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[期刊] 比较教育研究  [作者] 陈法宝  
教师的工资水平是吸引优秀人才从教、留住优秀教师的关键因素,又是教师职业吸引力和教师社会地位的象征。OECD的调查数据显示,各发达国家公立学校教师的绝对工资和相对工资普遍不高,各国正在探索并实施新的教师激励机制,为教师提供额外薪酬,以提高教师的工资水平。这些措施有效缓解了教师短缺,并在吸引和留住优秀教师、提高落后地区和薄弱学校教师质量方面发挥了重要作用。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 谢晋宇  李新建  
[期刊] 企业经济  [作者] 林火平  林翰文  
发达国家金融机构高管薪酬长期以来远远超过其他行业平均水平。2008年美国金融危机爆发后,一些发达国家对高管薪酬采取了较为严格的监管政策,引起广泛关注。本文分析了发达国家金融机构高管薪酬的主要特点和问题,总结了其薪酬监管的经验教训,提出了完善我国金融机构高管薪酬制度的政策建议。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 冉利梅  刘智勇  姚岚  黄李凤  冯友梅  
文章针对我国公立医院薪酬分配制度改革,对美国、英国、澳大利亚及法国公立医院医师管理体制及薪酬模式进行了介绍,总结了发达国家医师薪酬制度的特点及发展趋势,指出薪酬改革应与具体的管理体制和服务提供模式相适应,以期为我国的医师薪酬分配改革提供借鉴。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 朱芳芳  
本文对西方发达国家公共预算管理改革模式的形成与演进、最新改革进展和发展趋势进行了分析。在西方,预算即政治的观点得到普遍认同,但新绩效预算管理模式却没有伴随政治周期走下历史舞台,而是体现出更强的生命力和影响力,关键就在于其通过自身调适有效避免了模式危机,这一模式对于中国的预算管理改革具有很强的借鉴意义。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 张人骥  
发达国家公司资本结构的比较研究张人骥随着经济体制改革的深入,我国的投资主体已经发生了很大的变化。国家、集体、个人等多元化投资主体的格局已经或正在形成。这样,深入研究与企业的长期负债能力相关的企业资本结构已不仅仅是财务报表分析的任务。资本结构既涉及到企...
[期刊] 世界经济  [作者] 李晓  
产业结构的软化,是当前西方发达国家经济的一个重要特征。它主要表现为两种形态——内涵式软化和外延式软化。科学技术的进步和渗透,是产业结构软化的根本动力和基本内容。产业结构软化有助于增强国民经济素质,促进经济稳定增长。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 栾敬东  施海波  
中国奶业正进入快速发展时期,但同时原料奶供给环节也存在规模化程度低、经常性的供需失衡、价格不稳定、原料奶质量低和奶农收益不稳定等突出问题,这不利于中国奶业健康、稳定和有序发展。本文通过对世界主要发达国家(加拿大、荷兰、以色列)牛奶生产配额制度建立的背景和具体实施的过程作出简要分析,发现牛奶生产配额政策不仅对稳定供给和保护奶农利益发挥了积极作用,而且对稳定价格、提高生鲜乳质量和引导奶牛养殖的规模化也间接地发挥了作用,这对中国当前的奶业政策设计具有重要启示意义,中国奶业应重视包括生产配额政策在内的供给管理政策,并与已有的奶业政策相结合来解决当前存在的问题,以此促进奶业健康、稳定和有序发展。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 张筱峰  刘剑  
20世纪80年代中期以来,西方发达国家以公平与效率为目标,按照“拓宽税基、降低税率”的基本逻辑思路,对公司所得税制进行了广泛而深刻的改革,并决定了全球企业所得税制的基本特征和发展趋势。我国企业所得税制的完善与改革,必须置于全球税制改革的背景下,积极借鉴西方发达国家的成功经验,通过统一税法、规范税基、调整税率等措施,构建高效、科学的法人所得税制,并逐步实现与世界公司所得税制的接轨。
[期刊] 涉外税务  [作者] 冯守东  
文章经分析认为:在发达国家公司所得税收入占GDP的比重低于其他主税种;20世纪90年代相比80年代所得税的比重有所上升。从近期看所得税不会出现根本性的变革,但从长远考虑,以消费支出为税基的直接税,可能会取而代之。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 雷雪雅  
校长的素质,在很大程度上左右着学校教育的质量。国外一向重视校长的素质培养与业务进修,要求校长不仅具有专业与广博相结合的知识结构,还要有继承与创新相结合的改革意识;并且具有大胆探索与谨慎决策相结合的政策水平、宏观领导与微观管理相结合的管理艺术以及纵向沟通与横向联系相结合的活动能力。近年来,又越来越重视对心理素质等方面的要求。下面概要介绍一下前苏联、英国、法国、瑞典和挪威的校长培训情况。
[期刊] 经济经纬  [作者] 梁爱云  
西方发达国家大体有两类迥然相异的公司治理模式:盎格鲁——萨克森模式和莱茵模式。20世纪80年代以来,两类公司治理模式呈现一些趋同的迹象,但由此推断公司治理模式将趋同缺乏足够的说服力。公司治理模式的实质趋同是不可能的。这一结论对我国企业构建治理模式具有重要启示。
[期刊] 经济问题  [作者] 刘素姣  
我国当前公共服务业总体水平偏低,发展速度落后于经济增长速度。如何改变这一局面是我国政府亟需解决的问题。从产出的角度出发,通过研究和分析发达国家公共服务业增加值和就业结构的演变趋势,总结发达国家公共服务业的演变规律,进而为我国公共服务业的发展提供借鉴,并指导其发展方向。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 毕妍  蔡永红  王莉  
本文采用整群抽样,基于对北京、山西、甘肃等地45所初中1218名教师的问卷调查,运用协方差结构模型分析了薪酬管理过程和薪酬结果对教师绩效的影响,并检验了地区差异、学校差异和个体特征对薪酬满意的激励效应,最后从薪酬管理过程设计、区域差别化薪酬激励策略、基于性别和职称的针对性薪酬模型理念三个方面提出了提高教师薪酬满意度的对策。
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