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[期刊] 会计之友
[作者]
王福平 陈晓芳
军队后勤保障社会化审计困境和挑战并存。文章在对被审计客体进行深入剖析的基础上,全程跟踪社会化保障审计的要点,认为军队后勤保障社会化审计应该依次实施"六审",即审决策、审资质、审契约、审管理、审服务、审绩效。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
金春雨
[期刊] 中国软科学
[作者]
万东
随着我国经济的两个根本转变，以及军事战略思想的转变，军事后勤保障体制经过深入改革，已经取得重大成就。然而，其改革却进入了“攻坚”阶段，深入改革十分艰难。逐步实现军事后勤保障社会化，是我国军事后勤保障体制改革发展趋势。根据高技术局部战争的特征，这一选择必须建立在高效快速的国民经济动员基础之上，因为高效快速的国民经济动员是实现军事后勤保障社会化的要求。如何实现高效快速动员？本文认为，就我国当前的现实而言，必须实现国民经济动员法制化：立法体系化，工作程序化，管理规范化。
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
史继刚
依托社会和市场为军队提供后勤保障,有利于提高后勤保障效率和节约资源,因而往往成为军队后勤保障模式的一项重要制度选择。宋代随着募兵制的制度化和商品经济的发展,以及军事中心与经济中心的分离,军队后勤越来越离不开社会力量和市场的支持,在军需粮草筹措转输、战马养护、医疗救护等方面,后勤保障的社会化和市场化趋势日趋明显。当然,宋代军队后勤保障社会化或市场化究竟对军队战斗力的形成和提高产生多少实质作用尚值得研究,但它在缓解当时军队后勤自我保障压力方面应该说还是起了一定积极作用,它在军队后勤社会化和市场化保障方面的一些具体实践对我们今天也有某些借鉴意义。
关键词：
社会化保障 市场化保障 军队后勤 宋代
[期刊] 工业技术经济
[作者]
金春雨
随着社会主义市场经济体制的不断完善和第三产业的迅速发展,以及社会化服务体系的不断完善,一些国有大中型企业为了更好地履行其主体职能,正逐渐将后勤职能分离出去,依托社会办后勤。后勤保障社会化从经济学意义上讲,它是一个专业化问题和社会分工问题,因此必然存在委托代理关系,并且不同行为主体间在策略选择过程中需要进行博弈。本文依据信息经济学和博弈论的基本原理构建了国有大中型企业后勤保障社会化改革中委托方与代理方行为间的博弈模型。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
金春雨
本文运用信息经济学的基本原理,对高等院校后勤保障社会化委托代理模式进行了经济学分析,提出委托收益大于代理成本是高校后勤保障社会化委托代理模式的可行条件,分析了高等院校后勤保障社会化委托代理模式运作中存在的“代理人问题”,提出了该模式有效运作的激励约束机制的总体设计。
[期刊] 财务与会计
[作者]
许巧伦
院校后勤保障委托社会化服务管理财务的做法主要是由院校按一定程序聘请编制外的财务人员,派驻到后勤社会化管理的企业,参与经营收支、成本核算、财务管理等具体工作。院校后勤服务处的职能由原先的亲力亲为、包揽过多的微观事务性管理转变为以管理、沟通、协调和指导为主的宏观监督性管理。但在这一过程中,存在一定的财务管理问题,需采用相应的措施加以完善。(一)财务管理问题1.会计核算口径不同。受托管理后
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄享苟
后勤保障支出涉及范围广泛,在后勤社会化改革中与经营性支出联系紧密,需注意划清学校公共支出与部门支出、后勤管理支出与后勤经营支出、后勤公益性支出与后勤经营性支出的界限,在准确辨别后勤保障支出的基础上,将收付实现制下的后勤保障支出调节为权责发生制下的后勤保障费用。本文将后勤保障成本分为后勤管理成本、后勤公共支出成本、后勤公益性补贴成本、后勤过渡性补贴成本四部分,并通过实例演示了后勤保障支出的确认和后勤保障成本的计量。
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄享苟
后勤保障支出涉及范围广泛,在后勤社会化改革中与经营性支出联系紧密,需注意划清学校公共支出与部门支出、后勤管理支出与后勤经营支出、后勤公益性支出与后勤经营性支出的界限,在准确辨别后勤保障支出的基础上,将收付实现制下的后勤保障支出调节为权责发生制下的后勤保障费用。本文将后勤保障成本分为后勤管理成本、后勤公共支出成本、后勤公益性补贴成本、后勤过渡性补贴成本四部分,并通过实例演示了后勤保障支出的确认和后勤保障成本的计量。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
杨吉棣 尔家林
近十年来,我国的高等教育进入了一个快速发展时期。在短短几年时间内,就进入了高等教育大众化的阶段,取得的成就前所未有,举世瞩目。与此同时,许多高校校区面积成倍扩大,由一个校区变为两个甚至多个校区,开拓了新的教育发展空间,弥补了教育资源的不足,增强了高校的竞争优势,为培养更多更好的人才奠定了物质基础。按照教育部提出的今后一段时期我国高等教育"巩固、深化、提高、发展"的指导方针,探索多校区办学的模式和规律,对于我国高等教育可持续发展意义重大。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孙菊惠
1 精细化管理的内涵和外延1.1 精细化管理的内涵后勤保障精细化管理的内涵是质量管理体系标准的实施过程,是原有的工作意识、习惯与质量管理体系的要求不断磨合和适应的过程,是新旧管理方法和管理模式不断反复与更替的过程。1.2 精细化管理的外延
[期刊] 物流技术
[作者]
邓群
从系统动力学的视角,创新地提出了后勤保障混沌行为的概念,简要概述了混沌理论历史沿革及内涵机理,梳理了供应链、管理学等领域混沌行为的研究现状,阐述了当前学术界对于后勤保障复杂现象的认识,论证了目前后勤保障混沌行为研究面临的主要问题及发展方向,对我军后勤保障建设发展具有积极的理论推动作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
袁涛
本文以促进高校后勤服务保障体系市场化改革为宗旨,以优化高校后勤服务产业结构、提高后勤服务体系保障质量为主线,在对高校后勤服务产业改革发展相关理论回顾的基础上,对高校后勤服务保障体系运行绩效影响机理进行了分析,以期为相关研究提供参考。
关键词：
高校 后勤保障体系 绩效
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李功和,谭微上
一、坚持服务的原则 (一)端正服务思想。当前,后勤人员中有三种思想影响服务:一是低人一等的思想。后勤人员也往往把自己从事的职业看成是低人一等的工作,难免不使服务变味走形。二是等价交换的思想。等价交换是市场经济的根本法则,从总体上讲,后勤工作价值也应通过等价交换实现,但这种交换应以满意的服务质量为前提。三是在少数后勤职工中还存在着雇佣思想,把医院看作只是医务人员的医院,缺乏自觉、主动服务临床一线和患者的思想意识。笔者认为可以从两个方面引导:一是正确的价值导向。在医院不论医务人员还是后勤人员,不论职务高低,劳动复杂或简单,只要在自己的岗位上尽心尽职都应认可他们的贡献和作用,承认他们的社会地位和价值,创造人格平等的氛围。二是在分配上保持复杂劳动与简单劳动的合理比值,从经济利益上平衡后勤人员的心态、使后勤服务建立在后勤人员自觉的思想基础之上。
[期刊] 物流技术
[作者]
周庆忠 田野 熊彪
为了解决分布动态联合后勤保障环境中多个保障决策者和保障实体处于＂多对多＂设定下协同交互，致使后勤保障受众多因素制约，调运计划生成难度加大这一问题，提出了基于Ａｇｅｎｔ的联合后勤保障效能评价模型。从后勤保障军事和经济广义效能视角，对请领任务的保障实体，计算其保障调运效能，以便优化配置保障资源，为优化后勤保障调运计划提供量化决策依据。以联合作战后勤保障为仿真实例来验证模型的有效性，仿真结果表明该模型的研究对于快速实现联合后勤保障总体目标具有实际意义。
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