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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
蒋迎辉
本文认为,已经培养成熟、仍处于待用状态的后备人才存在着管理危机,解决问题的关键在于采取措施,增强后备人才的组织支持感。
关键词：
后备人才 待用期 组织支持感 改善措施
[期刊] 企业管理
[作者]
余顺坤 杨文茵
人力资源部对上应做到随时回答领导"哪些人可以为企业所用?"对下承担着引导并回答员工"我可以向哪里发展以及为此我应付出什么努力?"而多数人力资源管理者纠结于两个问题之间,既不能为企业用人献计献策,又影响了员工发展的积极性。人才资源断层现象屡见不鲜,特别是核心、关键岗位缺乏继任者,已严重制约着企业的可持续发展。要解决这一问题,关键之一在于后
关键词：
后备人才 胜任特征 成长积分 量化管理
[期刊] 企业管理
[作者]
余顺坤 杨文茵
人力资源部对上应做到随时回答领导"哪些人可以为企业所用?"对下承担着引导并回答员工"我可以向哪里发展以及为此我应付出什么努力?"而多数人力资源管理者纠结于两个问题之间,既不能为企业用人献计献策,又影响了员工发展的积极性。人才资源断层现象屡见不鲜,特别是核心、关键岗位缺乏继任者,已严重制约着企业的可持续发展。要解决这一问题,关键之一在于后
关键词：
后备人才 胜任特征 成长积分 量化管理
[期刊] 世界农业
[作者]
杨贵芝 李贺
2017年4月18~27日,第二期农业国际组织后备人才培训班在北京成功举办。农业部国际合作司副司长张陆彪出席了开班式并授课,农业部人力资源开发中心副主任莫广刚在开班式和结业式上讲话。农业部部机关司局、部属单位及部分省(自治区、直辖市)农业系统41个单位48名外事外经储备人才参加了培训。此次培训被列入农业部"扬帆出海"培训工程2017年培训计划,由农业部人事劳动司主办、农业部人力资源开发中心承办,旨在培养具有全球视野、
[期刊] 世界农业
[作者]
杨贵芝 李贺
2017年4月1827日,第二期农业国际组织后备人才培训班在北京成功举办。农业部国际合作司副司长张陆彪出席了开班式并授课,农业部人力资源开发中心副主任莫广刚在开班式和结业式上讲话。农业部部机关司局、部属单位及部分省(自治区、直辖市)农业系统41个单位48名外事外经储备人才参加了培训。此次培训被列入农业部"扬帆出海"培训工程2017年培训计划,由农业部人事劳动司主办、农业部人力资源开发中心承办,旨在培养具有全球视野、
关键词：
农业 后备人才 外籍专家 外国专家 北京
[期刊] 科技管理研究
[作者]
周勤 刘艾芳 周茜
以广东某高校粤籍学生为样本集合,基于内容激励理论初步探讨奖学金评比管理办法的设计,激励拔尖创新人才成长,为创新型科技后备人才培养实施全过程激励。并通过生源质量与区域经济发展、奖学金额度、升学深造、毕业薪资水平等因素的相关性分析,对高校招生工作应较为精准地优秀生源地域定位以及做好创新型科技人才储备生源基地建设提出建议。
[期刊] 企业管理
[作者]
领导力发展项目紧紧围绕着"认同、认知、激情、信任、自豪"的目标,从"人际交往技巧、领导技巧、业务/管理技巧、个性特质"四个领域展开。前几年,延锋伟世通汽车饰件系统有限公司(简称延锋伟世通)对管理人员核心能力做了重新定义,将管理人员分为"领导他人"、"领导团队"、"领导业务"三个层级,相应地每年都会产生不同层级
[期刊] 财务与会计
[作者]
庞亚辉
在危机管理上,人们比较推崇福莱灵克公司发明的公式:(3W+4R)8F=V1或V2,该公式被公关界称为危机管理成功的"黄金法则"。3W是指在危机中,企业主要的危机沟通者需要尽快知道三件事:即我们知道了什么(What did weknow),我们什么时候知道的(whendid we know),我们对此做了什么
[期刊] 世界农业
[作者]
毕坤
2019年5月5～18日,由农业农村部国际合作司主办、人力资源开发中心承办的第四期农业国际组织后备人才培训班在京成功举办。来自农业农村部机关司局、直属事业单位、省级农业农村部门的45名学员参加了培训。农业农村部国际合作司副司长马洪涛出席开班式并做专题授课,人力资源开发中心副主任吴金玉主持了开班式和结业式。本次培训为期14天,通过专题讲座、模拟训练、经验分享和研讨交流等相结合的方式,围绕新时代中国特色社会主义外交思想、国际组织与全球治理、人类命运共同体、共建"一带一路"与农业走出去、国际职员能力建
[期刊] 上海金融
[作者]
朱孟楠 陈晞
美国次贷危机爆发,中国外汇储备遭遇前所未有的重创,随着危机的蔓延与深化,中国外汇储备管理面临着更加严峻的考验。本文首先概括次贷危机下中国外汇储备存在的各项风险,评估可能的损失;在此基础上分析外汇储备出现损失的原因;最后,提出积极应对的管理策略。
关键词：
次贷危机 外汇储备 管理策略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张伟强
本文探讨管理培训生计划、接替规划、人才加速储备库计划三种企业后备管理人才自主培养模式的特点及实施策略,以期帮助企业科学选择适合的后备管理人才培养模式,促进企业的可持续发展。
关键词：
后备管理人才 培养模式
[期刊] 中国土地
[作者]
秦勇
国有后备土地资源开发亟待加强管理来自富裕县的调查报告秦勇近年来，随着农村经济发展和土地使用制度改革的不断深入，出现了开发利用国有后备土地资源的热潮，这对挖掘农业生产潜力，增加农民经济收入，特别是实现耕地总量动态平衡都发挥了重要作用。但由于多种原因，在...
[期刊] 管理世界
[作者]
魏加宁
一、“危机管理”理论的产生及其意义 早在古代,人们就开始了对有关危机现象及其对策的探讨;近代资本主义制度产生以来,周期性出现的经济危机引起了众多经济学者的关注和研究(其中亦包括马克思和恩格斯);至于对各种危机现象所做的个案分析,从古至今更是不胜枚举。但是,作为一门科学,作为决策学的一个重要分支,“危机管理”理论创始于战后6O年代初。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
胡蓓 李毅
人力资源是企业的战略资源,是企业生存和发展的基础。然而,人才的严重流失导致了人力资源的开发与管理危机,因此研究基于人才流失的危机预测预警管理具有现实和战略意义。本文首先分析了人才流失的原因及危机征兆,然后提出了危机管理运作流程,构建了人才流失的预警指标体系,探讨了相关管理对策,期望能促进企业人力资源管理系统的功能健全和持久运作。
关键词：
人才流失 危机 预测预警管理
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