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[期刊] 北京林业大学学报(社会科学版)
[作者]
戴胡萱 宗诚 李俊鸿 马建章
生态文明和社会文明同为中国特色社会主义建设的重要内容。志愿服务作为社会文明的标志之一，与生态文明建设发生交集即为环保志工。充分了解环保志工的特性，将有助于我国合理运用这一人力资源，利于生态环保领域公共事业的发展。以我国台湾地区太鲁阁、阳明山国家公园为例，对其环保志工进行问卷调查，用ＳＰＳＳ软件处理数据，分析志工的参与动机、工作满意度及组织承诺，并探究不同社经背景者在此３方面的差异，最后针对环保志工的有效管理和长足发展提出相关建议。
[期刊] 旅游科学
[作者]
黄圣佑
本研究的目的是探讨台湾旅游区游客解说服务的经验与制度。研究首先指出解说服务对于旅游区管理的各种功能,介绍正职解说员与解说志工的角色及特性,并整理目前旅游解说志工制度的特色。其次,讨论志愿服务的3个理论,以及志工绩效评估的意义、流程及重要性。再透过实证的量化问卷调查,分析阳明山旅游区解说志工的个人背景、参与特性、环境素养、组织满意度以及带队解说表现情形。研究最后归纳解说志工制度的经验与推展流程,为相关保护区或风景区管理单位提供参考。
关键词：
解说 解说志工 表现评量
[期刊] 生态经济
[作者]
陈耀华 潘梅林
国家公园是珍贵的自然和文化遗产,只有严格的保护和合理的经营管理,才能保证国家公园资源得以永续经营(保护、管理、利用)。基于文献研究法、访谈法、观察法以及整体认知与个案剖析等方法,在充分研究国际及我国台湾地区国家公园相关文献的基础上,结合台湾地区阳明山、玉山、垦丁、太鲁阁和台江国家公园的实地考察以及与当地游客、居民、解说志愿者、管理人员的交流,分析了台湾地区国家公园永续经营理念的实施和发展过程,其中国家公园的立法、确立标准、管理和财政制度是前提,规划、旅游开展、教育解说、生态保护和不断的总结改进是保障。借鉴台湾地区国家公园的发展经验,提出对全国风景名胜区保护利用的启示:提高风景名胜区的公益性,完...
关键词：
台湾地区 国家公园 风景名胜区 永续经营
[期刊] 资源科学
[作者]
陈紫娥 徐国士 林益厚 黄文卿 姜圣华 林欣仪
高山峡谷与丰富的生态环境特色是太鲁阁国家公园重要的自然资产,是以常为国人进行自然探知、环境教育与游憩休闲的场域。然而藉由人类的系列活动,包括道路的开辟、高冷蔬果的种植以及人造结构物的兴建等,大大的改变了高山地区的生态环境。本研究调查太鲁阁国家公园园区海拔1 200m以上高山地区土地资源利用情形,针对已被利用的高山环境以不同时期的遥测影像分析,以了解其变化情况。研究显示土地资源的利用是与地貌条件及交通易达性有密切相关;开发区概以公路两侧,并以西段通往梨山、雾社之大禹岭为最。国家公园成立后的开发受到限制是以变异性不大,未来国家公园对园区内自然保育与生态环境维护仍应持续以积极的态度面对,并建构长期监...
关键词：
高山地区 土地资源 生态环境变迁
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴绍宏
为了解工作满意度、组织承诺与公共服务动机之间的关系,文章以澳门特区政府公务员为例作了分析,发现公共服务动机会影响公务员的工作满意度和组织承诺。建议提升公务员的公民热诚和为人民服务精神。
[期刊] 企业经济
[作者]
凌玲 凌红
已有的文献表明,工作满意度是影响组织承诺的主要因素之一,员工的组织信任知觉与工作满意度和组织承诺之间存在显著的相关关系,但对于其作用效果和作用路径缺乏实证支持。本文以全国各地313份有效问卷为样本,通过因子分析和结构方程模型研究工作满意度、组织信任和组织承诺三者之间的关系,验证了工作满意度对组织信任、组织承诺具有显著的正向影响,提高组织信任知觉,可以增强组织承诺水平。
关键词：
工作满意度 组织信任 组织承诺
[期刊] 北京林业大学学报(社会科学版)
[作者]
何宜航
南非国家公园的发展历程不仅反映了南非野生动物保护思想的变化，更反映了南非阿非利卡民族主义的发展过程。19世纪70年代是南非自然保护史上的重要转折期，以狩猎谋生的下层布尔人与英国猎人、部落黑人狩猎者竞逐当地的猎物资源，加之布尔战争以及各种冲突，催生出早期的阿非利卡民族主义。19世纪70年代后，阿非利卡民族内部逐渐出现贫富阶层的分化，南非执政者利用阿非利卡民族主义作为团结各阶层的旗帜，将对南非民族领袖的个人崇拜与流行的自然保护思想结合，建立了南非第一个国家公园——克鲁格国家公园。在克鲁格国家公园成立历程的研究中引入阿非利卡民族主义视角，有助于丰富南非自然保护思想的维度，更全面地把握20世纪世界范围内国家公园成立的历史背景，从而为我国国家公园建设提供参考与借鉴。
[期刊] 北京林业大学学报(社会科学版)
[作者]
何宜航
南非国家公园的发展历程不仅反映了南非野生动物保护思想的变化，更反映了南非阿非利卡民族主义的发展过程。19世纪70年代是南非自然保护史上的重要转折期，以狩猎谋生的下层布尔人与英国猎人、部落黑人狩猎者竞逐当地的猎物资源，加之布尔战争以及各种冲突，催生出早期的阿非利卡民族主义。19世纪70年代后，阿非利卡民族内部逐渐出现贫富阶层的分化，南非执政者利用阿非利卡民族主义作为团结各阶层的旗帜，将对南非民族领袖的个人崇拜与流行的自然保护思想结合，建立了南非第一个国家公园——克鲁格国家公园。在克鲁格国家公园成立历程的研究中引入阿非利卡民族主义视角，有助于丰富南非自然保护思想的维度，更全面地把握20世纪世界范围内国家公园成立的历史背景，从而为我国国家公园建设提供参考与借鉴。
[期刊] 旅游科学
[作者]
朱正浩 刘丁己 吕开颜
本文研究了台湾居民对台湾当地休闲旅游的整体质量表现的满意程度。研究结果发现,若单以景点来看,游客对景点的满意度达到中上程度;如果考虑了交通、住宿、餐饮等因素以后,满意程度反而降低。这表明,台湾地区旅游相关配套设施仍有很大的发展与改进空间。
关键词：
旅游质量 服务质量 消费者满意度
[期刊] 经济管理
[作者]
张晓宁 顾颖
本文在个人特征影响工作满意度,工作满意度影响组织承诺这样一个递进的逻辑框架下,以西安高新区科技企业的知识型员工为研究对象,从分析员工的个人特征入手,研究工作满意度与组织承诺之间的关系,为工作满意和组织承诺探寻分析的微观基础。与以往研究结论不同的是,本文的方差分析结果表明,职务与工作满意度中个人因素维度(F3)不相关,这从侧面反映出在所调研的样本企业中普遍存在员工之间虽然存在职务差异,但同样存在实现成就感的机会缺失;相关分析的结果表明,工作满意度的3个维度与持续承诺(F6)之间均无显著相关性,本文分析认为,工作满意度代表与工作相关的态度,涉及的经济性指标如工资和福利等因素较少,而持续承诺是建立在...
关键词：
知识型员工 工作满意度 组织承诺
[期刊] 企业经济
[作者]
程玉敏
研究表明,较高的工作满意度能带来较强的组织承诺和离职意愿的减少。本文通过对来自全国117名监狱警察的调查问卷的信度效度和因子分析,提出工作满意的五个维度——对监狱工作本身、薪资水平、职业升迁、工作伙伴与单位上司的满意度,职业承诺的三个维度——感情承诺、继续承诺、规范承诺。然后针对相关分析验证了工作满意的五个维度、职业承诺的三个维度和离职意愿之间的关系,旨在此研究能为制定人力资源管理规划提供理论依据。
关键词：
监狱警察 工作满意度 组织承诺 离职意愿
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孙宴娥
跟随角色外行为研究的热潮,谏言行为刚刚兴起却备受关注。员工的谏言行为对组织至关重要,其可以促进组织创新和发展,改善企业经营状况。但中国员工的沉默喜好使得中国企业中的谏言行为较少。因此,针对员工谏言行为的研究极为重要。组织承诺可以提高员工工作满意度,从而为员工谏言提供了良好的心理和态度准备,因此可以促进员工谏言行为。本文以来自于不同行业的员工为样本,应用结构方程分析方法,实证检验了工作满意度在组织承诺对员工谏言行为影响中的中介作用。
关键词：
组织承诺 谏言行为 工作满意度
[期刊] 会计之友
[作者]
聂海涛 王晓洁
资产评估行业作为一种高端人合行业,其评估的质量取决于事务所员工的工作绩效。文章通过问卷调查,对资产评估机构员工工作满意度、组织承诺、工作绩效的关系及其作用机制进行研究,发现员工工作满意度、组织承诺各维度与工作绩效各维度之间呈显著正相关关系,但持续性承诺对任务绩效的影响并不显著。工作满意度既直接作用于工作绩效,同时也通过组织承诺间接作用于工作绩效,组织承诺具有部分中介效应。通过对三者之间关系的研究,一方面丰富了资产评估领域的研究成果,另一方面也可以为资产评估机构推行“以人为本”的管理理念提供决策参考。
关键词：
资产评估 工作满意度 组织承诺 工作绩效
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