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[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 缪榕楠  谢安邦  
大学在录用教师过程中与教师职位申请者之间存在着较为严重的信息不对称问题。对于处在信息占有相对劣势地位的大学而言,在录用什么样的人来担任大学教师问题上承担着越来越大的风险。在严重信息不对称条件下,大学教师录用过程中可能会产生“逆向选择”现象。“逆向选择”可能的后果之一,是带来大学教师队伍整体素质的降低,进而导致大学学术创造力的衰退。
[期刊] 教育科学  [作者] 缪榕楠  
信号传递理论有助于雇主识别不同能力的申请者,以便把他们安置到不同的岗位。随着高等教育的快速发展,适龄人口入学率大幅增加,受教育程度作为一种信号,其功能有弱化的趋势,进而可能产生信号失灵现象。大学教师的录用,不仅要鉴别包括受教育程度在内的各种已有信息,更要考察申请者的学术素养和学术潜力,而试用期制度就是一种较好的制度设计。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 王利  
作为一种特殊的金融工具,彩票的社会影响越来越大。针对相继发生的彩票事件,本文从信息经济学的角度对我国彩票业的委托代理关系进行了分析,并提出从机制设计入手的治理建议,以期达到优化彩票业整体社会效率的目的。
[期刊] 经济问题  [作者] 方洁  
融资机制的运行效率是一个国家保持经济持续增长的一个制度性基础。由于信息不对称现象的普遍存在,它所引起的逆向选择和道德风险,降低了融资绩效。因此,判断直接融资和间接融资的孰优孰劣及其适用性,关键在于这种融资制度能否有效减少信息的不对称程度,进而促进金融体系的有效性。一般而言,直接融资要求的信息充分程度较高,发展中国家具有发展间接融资的相对优势,应重视培育有效的银行体系,充分发挥商业银行的金融中介作用。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 廖文  
中国股市若干问题的信息经济学分析·廖文·中国股市的发展现状与问题一直是全社会关注的焦点。人们试图运用各种理论和方法,从各个角度去分析股市中的各种问题,以求达到对中国股市的深入了解和准确把握。微观信息经济学是一门新兴的前沿经济学科,本文尝试运用微观信息...
[期刊] 统计与决策  [作者] 王博  
牛鞭效应是供应链管理(SCM)中人们一直在讨论的话题。本文通过信息经济学的相关理论,分别从信息搜索与合作博弈两个方面深入分析了牛鞭效应的应对策略。信息搜索是企业的个人行为,会为此付出搜索成本,所以解决牛鞭效应的最好方式应该是上下游企业的合作与信息共享,该过程中由于信息不对称,势必存在道德风险,委托人必须设计相应的激励机制,实现合作双方的激励相容,疏通信息链打造完美供应链。
[期刊] 经济问题  [作者] 王艳霞  
农产品质量管理是我国农业经济管理的新领域。运用信息不对称原理,分析了我国农产品质量下降的原因;根据信号传递和激励机制的基本思想,提出了对农产品生产者的信用管理模型和利益诱导机制。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 康赞亮  刘海云  向锦  
药品集中招标采购制度在我国实施6年来取得了阶段性成效,但结果不尽如人意。试图从信息经济学的角度出发,分析导致药品集中招标采购不成功的原因,运用博弈论与信息经济学方法分析药品集中招标运作过程中的一些具体现象,这些现象包括评标议标、制药企业寻租及卫生部门的监管等;并运用信息经济学的理论成果,提出解决药品集中招标采购制度中存在的信息问题的政策建议。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 张立  张德常  
销售经理往往很难监督销售人员是否努力工作,使得销售人员的激励合同很难基于销售人员的努力程度,而是基于销售人员的销售业绩。运用委托代理理论构建的销售人员基于销售业绩的线性契约,探讨销售提成系数以及基本工资的影响,有利于销售人员激励合同的确定。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 马费成  王晓光  
[期刊] 统计与决策  [作者] 蒲德祥  
文章尝试从人本经济学和机制设计理论的视角定义幸福管理,并回答了增进幸福管理的途径,指出企业组织利益相关者的幸福最大化才是组织的终极目标,通过组织结构信息成本最小化和生命成本最小化的互动耦合可实现幸福最大化。最后,从组织结构的信息成本和组织人员的生命成本两方面构建了幸福管理的二维结构框架。
[期刊] 经济科学  [作者] 周培胜  
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