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[期刊] 工业技术经济
[作者]
王明琴
人才资源在一国或地区经济社会发展中发挥着基础性、战略性和决定性的作用 ,是关系到一个国家或地区经济社会发展的关键性问题。进入新世纪 ,我党确立了人才强国战略 ,黑龙江省确立了人才强省战略 ,这是应对新时期日益激烈的国际竞争的必然要求 ,是振兴黑龙江省经济 ,开创老工业基地新局面 ,增强国有企业竞争力 ,全面建立小康社会 ,富民强省的必然选择。
关键词：
人才 人才流失 人才战略
[期刊] 企业管理
[作者]
刘承元
经营者抱怨人力资源管理工作没有做好,留不住人才。人力资源经理却一脸的无辜,认为自己的管理指标既然达成了,就不应该受到指责,甚至骄傲地认为公司的这个管理指标在同行业内还是最低的,应该值得褒奖……
[期刊] 经济管理
[作者]
王坤
发现人才难,培养人才难,留住人才更难。怎样使人才招得进、留得住?请参考本文。
[期刊] 中国金融
[作者]
蔡国喜
评级机构能够在一定程度上控制评级结果的质量,却无法控制评级结果的使用和产生的影响在美国次贷危机和欧债危机中,信用评级给市场造成的巨大影响引发了各方的广泛质疑。欧美各国在深刻反思危机教训的基础上,积极探讨和实践如何减少信用评级行业对金融市场的系统性影响。然而,我们应当看到,在人们讨论的众多关于信用评级的问题中,有的属于评级行业自身的特性
[期刊] 现代管理科学
[作者]
彭溶
目前,中小企业已经成为推动我国国民经济发展的一支重要力量。然而中小企业虽然具有较强的生命力,但同大企业相比,总体竞争能力等方面较弱,在发展过程中遇到了较多困难和障碍,尤其是人才高流失问题。人才流失意味着企业在员工身上进行的人力资本投资的丧失,给企业带来巨大的损失。因而,在中小企业留住人才具有极大的重要性。本文就中小企业人才流失的原因及如何留住人才的策略进行了分析。
关键词：
中小企业 人才 人才流失 留人策略
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈琪 张光明 张丹 何健
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨静 朱建军 方世雄 吴沧澜 吴添祖
[期刊] 图书馆建设
[作者]
刘志刚
版权法自产生之初,就在对版权是保护还是限制这个问题上陷入两难境地。一方面要鼓励和保护优秀作品的创作与传播;另一方面必须出于对社会公共利益的兼顾而对版权人权利加以限制。总的来看,这种限制主要包括合理使用和许可使用两个方面。
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