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[期刊] 国际经贸探索
[作者]
田志龙 郑友德
随着我国利用外资的进一步扩大和深化,中外合资企业经营中出现了很多与工业产权有关的重要问题。本文对合资经营中的工业产权问题进行了分析,着重研究了以技术转让形式出资而带来的一系列工业产权问题,如工业产权评估、出资方式、合营中获取的工业产权归属以及合营终止后的处理等,并对此提出了解决方案。
[期刊] 亚太经济
[作者]
杨建钢
引进外资,加速经济发展,是我国一项长期的政策。近年来,随着改革开放的深入,我国的投资环境有了很大的改善,促进了“三资”企业发展。据统计,截至去年底,在我国境内投资的“三资”企业已超过4.2万家,实际投资累计额为233亿美元,其中合资企业占4/5左右。“三资”企业的发展,对增加我国的国民收入、促进出口创汇、扩大财政收入和引进先进技术等均有积极的意义,但也带来一些新问题,尤以合资企业表现得最为突出。这就需要我们很好地研究,通过适度的政策规范,尽可能地减轻其负面影响。
[期刊] 会计之友
[作者]
王艳丽
法务会计是运用专业知识和技能处理虚假出资等经济案件的重要路径,虚假出资的具体表现形式因出资方式不同而有所不同,法务会计在甄别虚假出资时的程序主要是获取资料、分析判断、作出结论,甄别方法包括查账法、实物核查法、资产重估法、资料鉴定法、询问法等;法务会计同时还能够为虚假出资案件的处理提供各种诉讼支持。
关键词：
法务会计 虚假出资 甄别 诉讼支持
[期刊] 中国内部审计
[作者]
李灵翔
随着国资监管模式的逐步完善,审计监督在国企治理中发挥着越来越重要的作用。作为授权履行出资人职责的特设机构国资委,也正努力探索与之相适应的监管措施。本文从国企出资人审计监督的现状出发,分析了目前国企审计监督过程中存在的问题,阐述了目前的具体实践探索,并在此基础上对出资人审计监督工作提出建议,以期有助于国资监管工作的完善。
关键词：
国有企业 出资人 审计监督
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
李小伟
根据《中外合资经营企业法》第5条的规定,中外合资经营企业(以下简称合营企业)的资本构成除包括现金、设备、土地、厂房等有形财产外,还包括专利权、商标权、专有技术(Know-How)等无形财产。在我国现
[期刊] 经济研究
[作者]
赵龙凯 岳衡 矫堃
本文研究了文化特征对企业风险的影响。文章以来自35个国家共4911个在中国注册的合资企业作为研究对象,以经营利润率标准差作为企业风险度量,经检验发现,出资国文化特征中的和谐主义与不确定性规避会显著降低企业风险,而个人主义则显著增加企业风险。本文还发现出资国与中国的文化差异显著降低合资企业风险。进一步的研究发现,合资企业中的外资占股越高,出资国文化特征对企业风险的影响越强烈,同时文化差异对企业风险的影响也越强烈。本文的研究扩展了国家文化特征对公司财务影响的研究,为行为金融理论提供了新的证据。
[期刊] 财务与会计
[作者]
颜玲 孙玉甫
在知识经济时代,企业的发展更多地依赖于内涵式扩大再生产,即通过增加科技和知识含量、提升品牌价值等手段来实现企业价值的增值。为此,企业开始更加注重获取能够
[期刊] 经济科学
[作者]
刘大可 朱光华
本文认为 ,新古典产权学派关于有效率的企业所有权结构的认识 ,由于过分强调出资者的利益 ,因而无法解释分享制度日趋发展的现实。利益相关者理论从企业应为利益相关者服务的多元化目标出发 ,提出了分享制度有利于提高企业效率的观点 ,为现实中所有权结构多元化提供了较好的解释 ,但由于该理论缺乏可操作性 ,因而在指导实践方面具有较大的局限性。为了克服上述两种观点的缺陷 ,本文提出了出资者主导下的利益相关者理论。该理论认为 ,出资者与其他利益相关者共同分享的均衡状态 ,是企业所有权动态调整的结果 ;但究竟谁是“其他利益相关者”、所有权应该按怎样的比例分享等 ,这些问题最终由出资者根据自身利益最大化的要求来...
关键词：
企业所有权 出资者主导 利益相关者
[期刊] 企业经济
[作者]
李凤琴
本文从商誉出资的特征分析入手,通过对商誉特征与出资标的法律标准之对照得出,商誉出资有着其适格性的一面,同时存在许多消极的一面,因此,《公司法》在承认商誉可以作为出资标的的同时,必须增设相应的救济措施,以弥补商誉出资可能带来的负面影响。
关键词：
商誉 商誉出资 商誉性质
[期刊] 国际贸易
[作者]
梁洪斌 陈学安
我国在引进外资兴办“三资”企业方面已取得很大成效,但也存在着一些不能忽视的问题。据统计资料表明,改革开放初期,外商投资多以现汇为主,但近年来,投资实物占整个投资比重逐渐上升至70％以上,个别地区甚至达到90％,其中外商以设备出资者居多。固然引进国外先进设备,为企业提高生产效率和产品质量创造了基础条件,但随着“三资”企业的日益增多,外商以设备出资所产生的问题也日趋严重和复杂,以至成为“三
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
吴伟达
[期刊] 管理世界
[作者]
刘智强 李超 廖建桥 龙立荣
基于正式与非正式地位分类,本研究探讨了员工在组织中的地位与其创造性产出之间的关系,并检验了地位赋予方式在二者间的调节作用。一项来自全国近60家国有企事业单位246份上下级配对样本的统计分析结果表明,员工在组织中的地位与其创造性产出关系紧密,其中正式地位与创造性产出呈U型关系,非正式地位正向影响员工创造性产出,另外地位赋予方式调节正式地位与员工创造性产出之间的关系,但对非正式地位与创造性产出不起调节作用。研究结果不仅呈示了组织中不同类型地位与员工创造性产出的不同关系,还揭示了地位弹性赋予方式的灰色面。最后,论文根据研究结果针对我国国有企事业单位提出了政策建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘满达
一、出资1.注册资本与投资总额的比例问题。合营企业的投资总额山注册资本与借入资本两部分构成。实践中,合同审批机关往往碰到注册资本与投资总额差距太大而难以掌握的问题。1987年《关于合资企业注册资本与投资总额比例的暂行规定》根据不同的投资总额,规定了不同的注册资本与投资总额的比例,从1:3到7:10不等。然而,在企业注册登记后,两
[期刊] 中国财政
[作者]
姜海华
政府出资企业是指由各级人民政府依法履行出资人职责、享有出资人权益的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司、国有资本参股公司。这些企业的形成主要有两个方面的原因:一是改制后继续保留国有资本份额的老国有企业;二是各级政府根据当地经济社会发展需要新设立的企业。2013年9月至2014年3月,我们对湖北省某地级市39家政府出资企业的国有资本存量及其增减变动情况、国有资本保值增值情况、企业法人治理结构建立和完
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