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[期刊] 软科学
[作者]
韦雪艳 王重鸣 段锦云
通过两项研究对民营企业家创业压力源和职业倦怠的结构及其二者之间的关系进行了探讨。首先对19家来自不同地区、行业的19名不同背景的民营企业家进行了半结构化访谈,其次对访谈记录进行了内容分析,在文献研究和访谈研究的基础上设计了民营企业家创业压力源问卷,对获取的预测数据和正式测量数据进行了统计分析。研究结果表明:①揭示出创业压力源八因素结构模型,包括创业卷入、知识储备、工作与家庭冲突、竞争强度、资源需求、角色管理、管理责任和声誉风险。②揭示出民营企业家职业倦怠四因素结构模型,包括枯竭、去个性化、创业成就感和创业认同感。③研究发现不同创业压力源对倦怠有不同的影响。
[期刊] 软科学
[作者]
韦雪艳 王重鸣
首先对19家来自不同地区、行业的民营企业进行了半结构化访谈,其次对访谈记录进行了内容分析,在文献研究和访谈研究的基础上设计了民营企业家创业压力源问卷,对获取的143份预测数据和289份正式测量数据进行了统计分析。研究结果提出了创业压力源五因素(创业卷入、竞争强度、资源需求、知识储备和管理责任)结构模型。
关键词：
创业 压力源 企业家
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
何伏林 韦雪艳
本文对大学生的创业压力源、控制感和倦怠的构思结构及其三者之间的关系进行了探讨。首先对来自长三角地区、服务行业和IT行业的10名不同背景的初创企业的创业大学生进行了半结构化访谈,其次对访谈记录进行了内容分析,在文献研究和访谈研究的基础上设计了创业大学生初创企业压力源问卷,对获取的192份预测数据和229份正式测量数据进行了统计分析。研究结果表明:大学生创业压力源存在五因素结构模型,包括创业卷入、知识储备、竞争强度、资源需求和管理责任;这5个因素构成了创业大学生创业压力源的概念模型。创业压力源对倦怠各维度有显
关键词：
创业压力源 控制感 创业大学生 创业倦怠
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
肖克奇
当前我国中年员工普遍遭遇职业倦怠。本文从中年员工职业倦怠的表现、危害及其成因分析入手,从政府、社会、用人单位、员工个人四个层面提出重整中年员工工作活力的策略,以期科学地最大限度地开发中年员工的潜能,放大其对组织、社会的贡献。
关键词：
中年员工 职业倦怠 心理倦怠
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王晓春
职业倦怠在当今的职场已成为普遍的现象,这一现象对企业和员工带来的危害也已成为不争的事实。本文讨论了职业倦怠的含义、成因,以及企业和员工应对职业倦怠的方法和措施。
关键词：
职业倦怠 压力管理
[期刊] 经济问题探索
[作者]
刘开云
中国市场经济的发展,有赖于培植全民的财富积累和资本增殖的理念,有赖于创造更加适合民营业家创业和大显身手的环境和土壤。在私产入宪的前提下,必须构筑相应的民营经济、民营企业、民营企业家的利益表达机制。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
汤玮晨 王丹
在双循环背景下,深入研究民营企业国际化对经营绩效的影响,并进一步分样本探讨公司治理、高管背景和"一带一路"可能的调节效应。研究结论表明,民营企业出口规模正向影响企业经营绩效,当企业速动比率、现金负债比和资产负债率比较高,以及高管具备海外背景",一带一路"倡议提出后,这种正向促进作用得以进一步加强。进一步地,基于企业海外建立子公司数量衡量企业国际化速率,构建三次方非线性回归模型,发现企业国际化速率与经济效益间存在门槛效应。即在国际化速率较低和较高的两个阶段,企业国际化速率的提升能增加企业经营绩效,而当企业国际化速率处于中等水平时,企业绩效随国际化的增长反而有所减慢。研究成果拓展了企业国际化的相关研究,为民营企业更好地"走出去"及推进国内国际双循环提供了指引。
关键词：
双循环 企业国际化 出口规模 经营绩效
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
赵明 杨忠
企业的组织变革受到多种因素的影响,变革的效果往往取决于各种动力和阻力因素的博弈,由于中国民营企业管理模式相对较为传统,因此民营企业的组织变革有其自身的特点。该文通过对民营企业家的特征、组织变革模式与效能三者关系的实证研究,发现民营企业家的人口背景特征对组织变革模式和效能有显著的直接影响,且企业家背景特征通过变革模式这一中间变量对变革效能产生间接影响,渐进式变革比激进式变革的效果更好。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘开云
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
王弘钰 潘淑琴
企业家成长动力机制的核心是以经济体制、文化体制和宏观政策制度为载体的运行机制,是驱动企业家成长的根本性动力。动力机制的高效、协调运转是促进企业家成长的基础和保障。通过对吉林省境内的500余家民营企业的708名企业家成长的环境进行实证研究证明,构建高效运转的动力机制,驱动东北区域民营企业家成长的核心应是创新文化体制、完善宏观政策制度、加快市场化进程、建立企业家市场、加强培养规划、完善培养机制。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
邓理 浦徐进 王维懿
通过科学界定高校科研管理职业倦怠的表征,剖析高校科研管理队伍产生职业倦怠的诸多因素,设计出多角度多维度的立体式职业倦怠干预方案,提出应从管理到治理转变,完善高校的组织治理体制;从职能向技能提升,着重科研管理队伍的职业能力培养;从契约向契合塑造,构建科研管理队伍与学校组织层面的心理契同。
关键词：
双一流 高校科研管理 职业倦怠 对策研究
[期刊] 银行家
[作者]
宋晋生
无锡发达的民营经济与"一带一路"沿线国家的发展有很强的互补性,"一带一路"战略为无锡市经济转型升级带来新的市场机遇。无锡民营企业虽已成为"一带一路"建设的主力,却面临融资难等诸多瓶颈。"一带一路"背景下无锡民营企业"走出去"的现状在开拓"一带一路"建设的征程中,无锡民企形成特色,其中固然有其经济客观发展历程、禀赋、定位所致,但更主要
关键词：
企业“走出去” 无锡市 一带一路
[期刊] 经济师
[作者]
王春伟
在共同富裕的背景下,民营企业家在企业高质量发展过程中,要做共同富裕的促进者,要做对利益相关者负责、可持续发展的好企业。员工就是企业的重要利益相关者,文章从人力资源管理角度出发,从识人、选人、用人、育人、留人五个方面进行了分析。
关键词：
共同富裕 民营企业 行为事例法 人才
[期刊] 财会通讯
[作者]
王亚兰 王金友
一、民营企业税务风险在企业的生产运营中,每一个流程可能会有涉税行为,因此,企业涉税而带来的不确定性统一称之为税务风险。因为税收的缴纳一般是有国家当权机构负责,两者权力极为不平等,因而企业一旦陷入税收风险,则容易对企业造成不良影响,这种风险的不确定性更加偏重传统意义。一般情况下,税务风险表现为:由于企业纳税行为不当,出现税收金额多付或少付,导致企业财务指标反应不利;由于税收机关隶属于国家当权,其对于企业税收的追缴具有永
[期刊] 商业时代
[作者]
董芳 于婧
本文阐述了知识经济的内涵及其对民营企业可持续发展能力提升的意义;从民营企业的管理理念、组织结构、运营机制及人才管理模式等方面揭示知识经济时代背景下民营企业所面临的管理变革诉求;并从革新其管理理念,健全其组织结构,创新其经营管理模式和激发其人才管理活力等角度指出知识经济驱动下民营企业管理变革的可行路径。
关键词：
知识经济 民营企业 管理 变革
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