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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李奠基,林青
一、组建医疗集团的必要性与意义 当前,我国医疗市场及医院投资来源的多元化正在成为不争的事实。入世后,国外资本逐步渗入中国市场,也使国外雄厚的投资实力以及先进的管理模式进入中国医疗市场成为可能。人民群众在有更多选择机会、享受高质量的医疗服务的同时,也意味着医疗市场的争夺将更加激烈,国内医院的生存空间被进一步压缩。而另一方面,国内医疗市场仍不规范,国家的配套制度有待完善。在这种情况下,组建医疗集团,实
[期刊] 地理科学进展
[作者]
庞效民
本文对世界范围内区域集团化的基本特征进行总结和分析，以期深入认识世界经济一体化、集团化趋势，重点目的在于揭示区域集团化与区域合作进程中政府推动力的作用目标和方式。作者以发展的角度阐述了全球区域集团化的基本地理特征以及区域合作集团的组织制度建设的基本情况，对比分析了代表性区域合作组织的合作目标、合作形式及其演变，并对推动区域集团化的政策措施给予总结和介绍。
关键词：
区域集团化,区域合作,基本特征,分析
[期刊] 中国高教研究
[作者]
余群英 吴万敏
以广州民航职业技术学院为例,论述了行业高职院校尝试集团化理念发展高职教育,解决行业专业教育人力资源不足,与企业深层次合作等问题,拓宽办学思路,创新办学机制和发展模式的做法与经验。
关键词：
行业高职院校 集团化发展 实践与探索
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
刘晓
我国职业教育集团化办学已成为推进职业教育办学模式改革,提升人才培养质量的重要形式。但由于学界对集团化办学的认识囿于狭义的学校职业教育范畴,缺乏在一个更为广义的国家技能形成体系的范畴来审视职业教育集团化办学,限制了其作用发挥并导致了主体性地位不够突出。建议在国家技能形成体系背景下,对集团化办学的内涵和作用进行更深入、全面的理论审视,在实践中发挥更大的优势和实践价值,凸显在实践中的跨部门合作与资源整合的中介性特征,技能供给的系统性与服务性特征,办学模式的多样性与公益性特征。并且围绕集团化办学的核心竞争力、经营
[期刊] 建筑经济
[作者]
王晔
我局前身是铁道兵第七师，组建于１９５２年，１９８４年兵改工并入铁道部。改工十几年来，我们不断改革管理体制、调整企业结构、完善竞争发展机制，先后顺利地实现了三个转变。第一，从军队生产型向生产经营型的转变；第二，从生产经营型向市场经营型的转变；第三，从单...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
朱保华 杨晓华
本文从实践与理论结合的角度对江苏地质职教集团的管理运行、活动开展、成效、存在不足进行了回顾总结,对集团化办学的持续发展进行了探讨,以期对集团化办学提供借鉴。
关键词：
集团化办学 校企合作 运行机制
[期刊] 建筑经济
[作者]
郭爱华 王福隆 缪长江
中建二局是全国大型建筑安装施工企业,现有职工3万人,下属独立核算的公司(厂)12家。1992年完成总产值9亿元,实现利润2100万元,竣工面积83万平方米,全员劳动生产率3万元,新开拓任务达20亿元。企业已经走上了良性循环的发展之路。其基本标志是建安施工与多元化经营形成了“双向推进,共同发展”的新格局。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
中共四川省委宣传部、四川新华书店集团公司联合课题组
面对“入世”产生的严峻挑战和我国全面建设小康社会带来的千载良机 ,四川省新华书店集团作为国家的三大试点发行集团之一 ,负重自强 ,锐意创新 ,在短短的两年时间内率先推出了一系列震撼业内的改革传统的人事管理体制 ,实行职工的全员聘任制和干部的竞聘制 ,40 0余名员工中就有 10 0多人自愿解除劳动关系 ;在政府没有分文投入的情况下 ,率先在全国办起了大型现代化书城 ,实现了从批发企业向批零一体化企业的转变 ;大胆进行省市新华书店的连锁整合 ,将昔日的竞争对手变成了今天的合作伙伴 ;创办出版公司 ,实现了图书发行与出版策划的有机结合。所有这些努力 ,不仅为四川省新华书店集团带来了前所未有的经济和...
[期刊] 职业技术教育
[作者]
张祺午 房巍 岳金凤
选题1.背景自20世纪90年代以来,我国职教集团的实践探索伴随着经济体制改革和增长方式转变逐步深入发展,并在近年来呈现出良好的发展趋势。2010年国家教育规划纲要明确把示范性职业教育集团学校建设作为"职业
[期刊] 中国高教研究
[作者]
周新国
扬州大学锐意改革、勇于创新,率先走过了一条“松散性联合—实质性合并—不断调整提高”的改革发展之路,开创了高等教育管理体制改革的先河,为我国高校改革提供了有益的经验。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘玉英,赵荣合,付春田
为了堵塞漏洞,节约开支,规范医疗机构的药品购销活动,提高药品采购的透明度,遏制药品流通领域的不正之风,减轻社会医药费负担,保证城镇职工基本医疗保险制度的顺利实施,根据国务院办公厅转发的国务院体改办等八部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》,由主管局牵动并组织实施了地直医疗机构试点性药品集中招标采购(所谓药品集中招标采购是指由医疗机构向主管部门提出用药目录,由主管部门向厂家、药品经销部门发出通知,在规定的时间、地点进行公开招标,按照质量好、价格低的原则确定中标单位,然后供需双方在主管部门的监督下签定购销合同)工作,取得了令人满意的效果。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
金长安
我院是西北地区一所学科齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、医疗设备先进、科研条件良好的大型综合性部属三级甲等医院。为了适应时代发展的要求,医院在进行各项改革的同时,狠抓了财务管理改革。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡坚勇 吴俊 朱燕 陈玮臻 孟祥博
自2006年下半年以来,我们在杭州市第一人民医院分院探索"绩效工资分配"改革,以实施"岗位工资制度"和"绩效奖金制度"改革为前提,真正做到了以事设岗,以岗择人,以岗定薪,绩效挂钩,多劳多得,能上能下,动态管理。从而有效地发挥了"绩效工资分配"的激励机制,凝聚了职工人心,极大地调动了职工的工作积极性,取得了两个效益双丰收。其经验体会:(1)领导班子转变观念和敢于碰硬是关键;(2)过程细化,实践中不断完善方案很重要;(3)注意各方利益博弈,尤对老职工的利益冲突要予以充分考虑;(4)必须重视医院文化建设。
关键词：
公立医院 绩效工资 激励机制 医改
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈君平
为了堵塞漏洞,节约开支,规范经营行为,从1997年开始,我院就对大型基建项目实行公开招标的办法,仅行政办公、制剂楼一项工程就比常规施工方法节约资金40万元。在取得经验的基础上,从1998年开始逐步扩大公开招标范围,大到医疗设备、基建、药品,小到水暖件、日用品,实行了不同形式的公开招标采购的办法,效果令人满意。
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