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[期刊] 中国工业经济  [作者] 虞义华  赵奇锋  鞠晓生  
本文基于纯手工收集整理的中国制造业上市企业内部发明家数据,分析了董事长和总经理的发明家经历对企业创新的具体效应及其影响机制。研究发现,发明家高管对企业研发投入、创新产出、创新效率具有显著的正向促进作用;发明家高管对高科技企业、国有企业、大型企业、成熟企业,以及制度环境较差地区企业创新的正向影响更加明显。考虑到模型可能存在内生性问题,本文进一步采用高管换届分析、面板工具变量估计以及倾向得分匹配等识别策略进行验证,结果均显示发明家高管能显著提高企业创新。机制研究表明,发明家高管通过提供专业知识、提高管理层多元
[期刊] 金融评论  [作者] 王永  赵奇锋  
本文考察购房压力对发明家创新行为和企业技术创新的影响及其机制。基于中国制造业上市企业2001-2015年专利产出非平衡面板数据,我们通过构建房价工资比指标,采用面板工具变量估计方法,将企业所在省份最低工资调整年度指示变量和住房限购政策指示变量作为企业房价工资比的工具变量,分别从发明家和企业的视角出发,分析了房价工资比变动对企业技术创新的具体影响。研究显示,房价工资比上升显著降低企业发明家的创新效率和创新参与,抑制企业技术创新,其每升高1个百分点会导致企业下一年专利申请量平均下降约0.8个百分点。经验研究发
[期刊] 世界经济  [作者] 赵奇锋  王永中  
本文主要考察企业内部管理层与普通员工间薪酬差距对技术创新的影响,并对发明家晋升促进技术创新这一机制进行检验。发明家创新与晋升锦标赛模型表明,薪酬差距扩大将提高发明家晋升激励,鼓励发明家增加创新投入,进而促进企业技术创新。论文使用中国A股制造业上市企业数据对理论模型检验后发现,薪酬差距扩大对企业技术创新具有正向促进效应,提高发明家创新效率和参与意愿,而发明家所获专利增加能够提高其晋升管理层概率,晋升管理层的发明家通过提高研发投入强度、改善研发创新效率、吸引高水平发明家等途径促进技术创新。理论与经验分析研究显示,薪酬差距通过发明家晋升渠道对企业技术创新产生正向促进效应。
[期刊] 企业管理  [作者] 王世坤  
一个电焊、一个无齿锯加上四处找来的废旧材料,高志国开始走上发明之路。他叫高志国,是秦皇岛首秦金属材料有限公司轧钢事业部的一名普通劳务维检工,但身边的同事们都称他为"大发明家",这又是怎么回事呢?了解后才知道原来高志国平时喜欢在工作中做点新的发明创造,而这些新的发明创造在日常工作中极大地节省了人力物力,成
[期刊] 管理世界  [作者] 吴超鹏  蒋骄亮  
本文研究并购交易中的业绩对赌条款对并购后目标公司技术创新和发明者流动的影响,结果发现:相比于未签订对赌条款的目标公司,签订业绩对赌条款的目标公司在被并购后,其创新数量和质量均发生显著的降低,这一效应随着业绩对赌所施加的业绩压力的增加而增加。进一步研究业绩对赌抑制企业创新的作用机制后发现,并购业绩对赌导致目标公司削减研发投入,并致使发明者离职人数增加和新聘人数减少,这些都削弱了企业的创新能力。有别于以往研究普遍强调业绩对赌契约对管理层的激励作用和对业绩的提升作用,本文研究结论有助于进一步认识对赌契约的弊端,从而为并购双方设计更为合理的契约条款提供决策借鉴,也为监管部门通过加强并购市场监管推动企业创新提供有益参考。
[期刊] 价格月刊  [作者] 郑根仁  刘文玲  
景德镇,她是千年不断窑火的产瓷胜地,她以独树一帜、璀璨夺目的陶瓷文化享誉全球。如今,该市农业科技发明家刘浩元率领德宇集团所开发的高科技民族食品———景德板鸡,又为这座古老的历史文化名城增添了新的辉煌。德宇集团是近年来新兴的一个高科技食品研究、开发、生...
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 李小丽  陈蕾  
采用随机前沿模型对2015—2020年中国内地107家军民融合企业技术创新效率进行测算,并基于军民融合企业专利数据构建技术多元化、发明者网络嵌入(结构洞和网络密度)等指标。运用社会网络分析与多元线性回归方法,实证分析技术多元化、发明者网络嵌入及两者交互作用、结构洞与网络密度的互补关系/平衡关系对军民融合企业技术创新效率的影响。结果发现:技术多元化、结构洞及两者交互作用对军民融合企业技术创新效率具有正向影响;网络密度及其与技术多元化的交互作用对军民融合企业技术创新效率具有负向影响;网络密度和结构洞的互补关系会抑制军民融合企业技术创新效率提升,但两者在军民融合企业内部的平衡关系能够促进军民融合企业技术创新效率提升。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 杨梅  王有强  夏昕鸣  
本研究基于绿色专利数据和企业财务数据,构建2000—2020年A股上市企业的绿色创新数据库,人工识别86 457个核心管理者的学历特征数据,通过计量模型探讨上市企业高管技术、学历背景对绿色创新绩效的影响与机制分析。研究结果发现,理、工、农、医学背景的高管从事研发的概率比文、商、法学背景的高管高出一倍。进一步控制核心高管研发背景、学历后,回归结果表明技术专家型高管对绿色创新及其效率依然有正向影响,具体影响渠道有二:研发资金投入和研发人员投入具有中介效应;所有制结构、企业规模和研发人员投入具有调节效应。异质性分析表明,大型企业为技术专家型高管提供了更好的平台,知识与研发结合后的复合型人才能在绿色创新中发挥更大的作用,但我国上市企业当前的绿色创新仍处于初期阶段。本文进一步采用了准自然实验的高管“换届”以及多种PSM方法对潜在的内生性问题进行检验,结果均保持一致。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 朱正娴  
从书斋里走出来的作家和发明家──林语堂和图书馆朱正娴(上海社会科学院200042)1975年,在国际笔会第41届大会上,有一个中国作家当选为总会副会长,并被提名为诺贝尔文学奖的候选人。这位为中华文明争光的中国人就是林语堂。林语堂,幼名和乐。又名玉堂,...
[期刊] 统计研究  [作者] 郭文娟  黄非  
The development of enterprises and our country is mainly depended on an inherent innovating capability of enterprises,but the dominant position of the enterprise's innovation in our country is not established,which extremely prevents enterprises and the national economy from developing.In the article, according to the comparision of the filling number of invention patent application to the enterprises of foreign country and the change of its structure,an importance of the leading position of the enterprise's innovtion is explained,and suggestions of boosting the dominant position of the enterprise's technical innovation is further stated.
[期刊] 中国软科学  [作者] 胡志坚  周寄中  熊伟  
知识生产过程是知识经济社会中起始和重要的阶段。发现、发明和创新、学习活动是这个阶段中的四个要素。本文首先分别对这四个要素进行分析,然后在对这些要素进行集成中概况出知识生产的一种模式以及在知识生产模式之间进行比较。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 杨武,杨宏  
论发明与创新的奖励机制杨武清华大学经济管理学院杨宏湖北大学经济管理系对在科技进步中作出重大贡献的集体和个人给予适当的物质与精神奖励,是我国既定的科技政策。特别是在社会主义市场经济的条件下,奖励是一种激励人们发明与创新的有效方式。研究国际通行的一些发明...
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 赵珊珊  王素荣  陈晓晨  
高管学术经历作为我国企业发展中的一个特有现象,在以往研究中很少涉及。本文采用2008—2014年A股上市公司作为研究样本,分析高管学术经历对企业创新的影响。结果表明,高管学术经历能够显著提高企业创新投入和实质性创新产出,但对于策略性创新产出却呈现显著负向影响。这说明学术经历使得高管具有高度专业性和谨慎的决策态度,在创新项目选择时更注重"质量"而非"数量"。企业规模和负债水平的异质性均对于这一关系有显著调节作用,具体表现为:规模较大企业组中高管学术经历更有利于创新产出的提高;非财务扩张组中高管学术经历更能促进实质性创新产出的提高。本文为企业高管与创新研究提供重要补充,对推动"大众创业、万众创新"政策落地提供微观经验支撑。
[期刊] 管理评论  [作者] 刘凤朝  冯婷婷  
本文从分析国家创新体系运行关系入手,建立国家创新能力的概念模型,采用系统动力学方法,绘制国家创新体系运行的因果关系图和系统动力学流图,通过计算机仿真模拟,分析不同输入变量或不同变量组合情况下输出变量的变动情况,探讨国家创新能力的形成机理,以期为提升中国国家创新能力的战略设计提供科学的决策依据。
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