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[期刊] 商业研究  [作者] 余柳仪  
发达国家公共部门的人力资源绩效评估发展历史相对较长,其评估的理念、方法和技术都比较成熟。他们设立专门的评估机构,明确考核主体责任,建立监督体系和科学的评估程序,坚持平时考核与年度考核,重视考核前的培训及考核结果的运用等。其绩效评估具有趋向法制化和规范化、趋向个性化与开放、趋向吸纳公众参与等特点。
[期刊] 管理现代化  [作者] 逄翼  
人力资源管理已经成为现代企业发展中的一项重要工作,西方发达国家对人力资源管理工作向来极为重视。本文以美国、日本、西欧为例,系统分析2000-2020年发达国家人力资源发展趋势及其战略措施。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 姚建东  
拥有一支积极主动、尽职尽责、精明强干的公共部门人力资源队伍,无疑是政府实现治理目标的根本保证之一。本文从公共部门人力资源开发与管理的性质、目标及发展趋势来阐述公共部门人力资源的再造过程。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 汪怿  
包括人力资源管理咨询、就业服务和培训在内的人力资源服务业以其巨大的产值和就业规模,已经成为欧美发达国家服务经济中的一个重要组成部分。本文介绍了欧美国家人力资源服务业的现状和发展趋势,并在分析我国人力资源服务业所存在差距的基础上提出了加快其发展的若干建议。
[期刊] 涉外税务  [作者] 冯守东  
文章经分析认为:在发达国家公司所得税收入占GDP的比重低于其他主税种;20世纪90年代相比80年代所得税的比重有所上升。从近期看所得税不会出现根本性的变革,但从长远考虑,以消费支出为税基的直接税,可能会取而代之。
[期刊] 商业研究  [作者] 何叶  
公共部门人力资源绩效评估是对公职人员在某一时期内的工作情况进行评价的过程,是人力资源开发与管理中的重要内容。它实际上是一个收集信息、整合信息、做出判断并给予反馈的过程,是一个科学化、系统化的管理过程。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 朱芳芳  
本文对西方发达国家公共预算管理改革模式的形成与演进、最新改革进展和发展趋势进行了分析。在西方,预算即政治的观点得到普遍认同,但新绩效预算管理模式却没有伴随政治周期走下历史舞台,而是体现出更强的生命力和影响力,关键就在于其通过自身调适有效避免了模式危机,这一模式对于中国的预算管理改革具有很强的借鉴意义。
[期刊] 经济问题  [作者] 刘素姣  
我国当前公共服务业总体水平偏低,发展速度落后于经济增长速度。如何改变这一局面是我国政府亟需解决的问题。从产出的角度出发,通过研究和分析发达国家公共服务业增加值和就业结构的演变趋势,总结发达国家公共服务业的演变规律,进而为我国公共服务业的发展提供借鉴,并指导其发展方向。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 张奇英  
西方发达国家产融结合的发展趋势张奇英对于西方发达国家产融结合的发展过程,可以从两个同时进行的、相互促进的方面来看:一是从银行模式看,原实行分离银行制的国家都向全能银行制过渡;二是从银企关系看,原来单纯的信贷联系向产权联系,即产融结合发展。下面分别加以...
[期刊] 中国流通经济  [作者] 王明国  
发达国家零售业的发展趋势王明国(北京商学院)随着世界经济的快速增长和科学技术的迅猛发展,发达国家流通的功能发生了重大变化,作为流通的最后一个环节──零售业也在不断革新。一、流能功能重新定位历史上几次“流通革命”,如百货店、超级市场、连锁经营的出现,出...
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 曾繁荣  常启军  张波  
发达国家的内部审计呈现三种发展趋势 :由会计部门的领导转由最高管理当局领导的发展趋势 ;由单纯财务审计向管理审计发展的趋势 ;由一种零散的组织活动向一种社会职业发展趋势。结合我国实际 ,本文提出五种对策以适应这种发展趋势;在企业内部 ,特别是在大、中型企业内部建立总审计师制度 ;应该尽快完成财务审计向管理审计的转变过程 ;内部审计必须职业化 ;进一步完善部门审计 ;发展内部审计的新领域———风险管理。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 周宗华  李富河  
发达国家的继续教育及其发展趋势周宗华,李富河继续教育是本世纪六十年代随着终身教育思潮的兴起而发展起来的一种新的教育类型。目前,继续教育已成为世界性的教育运动,各国都密切关心并重视继续教育的发展。许多国家通过立法、施法来保障继续教育事业的进行。为了推动...
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