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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
宋健
科技干部管理工作是关系到中华民族的前途和我国现代化建设进程的重要工作,是一项光荣而又艰巨的任务。这项工作的进程一直受到党中央和国务院的关注,同科技干部工作政策有关的许多重大决策都是邓小平、赵紫阳同志亲自主持制定的。这是因为对处于社会主义初级阶段,还在发展中的中国,能否培养和造就一大批各行各业的科技专家和既懂科技又善经营的企业家,能否为充分发挥他们的作用创造良好的社会环境。将对我们的改革、开放政
[期刊] 经济管理
[作者]
陈璧辉
竞争的本质是人才的竞争。入世后,企业如何面对人才竞争,地方如何迎接人才竞争挑战,是现实而迫切的问题。一、入世后人才争夺无国界化 1.全球性人才短缺——人才争夺白热化据最新资料显示,在今后的几年里,美国短缺高新技术人才高达85万人、德国短缺10万人、日本短缺20万人。目前,我国在专业技术岗位工作的专门人才为2870万名,本科以上专门人才仅占全国专业技术人员总数的17％,大专以下层次供大于求,高新和高级技术人才大量短缺已成为十分严峻的问题。因此,吸引人才、留住人才已成为我国迫在眉睫的任务。
[期刊] 生态经济
[作者]
杞忧
北极圈是个聚宝盆从自然科学的角度看,冰天雪地的北极是一个色彩斑斓的美丽世界,它有着世界其他地区无可比拟的魅力。但更让人类兴奋的是,在这片人类早先极少涉足的冰雪地带蕴藏着
[期刊] 生态经济
[作者]
长期以来,发展中国家的多样性物种就是我们现在吃的食物和药品的本源。相对来说,北半球几乎没有什么本地植物可以用在这样两个领域。位于南半球的发展中国家是世界上大多数植物种类的发源地,而制药以及农艺发达且富饶的北半球却是这笔巨大财富的主要受益者。在当今社会,这种“物种侵权行为”在知识产权的名义下,受到各种国家法律和国际惯例的保护。如何争取原产地社会和人们平等获益的权利,保护物种发源地的人民得到公平对待的权利,是涉及到物种争夺、生物多样性保护与可持续发展的重要课题。
[期刊] 比较教育研究
[作者]
黄喆
据英国《泰晤士高等教育副刊》2012年6月14日报道,政府宣布欲使私立教育机构和高等教育领域其他机构在获得公共贷款的学生数量以及质量保证机制上接受同样的监督,以创建一个公平竞争的环境。获得公共资助贷款的在私立教育机构就读的学生数量将不再"随心所欲",并且这
[期刊] 世界农业
[作者]
周岭
1.小苏打增重美国人将小苏打加到缺乏赖氨酸的猪饲料中,以弥补赖氨酸的不足。这种方法有利于粗纤维的消化吸收,使猪长肉多,增重快。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
王承英
80年代末,以美国为代表的发达国家,为保持本国在国际竞争中的优势地位,正在以各种方式加快与其他国家争夺科技人才.认真地分析研究国际间科技人才竞争战略.并据此提出我们可行的竞争对策,具有十分重要的现实意义和历史意义. 一、会球人才短缺,科技人才的跨国流量加大进人90年代,在迎接21世纪技术挑战的同时,美、日等发达国家面临着科技人才严重紧缺的局面,特别是高水平科技人才的短缺, 已成为发达国家科技和经济发展的主要障碍. 据美国全国科学基金会统计,到1996年美国将缺少4.5万名受过科技训练的大学生; 到2000年,化学、生物、物理等学科的科学家和工程师将缺少45万.另外,从1995～
[期刊] 统计与决策
[作者]
戴雄武
事是人做的。无论是发展经济、提高效益、加强管理、利用科技,关键的问题还是人才,是人的素质问题。长期以来,我们对人才重视不够,然而,这是一个关系到国家兴衰和社会进步的十分重要的问题。尤其是从现在已经开始了的未来时代,正由“机械技术”转向“智能技术”,由工业社会向信息社会发展,没有高智能素质的人才行吗?湖北地区经济的发展以至开放开发,需要特别重视人才。人才就是财富,就是未来!请看:
[期刊] 企业管理
[作者]
Wally Bock 王黎
如果想要企业具有持续的收益能力和竞争优势,你所需要做的是尽可能多地选用适合企业文化的有才能的人,并利用企业自身的体制、管理者和企业文化,帮助这些人最有效地发挥才能。如果要让顶级人才最大限度地发挥作用,首先要做的就是看他们是否适应企业的文化和价值观。
[期刊] 经济管理
[作者]
尚素春 周程程
世界经济在经历争夺市场、争夺资源之后,人才成为各国、各企业争夺的焦点,人才资源以比物资资源更快的速度呈现出国际化趋势。一、人才国际争夺战主要特点1.人才国际争夺战的两种实现方式从人才与资本的结合方式上来看,人才国际争夺战有两种实现方式。一是人才本身国际流动。在20世纪80、90年代,人才国际争夺战主要是以这种方式呈现出来的。当时人才流动主要是发展中国家和落后国家的高级技术人才“出国”流向以美国为首的发达国家。21世纪各国对人才的关键作用开始猛醒,继美国之后,欧洲
[期刊] 软科学
[作者]
曹薇 董文婷 苗建军
选取中国2010-2019年15个地级及以上城市为研究样本，运用断点回归设计重点考察了人才争夺政策这一外生冲击对区域人力资本投资的影响效应以及区域异质性。结果表明：人才争夺政策的实施对人力资本投资有差异性影响，在人才红利增长率低的城市，政策的实施对人才红利扩大效应不显著，对教育机会成本有显著扩大效应；而在人才红利增长率高的城市，政策的实施对人才红利有显著扩大效应，对教育机会成本有显著缩小效应。
关键词：
人才争夺政策 人力资本投资 断点回归
[期刊] 经济学动态
[作者]
王承英
80年代末开始,以美国为代表的发达国家,为保持本国在国际竞争中的优势地位,正在以各种方式加快与其他国家争夺科技人才。认真分析和研究国际间科技人才竞争战略,并据此提出我们可行的竞争对策,具有十分重要的现实意义和历史意义。
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