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[期刊] 中国劳动
[作者]
邹晖
近年来,江西省吉安市坚持把高校毕业生就业创业作为全市就业工作的首要任务,通过"360"帮扶就业机制,积极引导高校毕业生转变就业观念,大力落实就业创业扶持政策,切实加强就业创业服务,全面推进全市高校毕业生多渠道、多领域实现就业,取得了明显成效。2014年是有史以来毕业生最难就业年,但通过"360"帮扶就业机制,截至5月底,全市应届高校毕业生就业率已突破90.85%,创历
[期刊] 教育与职业
[作者]
郑惠强
科技人才的创新能力与创业精神将是我国经济社会发展至关重要的动力。这就需要大量具有创业意识、创新精神、创新创业能力的青年大学生来引领经济社会可持续发展,需要青年的"创业力"增强中国在未来国际竞争中的地位和实力。而培育和提高大学生的"创业力",也正是缓解大学生就业难题的重要途径。如何培育"创业力"?建议如下:1.高校在创新创业教育方面"往后"多走一步。高校要以提升学生的社会责任感、创新精神、创业意识和创新创业能力
[期刊] 教育与职业
[作者]
王涛
伴随着我国高等教育体制改革的进一步深化,加强和促进大学生就业创业工作,解决大学生就业难问题,已成为摆在党和政府面前迫切需要解决的重要课题。文章针对高校毕业生就业创业工作面临的形势和存在问题进行了简要的阐述和分析,并提出了促进大学生就业创业工作的对策和建议。
关键词：
就业创业 现状 对策
[期刊] 中国劳动
[作者]
倪绿周
今年甘肃省普通高校应届毕业生共有12.8万人,比去年增加1.3万人,加上往年沉淀的未就业毕业生和省外院校回甘择业毕业生,预计今年全省需要就业的普通高校毕业生总数将达到18.2万人。为确保高校毕业生就业率达到85%以上,创业成功率持续增高,省政府在已有的政策基础上,又再次提出了12项举措,进一步促进全省普通高校毕业生就业创业工作。一是建立高校毕业生就业创业扶持资金。二是调整基层服务项目方向,通过双向选择引导毕业生
[期刊] 中国成人教育
[作者]
代玉
本文从分析社会实践活动对大学生就业创业的作用入手,探讨当前大学生社会实践活动存在的问题,进一步研究了科学发展观指导下的社会实践活动推进就业创业工作的模式,以及如何提高毕业生就业创业质量。
关键词：
高校 毕业生 社会实践 就业创业
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陆竹棠
党的十八大以来,党和政府对当前和今后一段时间如何做好高校毕业生就业创业工作提出了明确的目标。高校应高度重视毕业生就业创业工作,充分利用互联网手段,做好数据的分析与反馈,做好学生的精准服务与指导,深化教育教学改革,提升毕业生就业创业能力,提高学生就业质量。
关键词：
毕业生 就业创业 创新
[期刊] 农业经济
[作者]
贾德民
高校不断扩大招生规模加剧了毕业生就业难的问题。在乡村振兴战略背景下,研究大学生就业创业,具有鲜明的导向性和实用性。农业农村的发展为大学生就业提供更多的机会施展自己的才华,也为农业农村发展输送更多人才,注入新鲜活力。以辽宁省为例,探讨影响高校毕业生乡村就业创业的因素,对改善乡村就业创业环境提出一系列对策建议,以吸引大学生投身乡村建设。在乡村振兴背景下,培养大学生社会融入的信心和能力,使大学生成为新时代乡村全面振兴的主力军。
关键词：
乡村振兴 高校毕业生 就业创业
[期刊] 民族教育研究
[作者]
陈进 房灵敏 杨斌 丁玲辉 徐丽敏 陈诚
本文从外推认同到内生认同的视角出发,以高校毕业生的就业问题在西藏情境中被建构的过程为主线,重点梳理政府、援藏政策自上而下的外推式的模式和社会、学校、大学生自下而上的内生式模式,以及不同的群体之间对高校毕业生就业问题的利益、价值上的认同,旨在阐明这两种模式双向建构西藏高校毕业生就业的长效机制是解决高校毕业生就业问题的有效方法和路径。
[期刊] 武汉金融
[作者]
中国人民银行吉安市中心支行课题组 罗德安
受国际金融危机影响,沿海地区部分企业出现经营困难,开工不足,加上春节等原因,相当数量的农民工陆续返乡,就业压力明显增加,给农村经济社会带来了许多新情况和新问题。金融业作为社会服务业,支持返乡农民工就业创业责任重大。但是,在金融服务上还存在不少困难和问题,值得关注。
关键词：
金融支持 农民工 就业创业 调查
[期刊] 农业经济
[作者]
王统军
[期刊] 中国成人教育
[作者]
吕芝 赵文亚
职业指导对毕业生的就业问题是至关重要的,是解决就业问题的关键所在。为做好高校毕业生的就业指导工作,对"毕业生职业指导情况"进行调查,目的在于了解和分析大学毕业生对高校职业指导的看法,发现问题并及时提出相应的合理建议与对策,以有效地指导高校毕业生顺利就业。
关键词：
职业指导 高校毕业生 作用
[期刊] 教育科学
[作者]
徐丽红
高校毕业生就业难在于高校人才供给与市场人才需求失衡、劳动力市场供给与毕业生就业需求失衡、就业管理供给与就业主体需求失衡。统筹不足所导致的高等教育发展路径依赖、人力资本与社会资本强弱对比、就业主体压力重心偏离是高校毕业生就业难的供给侧问题根源。破解高校毕业生就业难题需要加强协同,实现三个维度的精准供给:高等教育调整人才供给结构;就业责任主体政府精准供给就业保障;高校就业管理部门精准供给就业服务。
关键词：
高校毕业生 就业 供需失衡 精准供给
[期刊] 教育发展研究
[作者]
岳昌君 杨中超
为考察部门工资差异和工资溢价是否在员工入职之初就已存在,本文基于2013年全国高校毕业生就业状况调查数据,分析了国有部门和非国有部门的起薪差异及其影响因素。通过Heckman两步法修正部门选择内生性后,分部门对毕业生起薪的影响因素进行回归并对起薪差异进行Oaxaca-Blinder分解。主要结论为:首先,国有部门的起薪水平显著高于非国有部门;第二,国有部门和非国有部门内部起薪存在较大差异,毕业生的人力资本和家庭背景是影响起薪高低的主要因素,尤其是人力资本;第三,存在不同的部门起薪决定机制,人力资本对毕业生起薪的影响在非国有部门要大于国有部门,而家庭背景对于提高起薪的作用在国有部门则要大于非国有...
关键词：
高校毕业生 就业部门 起薪差异
[期刊] 教育与职业
[作者]
孙金梅
法律法规规定了高校毕业生拥有平等就业权、接受指导权、被推荐权、获取信息权、违约求偿权和救济权。但由于规定本身存在的不完善,甚至矛盾冲突,现实中出现了种种侵权现象,如就业歧视、信息虚假不对称、实习阶段身份模糊、工伤难认定等。文章提出通过逐步建立大学毕业生权益保障体系、明确就业监管权限、高校为实习学生和毕业生提供保障和支持等途径维护大学生就业权益。
关键词：
毕业生 就业权益 保护
[期刊] 高等教育研究
[作者]
肖兰芬
通过多年的毕业生分配工作,我感到当前高校毕业生就业的主要困境在于:一方面是人才奇缺,一方面是人才浪费;一方面大栽"梧桐树",吸引"凤凰"来,甚至远涉重洋招聘人才,另一方面却将送上门的毕业生拒之门外。这到底是为什么?我认为原因主要来自以下4个方面。第一,社会大环境问题。由于过去国家长期实行指令性计划分配,学校无招生自主权,用人单位无选才自主权,毕业生无择业自主权,这就造成了行业、地区、部门间人才的不平衡,有的
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