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[期刊] 国际贸易  [作者] 林叶  
存在的问题 中国企业海外投资、跨国经营是在改革开放以后开始起步的。从1979年至1997年底,我国除金融业以外的海外企业已达5356家,协议中方投资额60.67亿美元,行业分布为贸易、资源开发(如矿业、林业、渔业资源开发)、机电产品散装件组装、加工制造、交通运输、工程承包、医疗卫生、旅馆、旅游、餐饮等行业,地区分布在全球140多个国家和地区。目前,我国海外企业普
[期刊] 国际经济合作  [作者] 林叶  
中国企业海外投资、跨国经营是在改革开放以后开始起步的,从1979年至1997年底,我国除金融业以外的海外企业已达5356家,协议中方投资额6067亿美元,分布在全球140多个国家和地区,主要行业有贸易、资源开发(如矿业、林业、渔业资源开发)、机电产...
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张烁  程家瑜  
为突破重大技术难题,引领未来科技、经济、社会的发展,我国提出了战略性新兴产业的概念。目前,战略性新兴产业覆盖的领域广,产业发展阶段的要素不同,针对这一问题,论文阐述了当前科技的发展方向,分析目前我国战略性新兴产业在"S"曲线上的发展情况,针对不同产业的发展阶段,提出运用不同类型的产业技术路线图技对产业进行规划。
[期刊] 管理世界  [作者] 孙维炎  
一、当代国际分工与跨国公司的发展趋势(一) 以跨国公司内部分工为特征的国际分工新格局20世纪后半叶,是跨国公司称雄于世界经济舞台的时代。随着跨国公司的崛起与成长,以传统的国内生产、对外交换为特征的贸易主导型国际分工逐渐向以国际生产、跨国经营为特征的现代投资主导型国际分工转换,两者并重发展,构成当代国际分工的新内容、新形式、新格局。后者实际上就是跨国公司体系内部的国际分工,有的国际经济学家称之为新国
[期刊] 华东经济管理  [作者] 胡宁生  
一、当代跨国公司发展趋势跨国公司在当代科学技术、国际经济和国际贸易中已成为最有影响最活跃的经济力量。在国际市场上,跨国公司的竞争越来越激烈,跨国经营日益成为全球性的现象,目前在全球范围内,已有3万余家跨国公司,这些跨国公司已经垄断了世界对外直接投资的95%,研究与开发投资的85%,国际技术转让的70%,国际贸易的60%,国际生产的40%。这充分表明,20世纪的后半叶乃至21世纪,是跨国公司称雄于世界经济舞台的时代。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 陆娟  
品牌发展不仅要有总体战略 ,还应该根据品牌发展不同阶段的特征制订适当的阶段战略。本文专注于品牌发展阶段战略的研讨 ,将品牌发展过程划分为品牌创立、品牌扩张和品牌维护三个阶段 ,并就这三个阶段的品牌战略 ,进行了具体的讨论。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 万丽娟  徐孝勇  
当前,跨国公司已成为经济全球化的主要推动力量和战略栽体。我国加入世贸组织后,为了加快融入世界经济的步伐、提高国际竞争力及促进我国产品更好地走向世界,迫切需要发展自己的跨国经营企业,大力实施“走出去”战略。本文探讨了我国企业跨国经营的现状和特征,分析了我国企业跨国经营中存在的问题,并在此基础上提出了一些对策和建议。
[期刊] 改革与战略  [作者] 张业中  
中国企业的海外投资和跨国经营是改革开放以来逐步发展起来的一项新兴事业,经过13年的艰辛开拓,已取得了可喜的成绩。截止1991年9月,共批准在海外开办的各类非贸易性企业(包含合资经营、独资经营、合作生产)达927家,双方协议总投资额为28亿美元,其中中方投资为13.7亿美元。这些企业分布在五大洲的101个国家和地区。投资范围包括:资源开发、工农业生产、承包工程、交通运输、金融保险、医疗卫生、咨询服务、旅游及中餐馆等。我派驻海外企业的管理人员和技术人员已超过3000人。在已开业的海外企业中,绝大多数是办得好的
[期刊] 现代管理科学  [作者] 袁翥鹏  张阳  
在当今经济全球化背景下,跨国战略联盟已成为不可抗拒的潮流。我国企业正大力提倡“走出去”,跨国战略联盟是我国企业“走出去”,参与国际竞争的有效方式。本文首先阐述了跨国战略联盟的含义和特点,然后分析了我国企业发展跨国战略联盟的必要性与可能性,在此基础上提出了我国企业发展跨国战略联盟的战略选择。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 姚玉成  朱文忠  
从20世纪60年代在美国的兴起到现在,企业竞争战略观的发展大体可分为四个阶段:以环境为基础的企业竞争战略观,基于产业结构分析的企业竞争战略观,以企业资源为基础的战略观以及以知识积累与知识创新为基础的战略观。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 方振邦  陈建辉  
企业的战略目标要依靠优秀人才的优秀绩效来实现。无论企业处于什么发展阶段,吸引优秀人才和防止优秀员工的流失始终是人力资源管理的核心问题之一。而设计良好的薪酬体系能有效地吸引优秀人才和防止优秀员工的流失。本刊特约中国人民大学绩效管理专家方振邦博士撰文分析不同发展阶段的企业薪酬战略,本文通过对企业生命周期不同阶段的特点进行分析,运用现代薪酬体系设计的基本理论,提出在企业不同的发展阶段,应设计不同的薪酬体系,来化解不同阶段产生的各种矛盾和危机,从而实现企业的战略目标。并结合可口可乐中国公司的案例,说明企业在不同发展阶段是如何设计不同薪酬体系,来促进企业的健康发展。
[期刊] 亚太经济  [作者] 邵伯灿  
随着科学技术的迅猛发展,世界经济贸易集团化、区域化趋势日益增强,国际化经营已成为发达国家和越来越多的发展中国家参与国际分工和竞争的主要形式。国际化经营包括“请进来”、“走出去”两个方面。我国在八十年代中期以来,在吸引外资、引进技术等“请进来”方面发展比较快;而在伴有资本、技术、劳务、商品为一体“走出去”,发展跨国经营
[期刊] 商业时代  [作者] 杨琳  吴嵋山  
本文通过描述我国企业开展跨国并购的特点,结合企业战略管理理论,认为当前我国企业进行跨国并购的动因是寻找国际化通道和获取品牌、技术和稀缺自然资源三大战略性资产。并在此基础上,本文提供了能够提高我国企业当前跨国并购成功率的有效方法。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 邓田生  皮爱平  
本文采用SWOT战略分析方法,对我国企业面对跨国并购所具有的优势、劣势以及跨国并购对我国企业带来的机会和威胁进行了分析,并据此提出了我国企业应对跨国并购的战略。
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