标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(1520)
2023(2319)
2022(2054)
2021(1993)
2020(1738)
2019(3865)
2018(4008)
2017(7244)
2016(4211)
2015(5014)
2014(5176)
2013(4992)
2012(4963)
2011(4278)
2010(4631)
2009(4542)
2008(4827)
2007(4528)
2006(4002)
2005(3689)
作者
(12978)
(10877)
(10453)
(10281)
(6981)
(5249)
(4863)
(4204)
(4074)
(4053)
(3799)
(3664)
(3515)
(3506)
(3383)
(3372)
(3268)
(3210)
(3165)
(3105)
(2829)
(2764)
(2616)
(2593)
(2525)
(2494)
(2466)
(2400)
(2298)
(2202)
学科
(17830)
经济(17804)
管理(14620)
(12314)
企业(12314)
(11650)
方法(8777)
理论(5907)
业经(5543)
(5316)
数学(5231)
数学方法(5044)
(4808)
(4692)
(4593)
中国(4390)
(4137)
(3702)
(3600)
财务(3592)
财务管理(3579)
企业经济(3471)
经济理论(3435)
企业财务(3263)
(3143)
银行(3135)
(2987)
贸易(2982)
(2928)
(2909)
机构
大学(63888)
学院(62035)
管理(21397)
(20573)
研究(20047)
经济(19920)
理学(17524)
理学院(17301)
中国(17264)
管理学(16757)
管理学院(16656)
(14313)
科学(13198)
(12018)
(10943)
(10869)
(10485)
中心(9910)
(9516)
研究所(9458)
师范(9388)
北京(9188)
财经(8894)
业大(8784)
(8563)
农业(8205)
(7922)
(7704)
师范大学(7382)
技术(7167)
基金
项目(35430)
科学(26735)
研究(25422)
基金(24866)
(21705)
国家(21508)
科学基金(17910)
社会(15351)
社会科(14161)
社会科学(14156)
(13502)
基金项目(12751)
教育(12202)
自然(11771)
自然科(11496)
自然科学(11492)
(11457)
自然科学基金(11268)
资助(10984)
编号(10583)
成果(9903)
重点(7790)
(7730)
课题(7380)
大学(6921)
项目编号(6876)
科研(6794)
(6671)
(6605)
(6586)
期刊
(27185)
经济(27185)
研究(19235)
中国(16622)
学报(12152)
(11334)
(9830)
科学(9782)
教育(9441)
大学(9319)
管理(9140)
学学(8582)
(7040)
金融(7040)
农业(6454)
技术(5675)
财经(5045)
图书(4617)
(4332)
(4066)
业经(3688)
(3526)
(3515)
书馆(3479)
图书馆(3479)
经济研究(3448)
会计(3401)
财会(3366)
统计(3259)
问题(3175)
共检索到105564条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 商业研究  [作者] 栗胜华  李荣辉  
合同法中缔约过失制度的适用范围,各国法律规定不尽相同。1861年,耶林最先提出缔约上过失责任时,他所指的只是在契约无效或不成立时有过错的一方当事人的损害赔偿责任。随着实践的进一步发展,它开始向着更广阔的范围伸展,合同有效情况下的缔约过失也适用缔约过失责任。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘文清  
不履行合同,要承担违约责任这已是常识。缔约一方假借订立合同,恶意进行磋商,或故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况,或其他不遵守诚实信用原则,违反先合同义务,造成相对方损失的也要承担缔约过失责任。
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 刘永  
缔约过失责任作为广义合同责任的有机环节是民事责任的重要组成部分,但由于实证研究的缺失,学界的探讨有流于空洞化的趋向,本文以价值定位为先导,经济分析为工具,利益衡平和效率优化为要义与归宿,同时兼顾经济正义下的伦理正义,从实证角度完成对缔约过失责任制度的阐释。通过价值定位分析、法理基础探讨、经济实证分析以形成缔约过失责任制度的基本框架。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 孙伯琦  
本文主要探讨了缔约过失责任的概念、构成要件 ,论述了缔约过失责任与违约责任、侵权责任的区别 ,提出了自己的一些观点。
[期刊] 建筑经济  [作者] 朱宏亮  曹新宇  
[期刊] 建筑经济  [作者] 石心刚  
分析并且论证工程招投标阶段的缔约过失责任,且认为缔约过失责任的起止时间是以招标人公开发出招标公告之时起至中标通知书发出之日起30日内,招标人和中标人订立书面形式的工程建设合同之时结束。
[期刊] 保险研究  [作者] 郭健斌  
本文案例涉及到合同成立与生效及缔约过失责任等法律问题。在保险实践中,应严格区分保险合同的成立与生效,《保险法》关于"以死亡为给付条件的人身保险合同须经被保险人签字方为有效"的规定仅涉及合同的效力而不涉及合同的成立。此案例因保险人的原因而导致保险合同不成立或无效,应该适用《合同法》关于缔约过失责任的规定,由保险人承担缔约过失责任。
[期刊] 中国劳动  [作者] 王黎  
案情简介杨某主张其于2014年9月初就入职北京某咨询公司一事与北京某咨询公司进行协商,双方于2014年9月12日达成协议,公司分别于2014年9月12日、9月15日以电子邮件方式给其发送员工入职通知书,并确定以9月15日的入职通知书为准,该通知书载明北京某咨询公司决定聘用杨某为拓展总监,试用期为一个月,转正后月薪为14000(岗位工资)+500(饭补)+500(话补)+1000(交通补助),另根据每月业绩核定绩效工资4000
[期刊] 中国劳动  [作者] 王黎  
案情简介杨某主张其于2014年9月初就入职北京某咨询公司一事与北京某咨询公司进行协商,双方于2014年9月12日达成协议,公司分别于2014年9月12日、9月15日以电子邮件方式给其发送员工入职通知书,并确定以9月15日的入职通知书为准,该通知书载明北京某咨询公司决定聘用杨某为拓展总监,试用期为一个月,转正后月薪为14000(岗位工资)+500(饭补)+500(话补)+1000(交通补助),另根据每月业绩核定绩效工资4000
[期刊] 中国劳动  [作者] 董保华  邱婕  
[期刊] 中国劳动  [作者] 邱婕  
《劳动合同法》第2条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
[期刊] 经济师  [作者] 韩美清  
文章由一则基层行逆流程操作引发的银行承担缔约过失责任案例入手,结合常见的信贷违规现象,主要从四个方面深度剖析银行业机构信贷违规行为屡禁不止的主要原因,最后提出敬畏制度、坚守合规,进而增强风险意识,提升合规操作水平的管理意见。
[期刊] 上海财经大学学报  [作者] 马跃如  夏冰  
非标准劳动关系是区别于标准劳动关系的劳动关系类型,它突破了标准劳动关系的固定特征和框架,是现代劳动关系发展的重要趋势。现有的《劳动合同法》未能对非标准劳动关系进行全面、有效的规范。对非标准劳动关系进行立法规范必须坚持适用劳动基准法的一般原则,坚持一般规范和特殊规范相结合的规范模式,坚持开放性、积极性、低标准、广覆盖的规范思路和原则。
[期刊] 中国劳动  [作者]
3月20日全国人大常委会办公厅向社会公布了《劳动合同法(草案)》,征求公众意见。作为我国第一部对劳动合同进行规范的法律,《劳动合同法(草案)》,涉及亿万劳动者的切身利益,因而在社会上引起强烈反响。法律的适用范围、事实劳动关系的法律后果、劳动合同短期化、试用期期限、经济补偿金标准、解雇条件、劳动力派遣的法律规范等成为备受关注的焦点。对一些反映强烈的问题,本刊邀请了有关专家学者进行分析和探讨。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 贺栩栩  
保险产品几乎无一例外地采格式合条款形式,由保险人为重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商,投保人仅就核心给付描述条款享有填空权,对于合同中权利义务及风险安排,无磋商余地。格式合同内容控制制度与一般合同条款因内容违法、悖俗违法这类效力审查制度,存在特别法与一般法的关系。格式条款部分无效后,应通过补充解释与任意法规范替代进行效力填补。从解释论出发,结合经济分析,厘清格式合同审查与传统合同条款审查制度的层级,分析其审查范围和标准的特殊性,梳理清晰的格式合同内容控制适用体系。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除