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年份: 2024(13593); 2023(19626); 2022(16374); 2021(15210); 2020(12735); 2019(29139); 2018(28939); 2017(55591); 2016(30342); 2015(34077); 2014(34088); 2013(33832); 2012(31253); 2011(28118); 2010(28554); 2009(26297); 2008(25925); 2007(23246); 2006(20806); 2005(19050)

作者: 王(90227); 张(74625); 李(74489); 刘(70644); 陈(47931); 杨(35912); 晓(33695); 赵(29263); 周(28513); 华(27120); 文(25512); 吴(25340); 明(24156); 林(24151); 志(23379); 伟(22994); 孙(22460); 丽(21974); 徐(21611); 黄(21454); 玉(18786); 平(18664); 军(18316); 朱(17403); 建(16892); 红(16796); 郭(16784); 胡(16670); 春(15217); 云(14870)

学科: 济(132878); 经济(132737); 业(105403); 管理(97037); 企(93039); 企业(93039); 方法(57251); 数学(46815); 数学方法(46047); 农(37176); 业经(36782); 财(35466); 中国(35406); 地方(28995); 农业(26178); 学(26036); 技术(25456); 务(24624); 理论(24527); 财务(24524); 财务管理(24487); 制(24283); 企业财务(23189); 贸(22502); 贸易(22484); 和(22411); 易(21784); 划(19627); 策(19572); 银(19284)

机构: 学院(436627); 大学(434003); 济(175457); 经济(171706); 管理(171491); 研究(148769); 理学(146759); 理学院(145118); 管理学(142374); 管理学院(141599); 中国(112810); 京(94656); 科学(92785); 财(80787); 所(76471); 农(76027); 研究所(69153); 江(67521); 中心(66820); 业大(66065); 财经(63534); 北京(60349); 农业(59560); 经(57650); 范(57241); 师范(56599); 州(54233); 院(54134); 经济学(51738); 技术(49310)

基金: 项目(288778); 科学(226926); 研究(210295); 基金(207569); 家(181804); 国家(180195); 科学基金(154687); 社会(130900); 社会科(124043); 社会科学(124009); 省(115075); 基金项目(108654); 自然(101539); 自然科(99234); 自然科学(99209); 自然科学基金(97455); 教育(97431); 划(96194); 资助(87026); 编号(85797); 成果(69228); 重点(65188); 发(64508); 部(62660); 创(61792); 课题(60487); 创新(57230); 科研(54974); 教育部(53366); 国家社会(53335)

期刊: 济(201221); 经济(201221); 研究(131028); 中国(91916); 管理(69928); 农(69682); 学报(69245); 科学(64532); 财(64029); 教育(54261); 大学(52566); 学学(49493); 农业(48348); 技术(43370); 融(38982); 金融(38982); 业经(34358); 经济研究(31869); 财经(31332); 业(27634); 经(26975); 问题(25490); 技术经济(24367); 图书(21661); 科技(21637); 现代(20449); 统计(20441); 版(19994); 商业(19818); 理论(19570)

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后发企业技术学习和技术能力增长的互动模式研究

[期刊] 技术经济 [作者] 杨莹于渤吴伟伟

技术学习和技术能力增长实现持续互动将会推动后发企业竞争优势的动态提升。本文通过分析后发企业技术学习和技术能力增长相互作用的过程,提出了两者的互动模式:基于平台渐进发展的互动模式和基于平台跃进的互动模式。这两种模式通过持续循环实现后发企业持续不断地发展。最后结合某汽车排气系统有限公司的案例进行实证分析,以期为我国企业技术战略的制定和调整提供重要的依据。

关键词：后发企业技术学习技术能力增长互动模式

技术赶超战略下后发企业技术学习能力案例研究

[期刊] 现代财经(天津财经大学学报) [作者] 朱雅彦

后发企业技术赶超过程中技术学习能力对其通过内外部知识吸收、整合、提升,形成自主创新能力并获取竞争优势至关重要。后发企业的技术学习能力包括技术引进、模仿能力和内部技术学习和网络技术学习能力。技术引进能力是后发企业实施技术赶超战略的前提;技术模仿能力的关键在于识别出外部知识的价值,进行模仿和吸收,并将这些知识应用于企业自身;内部技术学习能力包括个体的技术知识学习能力和组织学习能力;竞争环境的动态复杂性使企业间竞争更多地根植于相关的企业网络。当然,后发企业在与其网络成员的合作过程中所涉及的大量外部知识的学习能力,对其竞争优势的构筑也十分重要。

关键词：后发企业技术赶超技术学习能力

企业技术创新能力内生增长模型研究

[期刊] 经济经纬 [作者] 姜兴赵涛

企业内生技术创新能力主要体现在三个方面,即人力资本支持能力、结构资本支持能力和物质资本支持能力。笔者将技术创新能力的三个方面作为技术创新能力的三种投入,根据道格拉斯函数和动态增长方程,建立了企业技术创新能力内生增长模型。

关键词：企业内生技术创新能力道格拉斯函数动态增长方程内生增长模型

大学与高技术集群企业的互动模式研究

[期刊] 现代管理科学 [作者] 吴晓波李璟琰

顺承知识观的理论要义,文章以大学和高技术集群企业为研究对象,通过考察形式多样的大学—产业互动,分析了不同学术群落之间的知识转移活动。在总结现有研究成果的基础上,分析得到了互动模式划分的两个维度——资源属性和契约属性;并将大学与产业间的互动划分为孵化式互动、顾问式互动、联盟式互动以及项目式互动等模式。

关键词：大学高技术集群知识转移互动模式

技术前沿、技术追赶与经济赶超——从美国、日本两种典型后发增长模式谈起

[期刊] 华东经济管理 [作者] 李俊江孟勐

后发国家对先发国家的经济赶超主要源于技术进步,其赶超成功的关键在于是否能够适时地将技术进步推进模式由技术追赶转换为技术前沿扩张。文章从美国、日本两国典型的后发经济增长历程谈起,认为后发国家在对先发国家技术差距收敛的过程中,即使能够无限趋近于前沿技术水平,但也无法通过技术追赶模式跨越后发经济赶超的"最后最小距离",技术前沿扩张才能够使后发国家实现真正的赶超。技术追赶和技术前沿是后发国家在经济赶超不同阶段中的两种技术进步推进模式,两者的转换和取舍都是为了促进全要素生产率的有效增长。研究技术进步的推进过程也是为

关键词：技术前沿技术追赶后发优势全要素生产率经济赶超

技术前沿、技术追赶与经济赶超——从美国、日本两种典型后发增长模式谈起

[期刊] 华东经济管理 [作者] 李俊江孟勐

关键词：技术前沿技术追赶后发优势全要素生产率经济赶超

技术前沿、技术追赶与经济赶超——从美国、日本两种典型后发增长模式谈起

[期刊] 华东经济管理 [作者] 李俊江孟勐

关键词：技术前沿技术追赶后发优势全要素生产率经济赶超

生物医学领域技术方法的知识增长模式研究

[期刊] 情报理论与实践 [作者] 梁瑞文毛进芦昆李纲

[目的/意义]探究生物医学领域技术方法使用的增长模式，揭示用于表征技术方法的术语所固有的概念特征对其知识增长模式的影响关系。[方法/过程]采用《医学主题词表》词表E05分支术语表征生物医学领域的技术方法知识，对PubMed 1975—2018年发表文献中的该类术语进行分析，对术语的词频变化曲线进行函数拟合，揭示技术方法的知识增长模式；在此基础上，通过相关性检验和无序多分类逻辑回归，探究了概念类别多样性、内涵多样性、概念专指度3个概念特征层面对技术方法知识增长模式的影响关系。[结果/结论]研究表明，生物医学领域的技术方法知识呈现出倒U型、正U型、指数递增型、指数递减型、线性递增型、线性递减型6种增长模式；3个概念特征都会对领域技术方法的知识增长模式产生显著影响，与生物医学领域生命健康、疾病治疗、改善医疗保健等根本研究问题相关的技术方法更可能受到持续关注和使用。概念特征的引入考虑了领域背景以及术语间的语义关联关系，从内在视角解释了领域内技术方法的知识增长过程。

关键词：知识增长知识结构知识计量技术方法医学主题词表

基于技术范式转变的后发数字企业能力建构与追赶效应研究

[期刊] 南开管理评论 [作者] 张志菲罗瑾琏李树文钟竞

数字化转型离不开数字化工具，而数字企业作为实现数字化工具生产与服务提供商，其技术追赶对我国数字经济建设具有重要意义，然而现有研究缺乏对后发数字企业技术追赶的深入探讨。本文选择容智公司这一实现追赶的后发数字企业作为研究对象，在分析其技术范式转变历程的基础上，提出数字能力建构推动技术追赶的过程模型。研究发现：（1）后发数字企业在追赶过程中，面对客户需求表现出被动或主动响应，触发其技术范式经历由模拟化、数字化到智能化的转变，该转变分别通过非认知的自适应行动与认知参与的解构行动实现；（2）技术范式转变为企业数字能力建构提供条件，推动后发数字企业建构数字即兴能力和数字协同能力，并呈现出由一元到二元能力叠加效应；（3）数字能力的建构推动后发数字企业向技术业界领先与前沿迈进，实现从起跑到跟跑到换道超车。本文解构了后发数字企业技术追赶的过程机制，拓展与延伸了后发企业技术追赶研究和数字能力研究边界。

关键词：后发数字企业技术范式转变数字协同能力数字即兴能力技术追赶

高科技企业增长的战略模式

[期刊] 管理现代化 [作者] 袁智德宣国良

高科技企业的迅猛发展是知识经济时代的特征。本文具体阐述了高科技企业价值增长的内涵 ,寻求增长的方式和增长的战略 ,并结合国内企业发展的现状 ,分析了这些企业战略的适应性 ,总结出了它们成败的经验教训。

关键词：高科技企业增长战略

企业增长模式判断方法及运用

[期刊] 财会通讯(理财版) [作者] 刘捷王世宏

企业增长模式通常可以分为内涵式增长模式和外延式增长模式。企业通过有效运用自有资本实现的较高增长,称为内涵式增长;企业依赖追加投资方式实现的收入及利润增长,称为外延式增长。利润增长是否真正为股东创造价值,取决于利润的增长方式。本文分别从三个角度运用财务指标判断企业的利润增长模式,并举例说明对内涵式增长的上市公司的投资能够使投资者获得更多的回报。

关键词：外延式增长内涵式增长自有资本投资方式净资产收益率增长额上市公司利润总资本振华港机上海机场

入世后我国高新技术企业人力资源开发管理模式研究

[期刊] 工业技术经济 [作者] 覃艳华

在跨国公司推行人才本土化的时代,加上中国成为WTO中的一员,大批有实力和竞争能力的外企陆续登陆我国,对企业特别是高新技术企业的人才带来很大冲击。中国的高新技术企业人力资源开发与管理如何调整和改变,将决定着我国高新技术企业人才的流向,也直接关系到我国高新技术企业未来的发展。本文就高新技术企业在中国入世后如何建立新的人力资源开发与管理模式进行探讨,以便为我国的高新技术企业人力资源开发与管理探索出一条新路。

关键词：入世高新技术企业人力资源开发与管理