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[期刊] 改革与战略
[作者]
赵志泉
肇始于2008年的国际金融危机使欧洲各国陷入严重财政危机。为缓解债务压力、减少财政赤字,欧盟各国相继改革退休制度。其中,以延长退休年龄为政策首选。欧洲退休年龄制度改革引起我国国内各阶层强烈关注,并围绕我国是否应推迟法定退休年龄形成支持与反对两大阵营。前者主要包括技术人员、职业经理人、公务员、专家学者和部分在职者;后者主要包括大学生、待业者、部分私营企业主和一线工人。专家建议与网络民意的偏差缘由可以借助人力资本成本—收益分析模型得以解释。文章认为,延迟全民退休年龄应满足一定先决条件。现阶段,该条件尚不成熟,
关键词：
退休年龄 改革 分歧 整体设计 局部试验
[期刊] 中国劳动
[作者]
唐丽霞 吴淑月
近年来，＂延迟退休年龄＂成为中国社会保障改革领域热点，但具体方案尚未公布，在此情况下，总结延长退休年龄改革的国际经验对我国开展相关改革十分重要。本文对较早开始延长退休年龄改革的主要发达国家的改革进行分析探讨，对我国制定合理有效的延迟退休年龄政策有一定的启示意义。
关键词：
退休制度改革 提高退休年龄 国际经验
[期刊] 世界经济
[作者]
利求同
本文讨论了美国以雇员个人积蓄为主、雇主出资的退休金计划和联邦社会保险为辅的三方分担风险的退休收入保障体系。美国的经验教训给中国退休养老制度改革提供的启示是 :规范政府责任、平衡劳动者与企业利益以及审慎管理资金和转变社会认识。有关方面的改革成效 ,有赖于全社会对退休养老制度的风险和责任的共识
关键词：
美国 退休收入制度 社会保险
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
杨再贵 秦少鹏
本文在企业职工基本养老保险年度收支平衡目标下，建立了“盯紧”平衡制度赡养率的退休年龄调整模型。在养老金替代率和征缴率各取3档形成的9种情景下，考察“男女同时”和“先女后男”两种延迟退休方案下2021—2050年退休年龄的动态调整过程。研究发现：建立的退休年龄调整模型可以使退休年龄随基金支付压力动态调整，实现基金年度收支平衡，其中“男女同时”延迟退休能更早实现基金收支平衡，但预测期末男性平衡退休年龄过高；在现行养老金替代率和征缴率水平下，到2050年平衡退休年龄最高会达到72岁多，应通过提高征缴率、合理设定替代率来降低平衡退休年龄。敏感性分析显示，提高城镇就业比率和城镇职工参保率对降低平衡退休年龄的作用大于总和生育率。若养老金替代率设为50%、征缴率能提高到75%,则“先女后男”每年提高6个月退休年龄是较为理想的方案，到2050年平衡退休年龄为66岁零3个月。本研究可为延迟退休政策的制定与养老保险可持续发展提供理论依据。
[期刊] 中国金融
[作者]
胡文莲 孙哲 肖瑞婷
在由美国次贷危机引发并波及全球的金融危机中,标普、惠誉、穆迪这些有着多年信用评级历史的国际信用评级机构的表现受到社会各方的质疑,也暴露出国际信用评级业在竞争格
[期刊] 现代管理科学
[作者]
党宇峰
金融监管的缺失是本轮全球性金融危机的重要原因之一,在全球反思金融监管的后危机时代,欧美主要经济体纷纷推出了各自的金融监管改革法案和措施。文章在分析本轮监管改革背景的基础上,通过对美国、英国、欧盟金融监管改革方案的主要内容进行比较分析,探求未来全球金融监管的改革趋势,这对完善我国金融监管体系具有重要的借鉴。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
关越
通过试图对一直被世界各国仿效的美国式银行模式及其监管体制进行反思,在对美国金融模式"拿来主义"的同时,也应该从此次金融危机中吸取教训,探索符合中国银行业发展特点的规制机制,为我国的金融安全提供有力的保障。
关键词：
后危机时代 银行业规制 体制改革
[期刊] 世界经济
[作者]
封进 韩旭
本文将退休制度、家庭照料和劳动参与放在一个统一的分析框架中,通过考察制度退休对家庭照料和劳动参与的影响,对中国改革退休年龄的政策进行评析。参保职工办理退休后工作机会减少、养老金这一非劳动收入提高,个人在家庭内提供照料的可能性增加,参与劳动力市场的可能性下降。本文采用中国健康与养老跟踪调查数据中处于退休年龄前后的样本,利用双变量二元选择模型的分析结果表明,参保女性在办理退休手续(制度退休)后,照料概率提高34个百分点,劳动参与概率下降40个百分点;随着受教育程度的提高,退休对照料和劳动参与的边际效应减小。男
关键词：
退休年龄 家庭照料 劳动参与
[期刊] 世界经济
[作者]
封进 韩旭
本文将退休制度、家庭照料和劳动参与放在一个统一的分析框架中,通过考察制度退休对家庭照料和劳动参与的影响,对中国改革退休年龄的政策进行评析。参保职工办理退休后工作机会减少、养老金这一非劳动收入提高,个人在家庭内提供照料的可能性增加,参与劳动力市场的可能性下降。本文采用中国健康与养老跟踪调查数据中处于退休年龄前后的样本,利用双变量二元选择模型的分析结果表明,参保女性在办理退休手续(制度退休)后,照料概率提高34个百分点,劳动参与概率下降40个百分点;随着受教育程度的提高,退休对照料和劳动参与的边际效应减小。男性在制度退休后,照料概率增加13个百分点,劳动参与概率降低47个百分点。在其他条件相同时,若将女性退休年龄提高到55岁和60岁,则51-60岁女性提供家庭照料的概率将分别下降12和29个百分点。随着养老保险覆盖面扩大,延迟退休年龄政策需要权衡劳动供给和家庭照料之间的矛盾。
关键词：
退休年龄 家庭照料 劳动参与
[期刊] 税务与经济
[作者]
张箴薇 宋德玲
基于我国法定退休年龄制度，运用模糊断点回归方法考察女性退休对其配偶劳动供给的影响，研究发现，女性退休会导致其配偶退休概率提高，劳动参与率降低，对工作时间无显著影响；机制研究表明，女性的自身健康状况在女性退休对配偶劳动供给的影响中发挥了中介效应。考察延迟退休年龄对家庭劳动供给造成的影响可以发现，男性延迟退休年龄会提高女性的劳动参与率，对女性的退休及工作时间无显著影响。因此，延迟退休年龄能够促进家庭劳动供给、增加家庭财富积累，但延迟退休年龄的相关政策应充分考虑在家庭内部的溢出效应，立足于家庭，渐进式逐步实施。
关键词：
退休年龄 延迟退休年龄 配偶 劳动供给
[期刊] 中国人口科学
[作者]
林宝
笔者认为确定退休年龄主要应该考虑养老保障和就业两个因素，其中前者是第一位的。从养老保障的角度看，中国退休年龄应该提高，但考虑到就业状况，目前并不是提高退休年龄的合适时机。通过对中国未来人口年龄结构的分析，笔者发现在２１世纪１０年代是提高中国退休年龄的合适时机，并以此为基础，提出了三个方案，通过比较笔者认为方案二是一个比较理想的方案。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
中国国际经济交流中心课题组 姜春力
我国退休制度自创立以来,经历了创建、调整和改革创新三个历史时期,在制度框架和具体规定方面逐步完善。当前退休制度面临的主要挑战是:法定退休年龄偏低,提前退休现象普遍,养老金收支陷入困境,退休权利义务不对等,退休制度缺乏弹性,退休年龄存在较大差异,退休制度法制化程度低,非正规退休现象屡禁不止,国民缺乏老龄化和养老金教育,大龄人员就业服务准备不足。
关键词：
中国退休制度 延迟退休年龄 养老保险制度
[期刊] 财经科学
[作者]
林义
我国现行退休制已严重滞后于社会保障改革的进程。由多种因素诱致的职工提前退休问题日趋严峻。本文分析了制约我国退休政策调整的主要原因 :经济转型与经济环境、劳动力市场供求矛盾尖锐及社会心理因素等 ,均对退休制度调整具有重要的潜在制约作用。作者提出应坚决抑制提前退休 ,渐进推行弹性退休政策 ,实施标本兼治的退休制度综合改革策略 ,强调发展模式和就业模式的调整是我国退休制度改革的关键制约因素。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
赵静
美国资产证券化监管漏洞是次贷危机爆发的重要原因之一。次贷危机爆发后,美国制定了新金融监管法案,针对资产证券化的监管提出很多改革措施,包括改革监管机构、加强对资产证券化的监管以及加强对信用评级机构的监管等。这对我国正在开展的资产证券化业务具有很大的借鉴意义:一是我国资产化市场很不发达,无需跟风进行监管改革;二是应关注系统性风险,健全和完善金融体系;三是加强金融机构资产负债管理,完善内控。
关键词：
资产证券化 金融监管 金融监管法案
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