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[期刊] 软科学
[作者]
朱芳芳 李海舰 邵剑兵
以我国2012～2016年间沪深两市A股企业为样本,分析了可用冗余与过度投资间的关系及其引发的经济后果,探讨了高管股权激励在可用冗余与过度投资方面存在的作用。结果表明:可用冗余与过度投资正相关;过度投资是可用冗余负向影响企业绩效的中介变量;高管股权激励负向调节可用冗余与过度投资间的关系。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
朱芳芳
如何挖掘冗余资源价值、打破创新资源束缚在经济转型阶段备受关注。以我国2011-2015年间沪深两市A股企业为样本剖析股权激励如何影响高管利用可用冗余进行研发投入,以及破产距离对可用冗余与研发投入关系的调节作用,并进一步考察了股权激励与破产距离的联合调节作用。结果表明,可用冗余与研发投入正相关;高管股权激励会正向调节可用冗余与研发投入的关系;破产距离会正向调节可用冗余与研发投入的关系;当企业破产距离较远时,高管股权激励对可用冗余与研发投入关系所起的正向调节效应更加显著。在区分企业产权性质后,发现以上结论均在非国企中更为明显。
关键词：
可用冗余 研发投入 股权激励 破产距离
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
陈文强
在考察组织冗余对企业研发投资影响的基础上,检验了股权激励的作用效果。结果发现:组织冗余对企业研发投资具有促进作用,相较于已吸收冗余,未吸收冗余的研发促进作用更强,但两者数量关系形成的冗余结构的偏离会抑制企业的研发投资;股权激励能够缓解冗余资源利用中的代理问题,不仅显著强化了不同类型组织冗余对研发投资的促进作用,还有效缓解了冗余结构偏离对研发投资的抑制作用。进一步研究发现,股权激励对组织冗余与研发投资之间关系的调节效应主要存在于激励模式为股票期权、激励力度较大和激励期限较长的样本组中。本文的研究拓展了组织冗余的相关研究,为提高组织冗余的利用效率提供了参考。
关键词：
组织冗余 股权激励 研发投资 冗余资源
[期刊] 预测
[作者]
赵息 林德林 郝婷
研发经费投入强度是衡量企业科研和创新能力的重要指标,财务资源冗余是否支持了企业研发活动的开展,实施股权激励对其创新活动是否有促进作用等问题需要进一步的实证检验。本研究以20082015年沪深A股实施股权激励的上市公司为样本,将现金冗余和负债冗余作为两个独立变量代表财务资源冗余,实证检验了财务资源冗余与企业研发经费投入的关系,并进一步探究了股权激励对二者关系的调节效应。研究表明,财务资源冗余与企业研发经费投入正相关,具体而言,负债冗余相较现金冗余更能促进企业增加研发经费投入;股权激励正向调节负债冗余与企业研
[期刊] 预测
[作者]
赵息 林德林 郝婷
研发经费投入强度是衡量企业科研和创新能力的重要指标,财务资源冗余是否支持了企业研发活动的开展,实施股权激励对其创新活动是否有促进作用等问题需要进一步的实证检验。本研究以2008~2015年沪深A股实施股权激励的上市公司为样本,将现金冗余和负债冗余作为两个独立变量代表财务资源冗余,实证检验了财务资源冗余与企业研发经费投入的关系,并进一步探究了股权激励对二者关系的调节效应。研究表明,财务资源冗余与企业研发经费投入正相关,具体而言,负债冗余相较现金冗余更能促进企业增加研发经费投入;股权激励正向调节负债冗余与企业研发经费投入的关系,进一步研究发现,限制性股票激励模式对财务资源冗余与企业研发经费投入关系的调节效应要好于股票期权激励模式。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
龙婷 衣长军 李雪 王玉敏
随着"走出去"战略和"一带一路"倡议的推进,我国企业对外直接投资规模不断扩大,企业股权结构和组织资源在OFDI进程中发挥着重要的作用。本文选用2005—2016年"走出去"的沪深A股上市公司OFDI的面板数据,基于负二项回归模型考察了股权集中度、机构投资者与企业对外直接投资决策的关系,检验了冗余资源的调节作用。实证检验结果表明,股权集中度与企业对外直接投资之间呈显著的倒"U"型关系;机构投资者能够显著地促进企业对外直接投资,非沉淀性冗余资源能够显著地负向调节股权集中度与对外直接投资之间的倒"U"型关系,而沉淀性冗余资源并未表现出显著的调节效应。不同于以往宏观层面的研究,本文立足于中国国情,基于微观视角,创新性地将公司治理、组织冗余问题纳入企业对外直接投资决策的研究之中,进一步丰富和完善了企业对外直接投资理论。
[期刊] 企业经济
[作者]
付龑钰
高管认知是企业价值活动、企业战略部署、企业团队行动背后所隐含的驱动因素，同时也是企业商业模式创新的重要驱动因素之一。然而高管认知如何影响商业模式创新的机制仍不清晰。本文以366家企业数据为样本，基于高阶理论和社会认知理论，对高管认知影响商业模式创新的作用机制进行了理论分析，探讨了冗余资源的调节作用。研究发现，高管认知的三个维度可以直接影响不同类型的商业模式创新。基于此，建议企业要做好高管战略共识培养工作，重视高管的交互记忆实践，并协助高管建构与时俱进的反思调节认知能力。
[期刊] 经济管理
[作者]
许婷 杨建君
高管创新动力和高管创新能力影响并决定着企业的创新发展。本文基于高阶理论和公司治理理论,深入探讨股权激励对高管创新动力、高管创新能力的影响以及高管创新动力的中介作用,并进一步研究企业创新型文化和官僚型文化对上述关系的调节作用。本文以182家中国制造业和高新技术企业数据为样本,用实证研究方法构建概念模型,并通过回归分析验证相关假设。研究结果表明,高管创新动力能够促进高管创新能力的发挥和提升;高管创新动力中介股权激励与高管创新能力间的关系;企业创新型文化正向调节股权激励与高管创新动力间的关系,官僚型文化负向调节股权激励与高管创新动力、高管创新动力与高管创新能力间的关系。研究结论为企业实施股权激励、促进高管创新能力提升以实现企业创新发展提供了一定的理论依据。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
杨慧辉 潘飞 奚玉芹
公司的财务决策是作为内部人的控股大股东与高管权力博弈的结果。因此,有必要研究股权激励能否抑制高管和大股东为实现其控制权私利而过度投资的自利行为。运用差异分析以及OLS回归,研究发现,在国有控股上市公司实施股权激励可以抑制大股东和高管的过度投资行为,股权激励水平越高,抑制作用越大;但采用期权激励方式会削弱该抑制作用。而在非国有控股上市公司实施股权激励会加剧大股东和高管的过度投资行为,股权激励水平越高,公司过度投资水平越高,当采用的是期权激励方式时,这种加剧作用更为显著。
[期刊] 会计之友
[作者]
宋丹 王智林 张妍妍
上市公司过度投资问题日益成为管理研究的热点，但现有研究更加偏重宏观视角，对于代理人过度投资的微观行为基础的研究比较欠缺。文章基于文献分析，构建包括上市公司股权制衡、高管薪酬激励和过度投资的理论模型，提出研究假设并通过上市公司数据加以验证。基于８５４个观测样本的实证分析，得到如下研究结论：第一，上市公司的股权制衡可以制约企业的过度投资；第二，高管薪酬激励在股权制衡和企业过度投资关系间起显著的调节作用。研究结论有助于降低企业的过度投资行为。
[期刊] 财会通讯
[作者]
臧秀清 洪巧珍
股权激励作为有效的激励手段,解决了所有权与控制权分离所产生的代理问题,使高层管理人员与企业所有者利益不一致的问题得到了缓解,降低了代理问题给公司带来的价值损失。激励措施虽然增加了公司的价值,但也加剧了高层管理人员的盈余管理行为。本文以高管股权激励与盈余管理之间的关系为基础,研究风险承担与其之间的关系,并从创业板出发,利用上市公司2013—2017年度的相关数据实证分析了风险承担在高管股权激励对盈余管理影响中的中介作用路径,为公司治理的完善提供了新的理论依据。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙梁凯
根据家族企业发展过程的现实情形，基于家族企业治理的相关理论，引入冗余资源这一情境因素来进一步分析非家族高管涉入对企业创新投入的影响。通过对2008—2020年家族上市企业的样本进行实证分析，发现非家族高管的涉入增加了企业的研发投入强度；不同冗余资源对于企业的创新投入具有异质性的调节作用，未吸收冗余促进非家族高管涉入与企业的研发投入的正向关系，而已吸收冗余则会产生负的调节效应。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李莉
文章利用管理当局与投资者之间的博弈模型分析股权激励程度与盈余管理程度的关系,并利用我国2006~2013年实施股权激励的A股上市公司为研究对象进行实证分析股权激励程度对不同盈余管理方式的影响。研究结果表明:随着股权激励程度(高管持股比例)增加,高管积极采用盈余管理行为分散自身风险,由于受到会计监管体系的影响,应计盈余管理程度没有明显变化,但是真实盈余管理程度显著增加。
关键词：
股权激励 盈余管理 博弈
[期刊] 管理评论
[作者]
李晓翔 霍国庆 刘春林
基于A股348家制造业上市公司5年间的面板数据,用FGLS回归检验年龄、规模、成长速度、运营效率、风险、期望绩效、股权集中度和非沉淀可用资源、沉淀可用资源、潜在可用资源之间的相关性,然后用每个企业所对应的回归方程残差值测量它们各自的非沉淀冗余资源、沉淀冗余资源和潜在冗余资源的数量。按照绩效是否高于行业均值把样本企业分为绩效优秀的和一般的两类,证实绩效优秀企业的非沉淀冗余资源和潜在冗余资源显著多于绩效一般企业的,但沉淀冗余资源数量在这两类企业间并没有显著区别。最后检验了冗余资源与延滞绩效之间的关系,证实沉淀冗余资源与企业绩效显著正相关,非沉淀冗余资源、潜在冗余资源与企业绩效并无相关性。
关键词：
可用资源 冗余资源 公司绩效 残差项
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