金晓斌 王向阳
[期刊] 财会月刊
[作者]
徐玉德
新冠肺炎疫情在全球范围内的迅速蔓延对国际经济社会秩序造成了严重影响,也给我国经济高质量发展带来前所未有的严峻挑战。中小企业是推动我国国民经济和社会发展的中坚力量。在新冠肺炎疫情防控常态化的背景下,必须科学分析中小企业面临的主要困境与挑战,准确把握中小企业应对疫情冲击的政策着力点,坚持统筹规划和精准施策,加大金融扶持力度,强化财税政策引领,通过促进中小企业发展打通经济社会运行"微循环",充分释放我国经济发展的潜力和强大动能。
关键词：
中小企业 高质量发展 供应链 转型升级
[期刊] 世界经济研究
[作者]
徐明棋
本文认为,随着中国经济不断的增长和开放度的提高,中国企业走出国门,从事国际化经营的必要性和客观条件已经逐渐成熟,但由于在宏观上我国激励和保护企业国际化经营的相关法律和政策还有待完善,相关的服务体系也未建立,在微观上我国企业缺乏有效的治理机制,竞争力薄弱,这就决定了中国企业走出去将面临种种困难,不能盲目乐观。文章对此提出了相应的政策建议。
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