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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈朝晖 刘琰 谢薇
本文在澄清专利商业化绩效与创业概念的基础上,分析了合法性问题的内涵、产生原因及其作用,重点研究了专利商业化早期阶段的合法性主体、客体及其相互关系,认为以合法性为代表的制度因素对专利商业化活动有重要影响,合法性资产是专利商业化早期绩效实现的关键互补性资产,获取合法性的途径包括获取高质量专利、建立正式商业组织、撰写商业计划书以及选择策略组合。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
汤姆·泰勒 安月梅 马得勇
合法性对于权威、机构或者制度化组织的成功是至关重要的,因为仅仅依靠对权力的占有和使用而对他人施加影响是十分困难的。在资源匮乏、危机和冲突时期,能够在大多数时间里得到大多数人的自愿服从可以提高组织的有效性。合法性的概念在社会思想和社会心理学领域有着悠久的历史,而最近在关于政治、法律和社会系统的作用机制的研究中,它变得越来越重要。
[期刊] 管理科学
[作者]
邓新明 田志龙 陈煜
在当今社会,企业不再只是被动地适应环境,而是积极地通过事项整合影响或改变环境以求获得更有利的地位。事项整合是组织对非市场事项进行前摄性反应的一种有效方法,探讨在非市场力量起重要作用的转型环境下事项整合、经营合法性与组织绩效三者之间的关联性问题。研究结果表明,事项整合与组织绩效之间存在正向相关性,经营组织在主动影响制度环境进而实现组织绩效的过程中还应关注企业的经营合法性问题。
关键词：
非市场战略 事项管理 战略规划 战略整合
[期刊] 商业时代
[作者]
曲波
根据制度理论观点,战略联盟需要实现内部合法性和外部合法性。内部合法性包括实用合法性、道德合法性和认知合法性,来自于信任和控制要素;而外部合法性包括市场合法性、关系合法性和社会合法性,受企业特征和环境特征影响。本文以国际酒店集团中国市场扩张为例,构建了战略联盟内外部合法性与绩效关系框架。本文有助于从理论和实践上解释跨国公司战略联盟行为选择的制度影响因素,为我国企业通过战略联盟方式的市场整合提供借鉴与指导。
关键词：
战略联盟 内部合法性 外部合法性 绩效
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
瞿皎姣 张义明
本研究基于组织社会学中的合法性分析视角对人力资源管理人性化和规范化的实现进行了探索性分析。文章首先解析了人力资源管理人性化和规范化的实现所存在的困境,然后阐述合法性理论的内涵、来源和功能,在此基础之上从规制、规范和认知三个方面对人性化和规范化的人力资源管理制度体系构建进行了探讨。
关键词：
合法性 人力资源管理 人性化 规范化
[期刊] 南开经济研究
[作者]
陈怀超 范建红
本文从组织合法性视角出发,以178家中国跨国公司为研究对象,采用Logistic回归检验了制度距离对跨国公司进入战略两阶段(并购/绿地、合资/独资)选择的影响,验证了国际经验、环境适应能力和社会资本在这一影响过程中的调节作用,并进一步采用层级回归探究了制度距离与跨国公司进入战略的匹配对其国际化绩效的影响。研究结果表明,制度距离越远,相对于绿地,中国跨国公司越可能选择并购;相对于独资,中国跨国公司越可能选择合资。国际经验负向调节了制度距离对并购与绿地以及合资与独资选择的影响;环境适应能力和社会资本负向调节了制度距离对合资与独资选择的影响。此外,制度距离远时,相对于绿地,中国跨国公司选择并购的国际...
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙世强 陶秋燕
企业对创新资源的关注点已从内生转向外生,从外部环境获取创新资源成为企业提高创新绩效的重要途径。基于嵌入理论与新制度理论,采用验证性因子分析与多元层级回归等方法对网络嵌入与创新绩效的关系进行理论探讨与实证检验,并试图揭示组织合法性,即政治合法性与市场合法性对其关系的调节作用。研究发现:关系嵌入、结构嵌入均对创新绩效有显著的正向促进作用,但结构嵌入比关系嵌入更能促进企业创新绩效;市场合法性正向调节关系嵌入与创新绩效的关系,即在较好的市场合法性的情境下,关系嵌入与创新绩效的正向关系会增强;政治合法性正向调节结构嵌入与创新绩效的关系,即在较高的政治合法性情境下,结构嵌入与创新绩效的正向关系会增强。以期为企业获取创新资源、提高创新绩效探明新的途径,并为进一步研究完善嵌入理论与新制度理论提供参考依据。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
熊会兵 肖文韬 邓新明
本文从合法性视角分析了我国企业政治战略对其经济绩效的影响,实证研究结果表明:在不考虑合法性作用下,企业交易型、关系型政治战略对于经济绩效的提升具有积极显著作用;引入合法性变量后,企业交易型、关系型政治战略均对合法性产生影响,合法性又直接作用于经济绩效,从而在政治战略促进经济绩效提升的过程中,合法性发挥着中介作用;不同规模与性质的企业通过政治战略实现经济绩效的路径具有显著性差异。企业在实施政治战略实现经济绩效的过程中,不应以牺牲合法性为代价来实现经济绩效。
关键词：
政治战略 合法性 经济绩效 战略管理
[期刊] 管理评论
[作者]
魏泽龙 谷盟
绿色转型作为中国乃至世界经济转型的重要话题受到越来越多的关注。该研究在制度理论和利益相关理论基础上,分析了转型背景下企业合法性对绿色绩效的影响。研究发现转型情境下,商业合法性和政府合法性都对绿色绩效存在显著的促进作用。但是,制度不确定和竞争不确定程度的提高会加强商业合法性的促进作用而降低政府合法性的促进作用。
关键词：
环境不确定 合法性 绿色绩效
[期刊] 软科学
[作者]
裴梦丹 张宝建 孙国强
基于企业关系网络的研究,检验关系冗余对新创企业绩效的影响以及组织合法性的中介作用。以125家新创企业为研究样本进行实证检验,研究发现,关系冗余对新创企业绩效的影响受到组织合法性的部分中介作用,但关系冗余对新创企业绩效的倒U型关系并未通过组织合法性的中介作用得以体现。
[期刊] 商业研究
[作者]
郑丹辉 李孔岳
基于合法性理论,本文构建了经济转型期民营企业绩效和社会责任之间关系的理论框架,认为民营企业的合法性主要是由其经济生存能力决定的,这使得企业的绩效表现成为社会责任承担的重要影响因素,但两者之间的关系可能受制于企业的政治关联及所处发展阶段。实证检验结果发现:我国民营企业在决定是否承担社会责任方面仍然是一个"理性经济人",越是绩效表现好的企业,越愿意承担社会责任,但两者之间的关系呈现阶段性特征,即随着民营企业从初期创建到逐渐成长成熟,企业绩效对其履行社会责任的正向作用会慢慢减弱;政治关联不会对绩效和企业社会责任之间的关系产生影响。
关键词：
合法性 绩效 社会责任 政治关联
[期刊] 管理科学
[作者]
杜运周 张玉利
新企业如何克服组织合法性门槛、实现成长一直是创业研究的重要课题,信息技术的快速发展为新企业响应顾客日益个性化的需求和获得组织合法性提供了新的手段。整合互动导向视角和组织合法性视角,分析信息技术背景下新企业的互动导向对组织合法性和新企业绩效的作用机制,尤其是组织合法性的中介作用,选取中国情境下209个新企业作为调查样本,采用多元回归方法对研究假设进行检验。研究结果表明,新企业互动导向正向影响新企业绩效和组织合法性水平,互动导向通过组织合法性的部分中介作用影响新企业绩效。这表明在信息技术日益发达的今天,中国新企业可以利用信息技术平台提升互动导向水平,促进组织合法性,从而克服新企业组织合法性门槛,实...
关键词：
互动导向 新企业 绩效 组织合法性
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
马得勇 王正绪
目前,中国的地方政府是否面临着深刻的合法性危机?本研究假定影响地方政府合法性的因素主要有4个:政府服务绩效、制度的公正性、传统文化中的威权主义观念以及制度创新。文章根据在实地调研中收集的10省20个乡镇的资料数据,就地方政府的合法性及其来源进行实证检验。根据检验结果,公推直选制度的实施,比较明显地提高了民众对基层政府的支持和信任,但其他类型的制度创新对地方政府合法性的影响并不显著。政府服务绩效、制度的公正性和威权主义观念对政府的合法性均有显著影响,但影响程度不同。公推直选也在一定程度上改变了乡镇政府合法性的生成机制。根据分析结果,作者就地方政府如何克服合法性危机提出了若干政策性建议。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
罗蓉蓉
专利主张实体(PAE)是基于美国专利制度缺陷而产生的一种专利商业化经营实体,其通过有目的地收购专利,以主张权利和提起诉讼为手段,获得高额许可费或和解费用。PAE本身并不违法,但其在运营中可能会限制竞争并抑制创新,这些行为构成非法。通过分析PAE运营中可能涉及的不合法行为,借鉴美国应对PAE的策略和举措,提出我国从3个方面着手防御和应对PAE:重视源头控制,通过完善我国专利制度,抑制PAE兴诉动力和能力;完善专利法和反垄断法,强化对PAE的事后规制;发挥政府宣传引导作用,全面提升企业自身应对能力,提前部署PAE应对策略。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
陈良富 留华锋 翁书扬
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