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[期刊] 华东经济管理  [作者] 赵普镒  
企业是当今世界最基本、最敏感的社会结构,它每日每时都必须面对瞬息万变的市场的严酷裁决。在今天,企业的改革是时代的要求。只有实现改革的企业,才能胜利地跨过世纪的门槛。在扩大对外开放、加快改革步伐的新形势下,外商投资企业进入了跨越式发展的新阶段。据有关统计资料表明,仅1至4月,南京市就新批准外商投资企业444家,平均每天批准3.7家,比1992年同期增长4.55倍。截止4月底该市累计批准外商投资企业1612家,合同
[期刊] 经济问题探索  [作者] 谢光亚  郭松玲  
中外合资企业的人员构成通常包括来自中外两国或更多国家的雇员,复杂的企业文化环境、巨大的文化差异,往往导致企业内部文化冲突的产生,这是威胁企业能否健康成长的关键问题之一,因此跨文化管理模式的选择对中外合资企业的内部管理和整体发展具有极其重要的现实意义。本文通过对中外合资企业文化环境的分析,同时结合人的文化适应能力的发展规律,试图建立一套满足企业不同阶段经营需要的跨文化管理模式,并结合案例加以研究。
[期刊] 金融论坛  [作者] 中国工商银行上海市分行资金营运部课题组  
我国社会保障制度改革的目标是形成基本养老保险、企业年金和自愿储蓄“三根支柱”构成的多层次的老年经济保障制度,融再分配、储蓄和保险功能于一体,达到给老年人提供更好的经济保障并促进经济增长的目的。其中,企业年金改革作为社保基金改革的重要一环,其成功与否关系到经济的良性循环和可持续发展。本文通过对我国企业年金发展模式的研究,提出了未来多主体参与的企业年金发展模式并提出相关建议,另外,文章对商业银行开拓企业年金市场也提出了包括加强自身建设提高综合服务水平;积极研发企业年金业务管理核心系统;交叉发展企业年金业务和其他金融服务,拓展服务空间等相关建议。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 李妍  刘欣  
本文运用新古典经济学理论,研究并比较研究型合资企业和技术许可贸易功能。研究发现,这两种合作研发模式都有利于增加消费者剩余,提高社会福利水平。研究型合资企业还有助于分摊研发成本,分散创新风险,整合社会资源;但许可协议却增加了研发投入资本,不利于激励企业技术创新,还有可能引起共商。最终从合同理论的角度,比较分析技术许可协议"固定费用+提成费"的技术转移费用条款对技术合同执行效果的影响,同时通过博弈理论阐述研究型合资企业隐性契约的自组织功能,从而得出研究型合资企业是更有利于技术创新效果和技术扩散,更具契约约束力的企业合作研发优选模式的结论。
[期刊] 经济管理  [作者] 唐炎钊  
本文提出了一个跨文化管理的框架性模型——CCIOT模型。该模型试图在继承传统跨文化管理理论基础上,重点从微观的角度来研究中外合资企业的跨文化管理问题。它是在对模型构成要素内涵进行描述的基础上,构建了包含了"稳定三角形"、 "钻石结构"以及文化环境与"钻石结构"之间关系的三层次研究模型。该模型从互动关系的角度出发综合考察合资企业跨文化管理的构成要素及其关系,为中外合资企业跨文化管理研究提供一个新的视角。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 王书进  宁安琪  
中日合资企业内的各类人员来自不同的文化背景,由于其价值观念、思维模式以及行为习惯等方面的差异,摩擦和冲突在所难免。本文概括了中日两国的文化差异,以及由此带来的摩擦和冲突,并分析了广州本田的成功的跨文化管理,以为更多合资企业的跨文化管理提供参考和借鉴。
[期刊] 国际贸易  [作者] 韩博印  
十年改革,我国中外合资企业有了长足的发展。但由于缺乏管理经验,各项配套措施不完善,特别是国有资产产权管理制度没有建立起来,致使合营企业中国有资产管理漏洞很多,在管理操作上,出现了种种难点: 1.原有中方企业资产家底不清,大量帐外资产被合营企业无偿占用。合营之前,不少企业对原有资产总额、价值量和实物量的增减变化情况等普遍存在着帐目不清,帐帐不符,没有进行彻底的清产核资,使大量帐外资产被合营企业无偿占
[期刊] 经济管理  [作者] 张苏  
哈佛大学汉森、罗利亚教授等人对西方企业的知识管理模式予以了开创性的研究。本文结合众多的案例,对他们总结出的两种知识管理模式,也就是编码知识管理模式和人物化管理模式予以进一步的对比分析。重点分析了这两种管理模式在投入产出、创造价值方面泾渭分明的区别,然后在此基础上探讨了企业应该如何在这两种模式中作出正确选择。
[期刊] 会计之友(上旬刊)  [作者] 谢芳  敬采云  
我国企业的成本管理经历了传统成本管理、价值链成本管理,正向着价值星系成本管理发展。文章对我国企业基于价值管理的成本管理模式进行梳理,希望能为价值管理理清思路,为企业成本管理模式选择提供依据。
[期刊] 企业管理  [作者] 张存  王安明  
全员绩效管理欧式的背景及意义开展全员绩效管理是"五位一体"机制建设必然选择按照国家电网公司总体部署,2014年国网蒙东公司组织开展了职责、流程、制度、标准、考核"五位一体"管理机制建设,绩效管理是"五位一体"机制的最终和最重要一环,因此,开展全员绩效管理是推进"五位一体"机制建设的必然选择。开展绩效管理是实现企业发展战略的客观需要国网蒙东公司由于成立时间较短,历史包袱较重,自成立以来一直处于亏损状态,企业各项
[期刊] 工业技术经济  [作者] 顾穗珊  李建华  曲久龙  
供应链与物流管理都是现代企业管理的新型模式,两者之间既有联系又有区别。要应对国际化市场的快速变化,企业需要学会并适当运用符合时代要求的新型管理模式。在供应链环境下如何建立企业物流管理是企业特别是制造型企业必须面对的问题之一。
[期刊] 经济问题  [作者] 欧阳洁  
企业在"以人为本、开发能力、提升绩效"的人力资源科学管理理念的指导下,通过贯彻运作"一岗一表"能力绩效的管理模式,切实可以充分促进企业每个员工能力绩效的科学管理,对提升企业的人力资源管理水平将发挥重要的作用。
[期刊] 改革与战略  [作者] 杨路明  何瑾  黄刚  
随着电子商务的发展,经济的全球化,信息化已成为潮流并不断深入。本文通过分析信息化对改造传统企业管理模式的重要作用,提出了以信息化改造传统企业管理模式中应注意的问题和对策。
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