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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
江诗松 龚丽敏 魏江
"能力追赶"是发展中国家后发企业实施赶超战略的关键。尽管追赶研究迄今已历时半个世纪,但相关文献比较分散,因而综述有关该议题的研究文献显得非常必要。本文在文献梳理的基础上,首先对后发企业进行了概念界定,然后依次从内容、过程和情境视角对既有的后发企业能力追赶研究进行了综述,最后指出了若干颇具潜力的未来研究方向。
[期刊] 管理评论
[作者]
彭新敏 刘电光 徐泽琨 陈士慧
后发企业最终实现技术追赶得益于能力重构。然而,在技术追赶动态过程中,后发企业如何进行能力重构演化机制尚不明确。通过对圣龙的案例分析,本研究发现:市场动态性从外部为后发企业的技术追赶提供机会窗口,主导逻辑则从内部为后发企业的技术追赶提供认知引导。具体而言,初始追赶阶段的市场动态性低,后发企业通过定位逻辑实现能力演化;超越追赶阶段的市场动态性中,后发企业通过杠杆逻辑实现能力转换;行业前沿阶段的市场动态性高,后发企业通过机会逻辑实现能力替代。本研究强调了不同程度市场动态性的重要性,引入了主导逻辑视角,揭示了能力重构演化机制的内在规律。本研究既丰富了技术追赶理论,又为后发企业追赶实践提供了管理启示。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
张志菲 罗瑾琏 李树文 钟竞
数字化转型离不开数字化工具，而数字企业作为实现数字化工具生产与服务提供商，其技术追赶对我国数字经济建设具有重要意义，然而现有研究缺乏对后发数字企业技术追赶的深入探讨。本文选择容智公司这一实现追赶的后发数字企业作为研究对象，在分析其技术范式转变历程的基础上，提出数字能力建构推动技术追赶的过程模型。研究发现：（1）后发数字企业在追赶过程中，面对客户需求表现出被动或主动响应，触发其技术范式经历由模拟化、数字化到智能化的转变，该转变分别通过非认知的自适应行动与认知参与的解构行动实现；（2）技术范式转变为企业数字能力建构提供条件，推动后发数字企业建构数字即兴能力和数字协同能力，并呈现出由一元到二元能力叠加效应；（3）数字能力的建构推动后发数字企业向技术业界领先与前沿迈进，实现从起跑到跟跑到换道超车。本文解构了后发数字企业技术追赶的过程机制，拓展与延伸了后发企业技术追赶研究和数字能力研究边界。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李梅芳 章子豪
数字化转型是未来经济增长的引擎，如何在数字经济背景下实现后发追赶是企业发展的核心议题。然而，企业数字化转型和后发追赶之间的关系机制尚未得到充分探索。本文基于2012～2022年制造业上市企业的相关数据，从理论和实证层面探讨数字化转型对企业后发追赶的影响。研究结果如下：(1)数字化转型对企业的技术追赶和市场追赶有积极且显著的影响，在使用工具变量法、倾向评分匹配和其他稳健性检验后，结果仍然有效。此外，数字化转型对市场追赶的提升作用比技术追赶更强；(2)机制检验发现，数字化转型主要通过提升动态能力的途径促进企业后发追赶；(3)异质性检验发现，相较于非国有企业和非高技术产业企业，数字化转型对国有企业和高技术产业企业追赶的促进作用更强。本文拓展了企业后发追赶研究的视角，并为企业制定数字化转型和追赶策略提供了依据。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
臧树伟 潘璇 孙倩敏
商业模式创新一直被视为企业后发追赶的重要手段,本文借助典型案例,从商业模式创新视角对动态环境下的后发企业追赶问题进行相关讨论。研究发现,商业模式创新是一个动态演进的过程,随着竞争环境的改变和新市场机会的出现,后发企业需要对已有商业模式进行持续不断的调整和修正,从而使其更好地适应新的商业环境。此外,市场时机选择、企业资源配置、技术创新协同等因素在后发企业开展商业模式创新过程中发挥了重要的作用。
[期刊] 管理评论
[作者]
李华华 奉小斌 马晓书
在技术和市场双轮驱动的转型背景下，后发企业如何摆脱“落后-追赶-落后”的追赶困境以实现技术和市场协同追赶值得关注。基于创新搜索、资源重构以及后发追赶相关理论，探究平行搜索对后发企业协同追赶的影响以及资源重构的中介机制，以212份调查样本进行实证分析并通过Bootstrap方法检验中介效应，揭开了平行搜索影响后发企业协同追赶的“黑箱”机制。研究表明：领先搜索与跟随搜索对后发企业协同追赶均有促进作用；领先搜索正向影响资源重组却负向影响资源重置，而跟随搜索对资源重组和资源重置的影响与之相反；资源重组和资源重置均对协同追赶有促进作用，二者在领先搜索和跟随搜索与协同追赶之间发挥部分中介作用。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
叶竹馨 买忆媛 王乐英
利用手边当时可得的资源即时地构建和执行应对策略的即兴行为是创业企业应对环境不确定性、克服资源短缺困境的常见选择。尽管过去十五年来创业企业即兴行为(entrepreneurial improvisation,EI)的研究获得了蓬勃发展,但研究成果相对碎片化,散乱且未经系统梳理的研究阻碍了其发展成为一个有前途的研究领域。本文从创业即兴概念内涵、前置变量(触发因素和发生条件)以及结果变量等方面出发,对现有创业企业即兴行为研究进行分析和总结,并在此基础上进一步细化研究的概念框架,从创业即兴的特征与分类、内部组织因素和外部环境因素对创业即兴的影响、创业即兴对企业持续性创新的影响等方面提炼了值得未来研究密切关注的前沿主题。借此赋予创业即兴这一概念以研究的合理性和前景性,帮助引导创业者/创业团队思考即兴行为的重要性,以进一步推进其在创业实践及研究过程中的发展。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
朱浩 李林 何建洪
本文通过对中国改革开放40年的技术追赶历史和现有相关文献的梳理,从一个更广的视角提出技术追赶路径选择框架——后发企业技术追赶政企共演模型,分析政府与企业在不同阶段的战略选择及频繁互动的内在机理,指出在追赶起步、追赶提升和后追赶三个阶段中,政府技术战略"引进消化吸收—技术升级—创新驱动"演化与后发企业"技术模仿和二次创新—技术集成—提高自主创新能力"战略演进同步发生,共同推动了社会环境的改变,并反作用于自身战略选择的变迁。在这一进程中,基于政府意志或行为而形成的政府干预、制度型市场和产权差异等对后发企业技术追赶有着持续性的影响。本文认为要推动后发企业创新能力赶超并形成持续性的技术引领,还需要在企业、产业、政策层面持续性地完善制度供给。
关键词：
后发企业 技术追赶 政企共演
[期刊] 管理世界
[作者]
江诗松 龚丽敏 魏江
中国企业战略管理的实践正在挑战传统智慧。作为后发企业,中国企业在短短30年里即实现了技术和市场能力的有效追赶。然而,中国企业是在一个极其复杂且相互冲突的制度环境下取得如此追赶成就的。那么,中国后发企业是如何在如此复杂而冲突的制度环境下实现能力追赶的?本文采用共演模型,通过一家中国民营汽车企业(吉利集团)的纵向案例研究,展现了转型经济制度环境和后发企业能力追赶的共演过程。该共演框架一方面解释了转型经济背景下后发企业如何通过各种方式管理复杂的制度环境;另一方面揭示了后发企业如何实现技术和市场能力的追赶。更重要的是,共演框架将这两方面联系起来,从而对制度理论、资源和动态能力观以及后发企业追赶文献具有...
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
温思雅
该文梳理了企业升级的现有研究,阐述了企业升级的界定和内涵,有助于学者们更好地理解企业升级的本质。在此基础之上,评述了全球价值链、产业集群和全球价值网络三种升级情境,以及企业创新和组织学习两种升级机理。最后,对企业升级研究现状进行总结,并对该领域的未来研究进行展望。
关键词：
企业升级 界定 内涵 情境 机理
[期刊] 管理世界
[作者]
彭新敏 郑素丽 吴晓波 吴东
中国企业正在从追赶到超越追赶,甚至走到创新前沿,面临从"追赶者"到"领导者"转型的挑战。双元性学习组合了探索与利用两种不同学习的优势,因而成为后发企业突破超越追赶困境的关键机制。本文通过海天集团19942015年技术追赶过程的纵向案例分析,发现后发企业由追赶到超越追赶再到创新前沿转型的过程中,双元性学习由"分隔型双元"向"过渡型双元"再向"自洽型双元"演化,同时技术体制多样性提供的技术方向、市场空间多层次性提供的需求支撑,以及企业能力累积性提供的平台基础共同驱动了这一演进过程。研究结论深化了对后发企业从追
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张鹏 张卫萍
市场环境的复杂引致产品竞争转变为产品价值网络之间的竞争,后发企业的追赶能力依赖于产品价值网络的竞争力。本文基于博弈理论构建了包含后发企业新产品价值网络和在位企业旧产品价值网络的防降价均衡模型。通过数理推导产品价值网络各主体在降价博弈中的行为选择,进而分析后发企业为引导其他主体协同跟进、成功构建和运营新产品价值网络的策略安排。研究表明后发企业应该:(1)提高与模块供应商、互补品提供商的兼容度;(2)提高新旧产品的兼容度;(3)根据市场份额调整产品价格;(4)根据用户规模把控补贴额度和时间节点。研究结论为后发企业通过产品价值网络竞争实现追赶提供了重要见解。最后,结合华为鸿蒙系统案例分析了后发企业追赶策略的实际应用。
[期刊] 管理世界
[作者]
彭新敏 郑素丽 吴晓波 吴东
中国企业正在从追赶到超越追赶,甚至走到创新前沿,面临从"追赶者"到"领导者"转型的挑战。双元性学习组合了探索与利用两种不同学习的优势,因而成为后发企业突破超越追赶困境的关键机制。本文通过海天集团1994~2015年技术追赶过程的纵向案例分析,发现后发企业由追赶到超越追赶再到创新前沿转型的过程中,双元性学习由"分隔型双元"向"过渡型双元"再向"自洽型双元"演化,同时技术体制多样性提供的技术方向、市场空间多层次性提供的需求支撑,以及企业能力累积性提供的平台基础共同驱动了这一演进过程。研究结论深化了对后发企业从追赶到创新前沿转型机制的理解,也从双元性学习视角为后发企业追赶提供了一种新的解释机制。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄汉民
企业拥有资源(包括知识、技巧、能力等)固然重要,但如果没有适当的组织资源的综合能力及其作用机制,企业的资源是难以转化为企业的竞争优势的。本文的基本观点是,组织资源能力是企业形成竞争优势的关键。
关键词：
组织资源能力 竞争优势
[期刊] 现代管理科学
[作者]
季春松
“创新”是经济与企业界共同关心的话题,本文从熊彼特“创新”理论引出企业家能力的重要性,通过对“能力”进一步分析,认为能力创新是企业创新的关键,是企业保持竞争优势的源泉和持续发展的动力,如何进行能力创新?本文提出5点建议,试图在企业创新方面作一探索,并为此提供一些可操作的方法。
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创新 能力 能力创新 建议
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