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[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
(本刊讯)以“行业企业培训的发展与创新”为主题的“首届中国培训发展论坛”于2005年11月12日至14日在京成功举办。论坛旨在贯彻落实十一月国务院召开的全国职业教育工作精神,推动职业教育与培训的快速健康发展,适应我国走新型工业化道路对高素
[期刊] 教育与职业  [作者] 卢德生  
在现有的招生体制下,职业院校处于"分流"最末端,生源危机突显。在体制改革未完成之前,职业院校需要突破自己的生源困境。而全国职业教育工作会议的召开和《关于加快发展现代职业教育的决定》及《现代职业教育体系建设规划》的出台,为职业院校开展企业培训提供了重要契机。生源困境突围高职高专院校"吃不饱"的难题已经出现好几年了。2012年,广东东华职业学院计划征集2149人,最终投档1152人,相差近1000人;河南省专科招生只完成了原定计划的七成半;上海专科的总计划招生数也大于报名人数。有官方数字显示,高中生的招生数在2005年达到887.73万,2009年降至830.34万。而高考报名人数在2008...
[期刊] 中国注册会计师  [作者]
国家发改委、民政部2月28日联合下发《关于积极发挥行业协会商会作用支持民营中小企业复工复产的通知》(简称《通知》)。提出各行业协会商会在动员企业全力参与疫情防控的同时,积极支持行业企业特别是民营中小企业有序复工复产,在助力企业渡难关中提升服务水平和治理能力,实现转型发展,巩固改革成果。《通知》指出,行业协会商会可根据不同地区的疫情
[期刊] 中国高等教育  [作者] 张振飞  伊继东  
当前,产教融合已愈发成为产业界和教育界的普遍共识。这既是加快经济发展方式转变、推动产业结构优化升级的需要,也是提高应用型人才培养质量,更好地服务国家和地方经济社会发展的需要。在谈到产教融合的现状和存在的问题时,众多论者几乎都谈到了如何更好发挥企业作用的问题,笔者认为这是一个值得高度重视的问题,需要认真分析解决。企业参与产教融合的内在动因企业是追求利润的经济组织。对于产教融合,企
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 吕薇  
党的十九大提出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。建设现代化经济体系的一项重要任务就是要加快建设创新型国家。企业作为重要的技术创新主体,对建设现代化经济体系发挥了重要作用。面向2035,让企业成为基础研究中的重要力量具有重要的战略意义。基础研究是重大创新的源头。与发达的创新型国家相比,我国基础科学短板比较突出,原始创新能力薄弱。中美贸易摩擦也暴露了我国关键核心技术受制于人的痛点。我国基础研究薄弱的主要原因是,缺乏有效推进基础研究的政策和体制机制,资金来源单一,主要依靠中央政府投入。《国务院关于全面加强基础科学研究的若干意见》提出,建立基础研究的多元投入机制,增加企业和社会力量对基础研究的投入。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘衡  
石家庄高新技术产业开发区供水排水公司成立于1994年,是由全民所有制性质的、依靠自筹资金发展起来的“混合所有制”新型企业。该公司主要负责高新区内的生产、生活供水和污水处理排放工作,建立了自成体系的供水排水网络,包括一座供水厂和一座地表水厂,合计日供水能力达15万吨,以及污水处理厂和制药废水深度处理设施,合计日处理污水能力10万吨,
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 陶允  
[期刊] 审计研究  [作者] 周友梅  张金标  
[期刊] 经济经纬  [作者] 陈和平  
一个企业的会计系统的作用是否能得到充分地发挥,对该企业的经济效益有着十分关键的作用。这里试图从内部经营管理机制与会计系统的关系入手,提出看法和建议:加强财务管理是解决资金短缺的重要手段,采取项目法进行成本管理核算是完善内部经营管理机制和强化会计系统的经济管理作用的根本。
[期刊] 经济管理  [作者] 罗仲伟  
中共十六大报告指出:“国有企业是我国国民经济的支柱”。“发展壮大国有经济,国有经济控制国民经济命脉,对于发挥社会主义制度的优越性,增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力,具有关键性作用”。报告充分肯定了国有企业在推进中国经济社会发展和巩固社会主义制度中所起的重要作用,并就如何推进国有企业改革和发展进行了明确的部署。全面贯彻落实十六大报告的精神,将对进一步推动国有企业的改革和发展,充分发挥国有企业的竞争优势,巩固国有经济在国民经济发展中的主导地位,起到积极的促进作用。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 胡理增  
本文从企业经营管理全过程系统地阐述了发挥调研作用的三个途径:培养营销人才、制作营销方 案、创建信息系统。然后,通过调研公司与企业自身实施调查活动各具优劣的比较,提出了企业应引入市 场部兼职高级顾问实施调研活动,以发挥两者各自的优点、避免各自的不足;并对该顾问必备的知识和能 力提出了参考意见。本文的基本观点是:在激烈的国际竞争环境下,企业应尽快引入专家学者作市场部兼 职高级顾问;立足市场营销调研,实施三大营销工程。
[期刊] 中国劳动  [作者] 王宏民  
企业的运营离不开人,更离不开这些人群中的骨干分子,正是他们持续的,尤其是创造性的劳动,才使得企业得以生存和发展。因此,高度重视和发挥骨干员工的作用,是我们每个企业一以贯之的主题。特别是在同质化和微利化竞争日趋激烈的新常态下,"人力资源是企业第一资源"已成为普遍共识,每个企业都在不断地修订和完善员工考核评价、培养使用、激励奖励等一系列规章制度,千方百计地去挖掘骨干员工的积极性和创造性。但在实
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