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[期刊] 管理世界  [作者] 郑秀峰  刘汴生  
同质企业群聚结构作为系统构成要素的组织形式和秩序,表现出极其复杂的特征,其内部结构的复杂性主要表现为个体表型、基因型的多样性和复杂性,多样的年龄结构以及自组织;外部环境结构的复杂性主要表现为系统发展的不平衡性、生态环境承载力的扩张性、政治与市场环境的复杂性及科技环境的复杂性。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 郑秀峰  
同质企业群聚生态系统的平衡是种群内企业与其环境的相互关系处于一种比较协调和相对稳定状态,其平衡和稳定主要通过种内与种间竞争、种群密度的自调节和种内与种间互利合作来实现。同质企业群聚生态系统的健康管理在于合理适度的开发和利用企业生态系统,保持生态系统的健康和服务,创建和谐、高效、永续的生态系统,其健康管理的内容包括:动态性、层级性、创造性、有限性、多样性和两重性管理。
[期刊] 中国软科学  [作者] 陈卫东,顾培亮  
人类协同高效的管理过程是人类自组织的结果,新时期的管理科学要进行范式的转换。本文以企业管理为重点,从系统论、非线性复杂系统的角度探讨了管理系统的复杂特征和企业管理过程的混沌控制程序,将企业的产生、发展演变规律提升到一般管理理论之上进行分析,并就如何改变传统发展观指导下的企业管理行为失衡,使经济与自然环境协调发展提出了见解。
[期刊] 民族教育研究  [作者] 蒋士会  龙安邦  
民族地区新课改既沿袭着国家范围内新课改的复杂性,又产生了自身独有的复杂性,两者共同形成了民族地区新课改的复杂性景观。遵循民族地区新课改的复杂性及其变革规律,根据民族地区经济、政治、文化发展实际,充分依靠民族地区课程变革主体,切实提高其变革意向和变革能力,走民族地区特色化的新课改之路,是有效推进民族地区新课改的有效策略。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 周远政  
本文提出了在复杂性条件下组织管理与环境的适应性是在新的竞争环境下的一种重要的竞争资源,强调了系统性、适应性、成长性是复杂环境下的企业组织管理的首要目标。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 颜小君  沈厚才  李煜忠  
在制造业型企业的管理中,物料管理是最关键也是最重要的管理内容之一,一般性企业是利用MRP来对物料进行科学的管理。但对于ETO企业来说,由于他生产批量小,研究性强使其物料管理与一般的制造型企业有不同的特点,本文针对的是高新技术行业中的项目式制造型企业,通过对组织、流程、采购等方面的分析来说明其物料管理的特点和复杂性及造成因素,为提出有效的物料管理方法和对策提供依据。
[期刊] 建筑经济  [作者] 俞建强  黄玉翠  谢琳琳  李华威  金威  
传统项目管理方法不足以应对重大工程日益增加的复杂性,需要新的管理方法解决重大工程面临的复杂性挑战。现有研究大多将复杂性的构成维度作为独立变量进行识别、管理和控制,忽略了复杂性是由微观层面的各种复杂性影响因素相互作用、相互影响所决定的。因此,本研究结合项目管理理论和复杂系统理论,将工程实践中可以观察到的复杂性影响因素整合到一个复杂性衡量框架中,用于识别和判断重大工程复杂性影响因素类型及其复杂程度;并基于自适应控制方法提出了不同复杂性影响因素相互作用下的复杂性管理路径。研究表明管理主体需要通过不断反馈、迭代和循环来调整管理行为以适应动态变化的复杂性,有助于项目管理者提高认知和管理复杂性的能力,建立具有适应性的管理体系。
[期刊] 商业研究  [作者] 李霞  王辉  
复杂性科学具有全新的思维方式和世界观,它将企业看作是一个演化着的非线性复杂系统,分形是企业系统的一个特性。根据分形理论,分析了企业系统中存在的结构分形、过程分形及功能分形特征。从新的角度和层面探讨了企业的分形管理,指出企业系统的自相似性和自组织性能够使得企业更好地适应复杂环境的变化。
[期刊] 管理世界  [作者] 任佩瑜  张莉  宋勇  
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 何建佳  徐福缘  
复杂性以及对人类理性的反思是当前社会科学界的一个热门话题。基于复杂性、人类合作的视角,本文首先对传统管理的嬗变进行了简单的阐述,针对传统管理理论对管理对象内含复杂性的认识不足以及对理性人假设的依赖,提出了多功能开放型企业供需网(SDN)管理模式——将复杂性思想引入企业经营管理研究;然后探讨了SDN研究的方法论问题,并论述了SDN的建模技术要求;最后探讨了SDN与人类合作的关系,并论证了人类合作的解释存在于以"供需流"为基础的SDN的动力学过程中——正是SDN各结点与周边结点基于供需流的交互作用,推动了人类社会趋社会情感及人类合作的产生与演化,同时也推动了SDN的扩展。
[期刊] 管理世界  [作者] 郑秀峰  
企业种群能够存在的理由在于同质企业间的适应、企业种群对外部环境的适应,适应是自然选择产生的特征。企业种群的适应表现为趋同适应和趋异适应,正是这种适应性,保证了企业种群在特定环境及其不确定性变化中以及与其他企业种群的相互作用中取得生存和发展。
[期刊] 教育研究  [作者] 余清臣  高洁  
生活复杂性主要根源于生活世界的多维二重性结构,挑战价值观教育的生活复杂性主要有个体性与社会性、自在性与自为性、经济原则与意义原则三个方面。面向生活复杂性的有效价值观教育框架由实施基础、核心目标、行动路线、内容结构和方法逻辑五个方面组成,分别为:价值观教育要与透视复杂性的世界观教育同步,价值观教育要培育以合理性为中心的价值观思维能力,价值观教育要得到社会价值观改造的配合,价值观教育要包括底线性价值观和超越性价值观两个内容层次,价值观教育要根据内容层次性在功利逻辑和德性逻辑间转换方法逻辑。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 张玉利  徐海林  
快速成长使中小企业经营环境的复杂性不断增加 ,复杂性管理成为成长企业管理的核心。本文在分析中小企业成长过程中出现的复杂性管理问题及管理障碍之间关系的基础上 ,提出组织学习是提高企业知识存量及其运用知识能力 ,进而提高其复杂性管理能力的主要方式 ,也是解决复杂性管理问题的根本途径。本文着重分析了组织学习的前提和基础———企业知识显性化问题 ,认为中小企业跨越管理障碍并获得成长的过程实际上是一个有目的、有计划的企业知识显性化过程。
[期刊] 职教论坛  [作者] 聂琴  
成人教育学研究生培养是成人教育学科建设和学科发展的关键环节。在本身就具有高度复杂性的教育问题研究领域中,成人教育因为是以社会政治、经济、文化行为主体的“成人”作为其特定研究对象,具有比一般教育活动更为复杂的特性,这种复杂性通过一系列具体关系问题表现在研究生培养过程之中,对这些关系的理解对研究生培养和学科建设有十分现实的意义。文章试图探讨这种复杂性在成人教育学学科建设和研究生培养中的体现和应对,厘清学科关系及其基本研究领域与相关领域的关系,并切实处理好学科教学中的一些现实矛盾,全面把握和理解成人教育的丰富内涵及其对终身教育的基础性意义,以提升成人教育的学科教育质量,推进终身教育和学习型社会的建设。
[期刊] 软科学  [作者] 陈琍  张鸿  
企业管理过程要涉及到人、财、物、信息等多种要素,企业管理本身就是一项复杂的系统工程,企业所处的市场环境的竞争秩序也要影响企业的经营管理绩效。导致企业管理复杂性主要原因有:信息不对称、人性自利、难以避免的非制度和非理性因素、管理中存在的“舍本逐末”陷阱等,我国目前阶段,政府角色错位,企业家缺位,竞争环境无序等又大大地增加了企业管理的复杂性。
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