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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘礼花 郑山水
管理创新的研究往往忽视合伙人特征这个变量,本文以188份科技型小微企业为样本,结合团队研究的有关理论分析了合伙人特征对科技型小微企业管理创新能力的影响。实证研究结果显示合伙人教育背景的异质性和行业经验的异质性对科技型小微企业管理创新能力有显著的正向影响,而合伙人的年龄、受教育程度和管理经验对小微企业管理创新能力的作用不显著。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
董建卫 冯冰 郭立宏
基于竞争性信息泄露假说,研究企业通过有限合伙人(LP)形成的竞争者间接联结对自身创新的影响。通过私募通数据库搜集数据,以电子与光电设备行业接受A轮风险投资的企业为研究对象,使用负二项分布模型进行分析,结果发现:通过LP的竞争者间接联结数量对企业创新产出有显著负向影响;通过VC的竞争者间接联结数量、LP参股VC基金的相对金额、VC的合作关系均反向调节上述关系。把竞争性信息泄露假说扩展至LP层面,提醒企业在寻求VC投资时,需要注意通过VC的竞争者间接联结以及更为隐秘地通过LP的竞争者间接联结对自身创新可能带来的阻碍。
[期刊] 税务研究
[作者]
王震
一、案例实况某有限合伙基金公司的出资情况如下:A公司(系在中国上海设立的一家私募股权投资基金管理公司,主要从事高新技术企业投资)出资1000万元;B公司(系中国上海的一家具有高新技术企业资质的先进装备制造企业)出资2000万元;C企业(系某有限合伙型基金)出资4000万元;D(系浙江宁波人,主要从事风险投资)出资3000万元;E(系香港特区人,在国内没有住
[期刊] 税务研究
[作者]
高亚军
我国税法对合伙人转让合伙企业份额所得税征管没有统一规定,尤其对进行财产买卖的合伙人资产的计税基础,更是未明确规定。因此,各地区采用各不相同的征管方法,导致税负呈现地区性差异。一、案例实况中国自然人居民A,B,C于2010年1月5日
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
黄世政
组织创新不仅是提高企业竞争优势和永续发展的重要途径,亦是技术创新的保障。本研究探讨组织创新与技术创新能力和企业绩效之间的关系,并分析组织创新是如何影响技术创新能力与企业绩效。通过问卷调查的方式收集珠三角200家制造业企业数据,采用结构方程模式分析,实证结果发现:组织创新对技术创新能力呈正向显著影响,即企业进行组织创新有利于提高其技术创新能力;同时发现技术创新能力之组织能力、策略规划能力对企业绩效呈正向显著影响,而学习能力、研发能力、资源运作能力、制造能力和营销能力对企业绩效影响不显著;技术创新能力对组织创新与企业绩效影响具有中介效果。
关键词：
组织创新 技术创新 创新能力 企业绩效
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
黄世政
组织创新不仅是提高企业竞争优势和永续发展的重要途径,亦是技术创新的保障。本研究探讨组织创新与技术创新能力和企业绩效之间的关系,并分析组织创新是如何影响技术创新能力与企业绩效。通过问卷调查的方式收集珠三角200家制造业企业数据,采用结构方程模式分析,实证结果发现:组织创新对技术创新能力呈正向显著影响,即企业进行组织创新有利于提高其技术创新能力;同时发现技术创新能力之组织能力、策略规划能力对企业绩效呈正向显著影响,而学习能力、研发能力、资源运作能力、制造能力和营销能力对企业绩效影响不显著;技术创新能力对组织创
关键词：
组织创新 技术创新 创新能力 企业绩效
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
黄世政 周家贤 朱炎亮
创新资源作为创新活动的输入,是提高企业技术创新能力的关键要素,同时也是国家创新体系建设的源头。从外部创新资源角度探讨技术创新能力与企业绩效的关系,分析创新资源如何影响技术创新能力与企业绩效。以珠三角200家制造业企业为例,采用结构方程模型进行实证分析。研究发现,创新资源对技术创新能力呈显著正向影响,即企业创新资源获取有利于提高技术创新能力;同时,技术创新能力中的策略规划能力对企业绩效呈显著正向影响,而学习能力、研发能力、资源运作能力、制造能力、营销能力和组织能力对企业绩效影响不显著;技术创新能力对创新资源
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
黄世政
组织创新不仅是提高企业竞争优势和永续发展的重要途径,亦是技术创新的保障。本研究探讨组织创新与技术创新能力和企业绩效之间的关系,并分析组织创新是如何影响技术创新能力与企业绩效。通过问卷调查的方式收集珠三角200家制造业企业数据,采用结构方程模式分析,实证结果发现:组织创新对技术创新能力呈正向显著影响,即企业进行组织创新有利于提高其技术创新能力;同时发现技术创新能力之组织能力、策略规划能力对企业绩效呈正向显著影响,而学习能力、研发能力、资源运作能力、制造能力和营销能力对企业绩效影响不显著;技术创新能力对组织创
关键词：
组织创新 技术创新 创新能力 企业绩效
[期刊] 税务研究
[作者]
高金平
合伙制因其具有公司制和信托制不可替代的优越性,深得投资人的青睐。合伙制组织形式最初应用于规模较小的生产经营企业,后来被广泛应用于股权投资和嵌套式合伙架构的股权投资基金。随着合伙制度实践的不断探索,我国将合伙企业比照"个体工商户"征税的基础理论已明显不适应合伙制组织形式的实际情况,税收政策与税收征管问题日益凸显,亟需修订和完善。本文对合伙企业从事生产经营与股权投资分别征税提出设想,并从制度设计和税收征管两个层面进行了可行性探讨,对合伙企业税收制度存在的其他问题,一并提出改革与完善建议。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李永安
有限合伙人不得参与企业的经营管理,为多数国家立法确立的共同规则。但对有限合伙人参与企业经营的法律后果,美国制定法有明确的规定,德国法则没有明确规定,只能通过代理制度进行确定。我国有限合伙制度,立法蓝本借鉴美国《统一有限合伙法》。而对有限合伙人参与企业经营的法律后果的立法模式却类似于德国。尽管我国《合伙企业法》确立的"信赖规则"移植于美国,但其适用范围不能解读为与美国相同,应该进行限制性解释,即只有在有限合伙人以合伙企业名义对外交易构成表见代理时,方可适用。
关键词：
信赖规则 适用范围 表见代理 合伙企业法
[期刊] 企业经济
[作者]
刘礼花 郑山水
本文利用"团队输入-团队过程-团队输出"理论,分析了合伙人团队治理影响企业成长的过程机制。通过对218个合伙人团队的实证研究,本文发现合伙人团队行为整合在合伙人团队治理影响企业成长的过程中产生了中介作用。其中,合伙人契约治理通过提高合伙人的决策参与和开放沟通水平促进企业成长;合伙人团队的共同愿景通过提高团队的决策参与、开放沟通和团队协作水平促进企业成长;合伙人团队的相互认同通过促进团队开放沟通和团队协作促进企业成长;合伙人团队的相互信任通过促进团队决策参与和团队协作促进企业成长。文章最后提出合伙人团队可以反思治理机制是否有助于提升合伙人决策参与等启示。
关键词：
合伙人团队治理 团队行为整合 企业成长
[期刊] 科技管理研究
[作者]
窦子欣 孙延明 郭秀强
首先探讨企业创新制度前因，判断选择性和普惠性制度诱导分别对企业实质性和策略性创新的影响情况。基于此，使用企业内部研发机构进行调节分析。最后，进行异质性检验、稳健性检验以及因果性检验。结果发现：（1）选择性制度更能诱导企业实质性创新；普惠性制度则更能诱导企业策略性创新；（2）在企业内部研发机构调节下，制度诱导对企业实质性创新作用更显著；（3）上市高新技术企业和火炬重点高新技术企业更能凸显制度诱导作用效果。研究证实企业内部研究机构对制造业高新技术企业创新能力提升具有重要现实意义，政府应鼓励并扶持高新技术企业设立内部研发机构。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
多淑杰
利用财税政策引导提升小微企业创新创业水平成为当前国家实施创新驱动战略的重要举措。2015年国家先后颁布《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》《关于大力推进大众创业万众创新若干措施的意见》等政策积极鼓励和支持大众创新创业活动。"双创"成为当前我国经济发展的新引擎。小微企业作为国民经济发展重要生力军,是双创活动的重要主体。近年来国家出台了一系列财税政策鼓励和扶持小微企业创新创
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
谢昕琰
已有研究证实家族管理正向影响了企业技术创新,但对具体的影响机制却众说纷纭:代理理论认为是家族降低了代理成本;管家理论认为是家族管理者更有冒险精神;社会情感财富理论则认为是来自家族对企业延续的情感对企业创新产生了正向影响。基于资源基础观视角,以设立研发部门、引进外部技术和建立独立品牌为中介变量,对珠三角四地企业的家族管理与企业技术创新关系进行实证研究。结果表明:家族企业确实更愿意承担成立研发部门带来的风险,更倾向于从外部引进技术,也更愿意为了满足对永续发展的追求打造属于自己的品牌,三者均提升了企业的技术创新水平,但品牌因素的作用更大。
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