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[期刊] 财经理论与实践  [作者] 赵美  
21世纪是可持续发展的世纪。经济社会能否可持续发展取决于劳动者的素质和素质教育。实施素质教育,应以“教人做人”与“促人成材”为基本目标,以“提升能力”与“能力第一”为主要标准,以“终身学习”与“潜能开发”为重要形式,以“开放性”与“社会性”作为塑造素质教育大环境的指导原则。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 纪宝成  
一15年前,在我国社会主义市场经济蓬勃展开、高等教育改革逐步深化的背景下,为推动我国高等教育摆脱计划经济时代人才培养过分专业化、过于窄化的束缚,面向时代、面向社会、面向经济发展培养合格人
[期刊] 农业经济  [作者] 李永宁  
人力资本的提升是欠发达地区农村经济实现可持续发展的必然途径。人力资本投资不足、人力资本存量水平过低、积累能力较弱与利用效率低下等是目前我国欠发达地区农村经济可持续发展中人力资本存在的突出问题。提出只有从根本上解决不利于欠发达地区农村人力资本投资与积累的限制因素,才能不断提高农村经济增长的质量,实现欠发达地区农村经济的可持续发展和跨越发展战略。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 曾晓牧  孙平  
高校信息素质教育发展可分为两个层次:基础性探索层次和应用性探索层次。基础性探索层次上有3个主要工作方向:信息素质定义,信息素质能力指标体系,信息素质相关学科研究。应用性探索层次上的主要工作方向是:信息素质教学,信息素质评价,从事信息素质教育的教学馆员的继续教育。图1。参考文献16。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 徐小荣  樊冀  熊仲超  乔立胜  
[期刊] 数理统计与管理  [作者] 王宇  范英  魏一鸣  
本文以我国31个省、直辖市、自治区为单位,应用聚类分析方法对各地区的人力资本、经济发展、环境状况进行分析,试图探讨人力资本对我国区域可持续发展的影响和途径。结果表明,目前我国区域环境压力随着经济的发展而不断增大,并逐步进入减速发展阶段,各地区应加大对人力资本的投资力度,实现经济的腾飞和环境保护力度的增强,最终实现我国区域可持续发展。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 向志强  
本文在分析阐述可持续发展能力建设的内涵及可持续发展能力建设与人力资本投资关系的基础上 ,得到以下几个结论 :①可持续发展能力建设包含人类发展能力和自然支撑能力。②人力资本投资不仅可以提高人类发展能力 ,也能提高自然支撑能力。③人力资本投资能能为可持续发展提供一个良好的外部运行环境。因此 ,在实施可持续发展战略过程中 ,加强人力资本投资是至关重要的。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 杨晓辉  
本文旨在探讨人力资本与可持续发展的内在联系。指出人力资本是社会系统和经济系统的主体与核心 ,是社会与经济发展的动力与最终受益者。
[期刊] 农业经济  [作者] 张铭翀  
农业人力资本是指蕴藏于农业劳动力身上的知识技能和健康。农业人力资本的积累在很大程度上决定着现代农业建设的速度和农业的可持续发展。本文从人力资本理论出发,深入考察我国农业人力资本的现状和问题,探寻产生问题的根源,并提出新农村建设下的农业人力资本可持续发展的对策建议。
[期刊] 经济学家  [作者] 穆光宗  
本文提出了综合意义上的“发展资本”范畴 ,认为“可持续发展”就是“发展资本 (或资源 )”的保有和扩大。在此基础上 ,作者区分了强持续发展、弱持续发展 ,并结合人口结构变化讨论了可持续发展的内部性问题和外部性问题。
[期刊] 教育研究  [作者] 郭思乐  
素质教育是以提高人的生命质量为旨趣的教育 ,它明确地把教育和人的生命发展联系起来 ,表现了教育活动的根本意义。素质的发展即人自身的创新 ,在此意义上 ,素质教育的核心得到凸显。素质教育的操作体系就是以学生为教育教学过程的中心的体系 ,或称生本教育体系。实施素质教育 ,能有效地发挥学生作为教育资源的功能 ,并不断促进理想的教育生态的生成
[期刊] 职业技术教育  [作者] 翟国静  赵奎霞  王以明  刘娜  王蓉蓉  龚小琴  
高等职业教育的生态可持续发展是一项系统工程。它呈现出发展的持续性、视野的前瞻性、生态的平衡性、发展的协调性、功能的整体性等特征。对其评价可从内部结构、外部环境、资源利用、机制运行、人才培养等方面着手,并通过内、外部环境调控实现对其的影响。要在法律、制度、就业系统、社会舆论等领域做好保障工作。
[期刊] 统计研究  [作者] 杨灿  
The author explored the accounting of savings, investment and wealth from the view of sustainable development, and put forward ideas to cope with relevant questions.
[期刊] 经济问题  [作者] 樊增强  
人力资本对经济发展的贡献远远大于物质资本的贡献。改革开放以来 ,山西经济发展落后于全国其他省区 ,其主要原因在于山西人力资本积累的数量缺乏与质量低下。造成这一结果的原因是理论指导上的缺陷、人力资本投资严重短缺、人力资本产权保护和报酬机制尚未确立及人力资本市场建设滞后等。因此 ,必须通过实施教育超前发展战略、建立完善的人力资本投资社会保障机制、创建有利于人才成长和发展的社会文化氛围和大力加强培训等措施 ,使山西人力资本数量增加与质量提高 ,以推动山西经济的可持续发展。
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