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[期刊] 财会通讯
[作者]
齐宇 刘汉民 解晓晴
同股不同权兼具扩大融资和保持控制权的优点，已被发达国家资本市场普遍接受，并逐渐成为我国新创企业权利配置的典型模式。文章以客观事实为根据，探讨了同股不同权制度在本土化建设中存在的问题及应对策略，研究发现我国同股不同权的本土化制度安排存在合法性缺失、监管风险问题凸显、制度红利难以释放等问题。针对上述问题，我国要完善法律规则体系赋予同股不同权合法性，创建联动机制防范同股不同权的监管风险，推出多重举措保障同股不同权的实施效益。
关键词：
同股不同权 本土化建设 制度红利
[期刊] 财务与会计
[作者]
张继德 陈昌彧
双重股权制度由于缺乏完善的退出机制和有效的公司制衡机制,还需进一步改进。本文分析了双重股权制度的价值和缺陷,提出应根据我国实际,建立中国特色的双重股权制度,包括进入机制、适用范围、定期审核与退出机制、内部制衡机制;同时建立证券集体诉讼制度和信息披露制度。
[期刊] 财务与会计
[作者]
张继德 陈昌彧
双重股权制度由于缺乏完善的退出机制和有效的公司制衡机制,还需进一步改进。本文分析了双重股权制度的价值和缺陷,提出应根据我国实际,建立中国特色的双重股权制度,包括进入机制、适用范围、定期审核与退出机制、内部制衡机制;同时建立证券集体诉讼制度和信息披露制度。
[期刊] 亚太经济
[作者]
夏冠军
股票期权制是发达国家企业中普遍推行的一种激励制度,但发挥其激励和约束作用有一系列的隐含条件。本文首先分析我国实施这种激励机制的约束条件,然后着重阐述我国引入该制度时应注意的问题。
关键词：
股票期权 激励机制 本土化
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
丁利明 马良
介绍公共借阅权的概念及其在国外的发展情况和保护模式,分析我国引入该制度的可行性以及存在的障碍,提出建立我国公共借阅权制度(包括权利主体、客体、补偿金的计算方式)以及管理机构等在内的具体设计,结合国情分析现阶段我国还不能实施公共借阅权制度的原因。
关键词：
公共借阅权 本土化 困境 公共图书馆
[期刊] 财经科学
[作者]
陈正旭 王志强
独立董事制度的实践起源于提高公司董事会有效性及独立性的内在要求。它在保护投资者利益、改善董事会结构、控制内部人控制、完善资本市场等方面发挥了重要的功效。但是,独立董事制度发挥作用也存在条件,并不是“一独就灵”。在由政府强制性推行的制度移植过程中,我国独立董事制度出现了异化。从制度变迁的角度来分析独立董事的起源与发展,更有利于研究其本土化问题。
关键词：
公司治理 委托代理 独立董事 本土化
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
齐宇 刘汉民
同股不同权制度虽然存在上百年,但国内尚缺乏系统梳理和研究。文章通过回顾所有权和控制权分离的理论和实践,系统梳理了同股不同权制度发展演变的历史和现状,发现同股不同权作为一种制度规则经历了由简单到复杂、由单一到多元的曲折演化过程;同股不同权制度的演化是企业内部经营者和外部股东等各种力量博弈的结果。在此基础上,文章从同股不同权的形式和利弊、主要影响因素、与企业绩效的关系以及同股不同权公司的治理等方面对同股不同权研究的既有成果进行了整理分析,并指出了现有研究的不足和未来研究方向,以期引起国内有关决策和研究部门对同股不同权问题的关注。
关键词：
股权 控制权 两权分离 同股不同权
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王婉飞
本文首次提出当前我国分时度假处于产业萌芽时期和产品导入期 ,分析了分时度假导入中国的环境条件以及存在的问题 ,并相应提出分时度假本土化对策。
关键词：
分时度假 本土化 对策
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
王锋
从制度经济学的研究视角来看,中国国有商业银行正在相继进行的股份制改造,就是实施股份制的制度移植及本土化。股份制的发展史和中国国有商业银行与股份制商业银行的绩效比较都证明,对国有商业银行移植优秀的企业制度———股份制,在当前是公认的、最优的改革路径。但与典型股份制比较,先行的10家股份制商业银行在股份制移植后,存在本土化的种种问题。所以,对国有商业银行进行股份制改造,不但要注重股份制的移植,更要不遗余力地使其本土化,即在充分考虑国有商业银行原有组织制度存在路径依赖的现实情况下,精心设计股份制在国有商业银行中
关键词：
股份制改造 制度移植 本土化
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王世权 武之东
中国上市公司于2001年在原来的公司治理结构上,嫁接了独立董事制度。但在历经了3年多的实践之后,效果并不尽如人意。为此,本文依据对上市公司的实际调查,判明了当前对独立董事制度的预期与具体实施中存在巨大反差的原因所在,并提出了相应的建议:根据独立董事与监事会不同的功能定位,划分各自的职权范围,协调好独立董事与监事会之间的冲突;为了确保独立董事掌握独立决策所必须的信息,应该对独立董事每年的履职时间作出要求。作者认为,未来中国上市公司的治理结构设计无外乎存在两种可能的模式,一是全面采取独立董事制度而废除监事会制度;二是在进一步明确监事会和独立董事职权的基础上,两种关系并存。选择何种模式应由上市公司自...
关键词：
独立董事 公司治理 监事会
[期刊] 税务研究
[作者]
苏俊
税收事先裁定制度是当今世界各主要经济体普遍采用的一项制度安排。从"行政契约说"的角度进行剖析论证,可以发现税收事先裁定制度体现了公共利益和个体利益、税法适用确定性与一致性、征收理念与服务理念相统一的价值取向。鉴于此,应结合我国国情、税情,着力构建以高效为导向的裁定时限制、"均衡公平"的裁定效力体系、免费的裁定申请机制、程序性的裁定救济渠道以及组建多层级税收事先裁定专家团队、裁定信息交换诚信机制等制度保障,以进一步激发税收事先裁定在多元价值协调中应发挥的重要作用。
[期刊] 教育研究
[作者]
李承先 陈学飞
教育本土化的过程实质上是不同话语的交流过程。西方的教育话语存在明显的霸权现象,中国教育本土化的逻辑前提就是要打破西方教育话语霸权,使中国本土的教育话语得以觉醒与重构,使中国教育的真实需要得到符合传统与现实的正确表达。在教育本土化的过程中,我们要继承和发展的核心是本土传统,与外来传统交流的目的不是成为外来传统的追随者,而是要通过外来传统促成本土传统的发展。只有平等的交流才是正常的状态,只有基于自身的自由意志和独立价值才可能促进本土传统的发展。
关键词：
话语权 教育本土化 全球化
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
吕珊珊
近代外债作为影响中国财政、经济、政治、外交诸多方面的一个焦点问题,其研究在近代经济史、中外关系史、财政史等领域具有重要的地位。厦门大学历史系张侃教授的《中国近代外债制度的本土化与国际化》一书
关键词：
中国近代外债 本土化
[期刊] 上海海洋大学学报
[作者]
陈艳红 姜启军
本土化战略是跨国经营企业在经济全球化浪潮中的生存和发展之道,人力资源本土化是本土化战略中最为关键的一环。跨国经营企业实施人力资源本土化有多种动因:吸引当地人才以降低经营成本;减少文化摩擦以促进文化融合;满足消费需求以拓宽销售渠道;改善与东道国关系以提升企业形象。跨国经营企业在实行人力资源本土化过程中也遇到很多难题:母公司的价值观贯彻问题;本土人员的归属感提升问题;人力资源本土化中的程度把握问题;人才争夺中的东道国支持问题。为了成功地进行跨国经营管理活动,跨国经营企业在推行人力资源本土化战略时,要制定相应的对策:创新继承母公司价值观;稳步推进人力资源本土化进程;联合培养东道国优秀人才;合理制定薪...
关键词：
跨国经营企业 人力资源本土化 问题 对策
[期刊] 农业经济
[作者]
张潜伟
同地同权是农地入市的前提条件，而同地同权的法理依据在于物权的平等性，我国应当实行一体承认、平等保护的土地政策。但是目前由于城乡二元体制盘根错节，单独就某一方面进行改革很难落实同地同权的政策。因此应当实行新的城乡二元体制，才能根本纠正旧的城乡二元体制。为此应当改革土地规划、用途管制和征收补偿制度，完善农村的社会保障制度。
关键词：
同地同权 障碍 对策
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