标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(12154)
2023(17918)
2022(15333)
2021(14710)
2020(12106)
2019(28224)
2018(28208)
2017(52462)
2016(29066)
2015(33072)
2014(33253)
2013(32804)
2012(30613)
2011(27867)
2010(28268)
2009(25823)
2008(25842)
2007(23136)
2006(21000)
2005(19174)
作者
(84140)
(69564)
(69356)
(65899)
(44750)
(33367)
(31787)
(27364)
(26627)
(25289)
(23889)
(23856)
(22520)
(22158)
(21829)
(21400)
(20711)
(20563)
(20067)
(19899)
(17800)
(17201)
(16880)
(15915)
(15765)
(15686)
(15612)
(15571)
(14254)
(13847)
学科
(117172)
经济(117033)
管理(84882)
(76511)
(64030)
企业(64030)
方法(47076)
数学(39611)
数学方法(39056)
中国(37432)
(31479)
(29525)
地方(27359)
业经(27135)
(25639)
(25015)
(22055)
贸易(22034)
理论(21990)
(21380)
(21228)
银行(21184)
农业(20888)
(20320)
(20116)
(19573)
金融(19572)
环境(18180)
(17491)
财务(17405)
机构
大学(409637)
学院(405716)
(162196)
经济(158375)
管理(155117)
研究(145941)
理学(130480)
理学院(128891)
管理学(126677)
管理学院(125904)
中国(113611)
(91611)
科学(89103)
(77683)
(75098)
研究所(67698)
中心(65925)
(65189)
(63259)
北京(59904)
财经(59314)
(58435)
师范(57867)
业大(56880)
(53880)
(52576)
(51359)
农业(50434)
经济学(48193)
师范大学(46822)
基金
项目(262070)
科学(203945)
研究(196130)
基金(186196)
(162093)
国家(160663)
科学基金(136256)
社会(120375)
社会科(113909)
社会科学(113877)
(101167)
基金项目(97616)
教育(91868)
自然(86611)
(85573)
自然科(84491)
自然科学(84471)
自然科学基金(82938)
编号(81069)
资助(77548)
成果(68718)
重点(58991)
(58462)
(58321)
课题(57799)
(53456)
教育部(49969)
创新(49870)
大学(49590)
国家社会(49255)
期刊
(192203)
经济(192203)
研究(131059)
中国(95788)
学报(63471)
管理(63286)
教育(61338)
(60161)
(60029)
科学(59041)
大学(48361)
学学(44125)
农业(41605)
(41013)
金融(41013)
技术(38931)
经济研究(29777)
业经(29650)
财经(29632)
图书(26459)
(25554)
问题(24273)
(24102)
(19844)
理论(19767)
技术经济(19627)
世界(18756)
书馆(18676)
图书馆(18676)
资源(18607)
共检索到648429条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 董福荣  
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、广东商学院工商管理学院承办的中国人力资源开发教学与实践研究会第十一届年会于2010年7月24-25日在广州召开。会议吸引了全国高校、
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘爱军  
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、江西财经大学工商管理学院承办的"2007中国人力资源开发研究会教学与实践分会第八届年会暨学术研讨会"近日在江西南昌隆重召开。来自全国100余所高校的专家学者以及部分企业界、出版界的朋友共计200余人出席了会议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 岳晋闽  韩树杰  
一、会议概况2011年11月14-15日,中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会暨2011年中国人力资源开发与管理年会在北京会议中心隆重召开。本次大会对于全面落实国民经济和社会发展"十二五"规划和《国家中长期人才发展规划纲要》,进一步汇聚各地各部门各企事业单位的力量,全面推动人力资源开发领域的学术研究和实践活动,积极开创我
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 马乃毅  
2013年中国人力资源开发研究会教学与实践分会重点围绕人力资源开发与管理前沿理论研究、人力资源开发与管理实践问题、劳动关系与社会保障理论与实践、人力资源管理专业建设与人才培养、人力资源管理专业课程设置教学与实践等五个方面议题进行了深入探讨。会议集中了政、产、学、研各界智慧,展示了国内外人力资源开发与管理领域的最新研究进展和教学与实践方面的最新成果。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 蒋文莉  
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、中南财经政法大学承办的中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十二届年会暨学术研讨会于2011年7月16-17日在武汉隆重召开。来自全国各地高等院校的专家、学者,以及部分企业界和出版界代表共计200余人出席了此次盛会。会议
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘昕  邓睿  
中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十届年会以"中国人力资源管理教育的十年发展回顾与展望"为主题,共收到84篇论文。与会代表围绕人力资源管理理论与实践、劳动关系、人力资源管理课程建设等展开了热烈讨论,展示了国内外人力资源管理领域的最新研究进展和未来发展方向。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王一鸣  
尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表:大家好!在"十二五"规划的开局之年,我们迎来了中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会暨2011年会。请允许我代表研究会的主管单位,对大会的召开表示热烈祝贺,对各位领导、各位专家、各位代表的光临表示热烈欢迎,对有关方面给予本次大会的宝贵支持表示衷心感谢!
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李兴旺  李亚慧  
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、内蒙古财经学院承办的"中国人力资源开发研究会教学与实践分会第九届年会暨学术研讨会",于2008年7月30~31日在颇具民族特色的内蒙古呼和浩特市隆重召开。来自全国各地高等院校的专家、学者,以及部分企业界和出版界代表共计200余人出席了此次盛会。会议以"改革开放30年:中国人力资源管理教学与实践的回顾与反思"为主题,首都经济贸易大
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 朱火弟  
中国人力资源开发研究会教学与实践分会第七届年会暨学术研讨会,在重庆工学院经济与贸易学院的大力支持下,于2006年8月18日至19日在该校国际学术会议厅隆重召开,并
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李朴民  
尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表:大家上午好!很高兴参加中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会。这次大会的召开是中国人力资源界近年来的一件盛事,产、学、研、政等各界朋友齐聚一堂,开展充分交流,共商发展大计,这将对未来中国人力资源开发的理论研究与实践发展产生深远影响。在此,对本次大会的召开表示热烈的祝贺!
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
由中国人力资源教学与实践研究会主办,南开大学商学院人力资源管理系承办的“中国人力资源管理教学与实践研究会第六届年会暨学术研讨会”于2005年8月16日至17 日在南开大学伯苓楼召开,并获得了圆满成功。本次年会的
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
当前,我国的人力资源开发事业正在从微观走向宏观。为把我国建设成为社会主义的现代化国家,党中央高度重视人力资源开发和人才队伍建设工作,不仅明确提出了建设人力资源强国的宏伟目标,而且从微观和宏观结合的角度,组织研究和论证国家中长期人才发展规划纲要,给我们带
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张呈琮  时金芝  
由中国人力资源开发教学与实践研究会主办、河北师范大学商学院承办、河北民族师范学院协办的中国人力资源开发教学与实践分会第十三届年会暨学术研讨会,于2012年7月21—22日在承德隆重召开。来自全国高等院校、出版界及部分企业的260余名代表出席了此次盛会。这次会议主题是"使命与挑战:转型期的人力资源开发与管理",与
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 杨家林  雷梦  
人才测评已经在企业、政府公务员选拔得到了广泛的应用,本届会议聚焦创新创业型人才培养与评价、党政人才开发与评价等主题进行探讨和研究。结合大数据的发展应用,探讨人才测评理论发展新思路、党政人才与企业人才测评体系构建、女性人才的开发、有关专业技术人才的研究,以及高校对创新型、应用型人才的培养等问题,引发了与会专家学者的激烈讨论。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张新新  
近年来,随着我国经济发展步入新常态,在推进供给侧改革的时代背景下,人力资本提升与人力资本驱动的新的增长方式,是转型时期供给侧改革的重要方面。人力资源变革的本质就是从以物为本,向以人为本的转变。本届论坛首次引入了创业者资源、企业学习生态、精制人才资源效能管理、多层级合伙人机制等具有前瞻性的人力资源管理创新理念。会议集聚了政、产、学、研各界智慧,展示了目前"互联网+"时代人力资源开发与管理领域的最新变革理论研究进展和企业人力资源变革实践方面的创新性成果。中国企业在深入探究国外理论研究与先进技术工具,并结合国内文化土壤的基础上,不断进行理念创新、机制创新、技术创新,逐步找到了适合中国企业可持续发展的...
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除