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[期刊] 经济研究参考
[作者]
金苍
在公众对于收入差距日益敏感的今天,合理的收入分配,不仅是为了企业的可持续发展,更是为了整个社会的和谐稳定。国资委关于央企领导人员不得"自定薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入等"规定,再次引来热议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
垄断行业的高收入,毫无疑问加剧了社会分配不公。国资委所管辖的央企中,垄断行业占据了半壁江山。据了解,为抑制和调节垄断行业高收入问题,调节
[期刊] 财会通讯
[作者]
马睿
本文以利用EVA评价准则完善企业经济责任审计体系为研究方向,以中国石油天然气股份有限公司为研究对象,对当前中央企业经济责任审计体系存在的问题进行深入查找与研究,帮助央企完善经济责任审计体系,建立EVA审计评价体系,确定经济责任审计重点,更加客观的评价企业领导人员任职期间的责任,推动国有企业转方式、调结构,充分适应国际市场规则,加快与国际市场接轨,实现国有资产保值增值的目的。
[期刊] 财会月刊
[作者]
范琦
本文结合公司责任理论,以央企上市公司作为研究样本,对我国国有企业社会责任与财务绩效之间的关系进行研究。结果表明,中央企业上市公司社会责任与财务绩效之间不存在正相关关系。这也就意味着中央企业上市公司承担社会责任,更多的是源于政策法规规定或是其实际控制人的要求,至少在短期内社会责任与财务绩效之间很难出现协同性。
关键词：
中央企业 社会责任 财务绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
吴勋 姚瑞
随着经济全球化和可持续发展问题的日益凸显,人们对环境、气候、生态、人权的关注度不断提高,企业的社会责任问题越来越得到全球范围的广泛关注。本文主要以2012年至2013年间央企的社会责任报告为对象,研究社会责任信息披露状况,对其发布状况、信息质量以及相关内容做多角度解析,分析我国央企社会责任信息披露中存在的问题,由此提出建议来提高我国央企社会责任报告质量。
关键词：
央企 社会责任 信息披露 报告
[期刊] 财会月刊
[作者]
梅雨
随着企业经济的发展以及人们对企业生产经营活动认识的深入,企业收益分配理论也必将不断发展和完善。本文从企业经济发展的现实选择、传统企业收益分配理论扬弃的必然结果以及企业绩效不断提升的内在驱使等方面出发,提出企业收益协调分配观点。企业收益协调分配通过纾解以劳动者与资本所有者、股东与债权人、企业高管与一般员工为主的企业利益相关者之间的利益冲突以及协调企业与经营环境的关系,实现企业内部共同治理,形成企业外部全面协调,从而提升企业绩效。
[期刊] 财会月刊
[作者]
梅雨
随着企业经济的发展以及人们对企业生产经营活动认识的深入,企业收益分配理论也必将不断发展和完善。本文从企业经济发展的现实选择、传统企业收益分配理论扬弃的必然结果以及企业绩效不断提升的内在驱使等方面出发,提出企业收益协调分配观点。企业收益协调分配通过纾解以劳动者与资本所有者、股东与债权人、企业高管与一般员工为主的企业利益相关者之间的利益冲突以及协调企业与经营环境的关系,实现企业内部共同治理,形成企业外部全面协调,从而提升企业绩效。
[期刊] 财会月刊
[作者]
梅雨
随着企业经济的发展以及人们对企业生产经营活动认识的深入,企业收益分配理论也必将不断发展和完善。本文从企业经济发展的现实选择、传统企业收益分配理论扬弃的必然结果以及企业绩效不断提升的内在驱使等方面出发,提出企业收益协调分配观点。企业收益协调分配通过纾解以劳动者与资本所有者、股东与债权人、企业高管与一般员工为主的企业利益相关者之间的利益冲突以及协调企业与经营环境的关系,实现企业内部共同治理,形成企业外部全面协调,从而提升企业绩效。
[期刊] 财会通讯
[作者]
梅雨
通过对企业收益分配理论的回顾，笔者发现＂剩余收益独享＂和＂剩余收益共享＂都存在不同程度的局限性。据此，本文提出在企业整体价值创造的基础上依据企业收益分配的矛盾本质去分析、研究和解决问题，协调企业收益分配，激励企业利益相关者生产要素的投入，以达到优化和合理配置企业财务资源，尽最大可能促进企业生产高效开展的目的。
关键词：
企业收益 剩余收益 收益分配 企业价值
[期刊] 会计研究
[作者]
冯巧根
一、创新是摆脱当前责任会计困境的有效途径 我国会计理论与实务工作者,在长期的会计实践中,经过不断探索、开拓,初步形成了一套具有中国特色的责任会计理论与方法体系。然而近年来,由于受社会经济环境的影响,责任会计工作举步维艰,在不少大中型企业中责任会计工作陷入困境。具体地看,影响当前责任会计工作的因素主要有:1.通货膨胀因素。我国自1985年的近十年间,已经发生了三次大的通货膨胀,一次比一次严重。快速的价格上涨,给企业责任会计制度的运作带来了极为不利的影响。2.经济体制因素。近年来,我国经济体制改革的步伐加快,财政、金融、税收等方面均作了全面的
[期刊] 财贸经济
[作者]
易纲
党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,对合理调节收入分配的各项方针政策作了全面部署,把调节收入分配、完善分配制度、规范分配秩序、注重社会公平作为国民经济和社会发展的重要任务。“十一五”期间,合理调节收入分配,努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势,对于推动经济发展、维护社会稳定、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
[期刊] 会计之友
[作者]
邱玉兴 胡晶莹
针对上市央企高管权力与薪酬分配进行了实证分析,在静态视角考察下,研究发现高管权力能够有效提升自身薪酬水平,对普通员工薪酬水平的作用则不明显,进而拉大了企业的内部薪酬差距。在此基础上,从企业财务业绩变化的动态视角出发,发现企业财务业绩水平在高管权力与高管薪酬水平和内部薪酬差距关系中起到正向调节作用。具体的调节作用机理为在企业财务业绩水平较低时,基于责任压力的高管权力与高管薪酬水平和内部薪酬差距的关系并不明显,但在企业财务业绩上升后,对高管监管的疏漏导致高管能利用自身权力迅速获取额外收益,并导致内部薪酬差距扩大,财务业绩上升成为高管发挥自身权力以获取利益的"跳板"。
关键词：
上市央企 财务业绩 高管权力 薪酬分配
[期刊] 会计之友
[作者]
邱玉兴 胡晶莹
针对上市央企高管权力与薪酬分配进行了实证分析,在静态视角考察下,研究发现高管权力能够有效提升自身薪酬水平,对普通员工薪酬水平的作用则不明显,进而拉大了企业的内部薪酬差距。在此基础上,从企业财务业绩变化的动态视角出发,发现企业财务业绩水平在高管权力与高管薪酬水平和内部薪酬差距关系中起到正向调节作用。具体的调节作用机理为在企业财务业绩水平较低时,基于责任压力的高管权力与高管薪酬水平和内部薪酬差距的关系并不明显,但在企业财务业绩上升后,对高管监管的疏漏导致高管能利用自身权力迅速获取额外收益,并导致内部薪酬差距扩
关键词：
上市央企 财务业绩 高管权力 薪酬分配
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
李春发 安甜甜
随着我国经济社会发展进入新常态以及面临"四期叠加"的重要考验,尤其是在资源、环境等问题日益突出,社会矛盾不断凸显的背景下,社会责任作为企业提升竞争力,实现可持续发展的重要手段,为越来越多的企业所重视与践行。由国资委直接管辖的中央企业作为国家经济社会发展的命脉,自2008年开始,开展了一系列社会责任管理和实践活动,取得了一定成效,但也存在一定问题。基于此背景,深入研究当前中央企业社会责任管理与其发展能力的关系,是付出越多回报越大?还是付出越多负担越大?研究结果表明:在当前我国发展转轨、经济下行和社会责任管理
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